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正社員 type

管理部マネージャー(役員候補)*想定年収800万円~*賞与年基本給×4ヶ月分+α*裁量大きく活躍(正社員) / ユニバーサル株式会社

ユニバーサル株式会社 求人ID:22402776
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

管理プレイングマネージャーとして、経理・財務・人事・総務・労務を幅広く担う管理部門をお任せします。

日常的な管理部門業務だけでなく、営業統括マネージャーと共に、会社や事業の拡大を目指した事業戦略の立案にも参加していただきます。経営会議資料となる事業計画や財務諸表を作成したり、会議で意見を発信し当社の方向性を定めるコアメンバーとしての活躍を期待しています。

<業務の一例>
【経理業務】
・日次経理業務(会計データ入力/預金入出金管理/経費等支払業務等)
・月次、年次、決算業務 ※チェックは顧問税理士が実施
・税務(法人税、消費税等)業務 ※税務申告書・決算報告書作成については、顧問税理士が実施
・事業予算作成/予実管理
・経営会議資料(管理部門)作成

【採用業務】
・採用計画
・委託先連絡/採用説明会/面接スケジュール管理
・共通教育訓練/研修の企画、運営、履歴管理等

【総務/労務/法務業務】
・規定類整備/各種社内制度整備、運用
・組織改定/人事異動関連業務事務
・労働時間、安全衛生管理
・BCP/BCM/リスクマネジメント
・その他福利厚生/環境整備/不動産/契約/文書管理/総務全般に係る業務

【充分な収益が確保できるからこそ、快適な職場環境の整備も可能!】
法人向けの損保・生保代理店として、建機レンタルトップ企業グループをはじめ多くの優良法人様とお取引のある当社。業界でもトップクラスの人工生産性を誇っており、その収益は社員に積極的に還元しています。給与への還元はもちろん、社員一人一人への教育や職場環境の改善にも必要な制度には惜しみなく投資。管理部門は社員全員が働きやすい環境を整備することも重要なミッションであるため、例えばシステムを利用した業務の効率化やオフィスのレイアウト変更の提案なども大歓迎。風通しもよいので、自らが提案した内容がすぐに検討・実行に移せるスピード感もあります。

【十分な収益があるからこそ、必要なシステムは積極的に導入可能】
実際に、業務効率化を図るため様々なシステムの導入を実施しています。社内SEと協力し、マクロを組んで自動化をしたり、会計ソフトと連携させたり、サイボウズやG Suiteなどのシステムも導入し情報共有しやすい環境を整えています。コロナ禍にある現在も、社内でできる限りテレワークを実施し対応しています。元々代表の大田はIT推進の仕事をしていた経歴もあり、社内のIT環境整備には積極的に投資をしています。まだまだ課題の残る部分もありますが、「こんなシステムを導入してみては?」と率先して制度や環境を改善し、会社全体をさらに良くしていくことができる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では各役職に合わせた研修にも注力しています。コミュニケーション研修やマネジメント研修なども行っており、なかでも世界的ベストセラーの『7つの習慣』をベースとしたリーダーシップ習得研修は受講した社員からも好評です。業務やプライベートでも好影響が表れる社員も少なくありません。

【入社後の成長サポート】
◇各部署をローテーションで体験していただきます◇
いきなり管理部門のリーダーや会社の役員をお任せすると言っても、まずは当社のことを理解していただかないといけません。そのために、入社後はまず、集中座学研修後、法人営業、内務営業、事故センターの3つの部門での実務を経験していただきます。それぞれ1ヶ月程度経験していただき理解を深めてから、管理部門のプレイングマネージャーとしてあなたの手腕を発揮していただく予定です。

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ポイント1業界トップクラスの安定基盤を誇る当社で、管理部門のトップから『役員』を目指しませんか?

世界トップクラスの大手建設機械レンタル企業グループの保険代理業を担っている当社。法人に特化した損害保険・生命保険代理業を展開し、業界でも指折りの安定基盤を誇っています。

そんな当社ですが、数年後には経営陣が第一線を退くことを予定しており、世代交代のタイミングを迎えています。

そこで次世代『役員候補』として、管理部門でご活躍いただける方を募集することとなりました。

現状、当社では損保での収益が97%と事業の柱となっていますが、今後は生保での収益確保や、同グループと共同で行う新たなビジネスモデルの確立にも注力していく方針です。事業の柱を増やすことで、更なる安定基盤の構築を目指しています。

また、管理部門は少数精鋭で経営層との距離も近いポジション。そのため、迅速な意思決定や経営に直結する幅広い業務を担うことができます。

管理部門は当社の行く末を左右すると言っても過言ではないくらい重要な部門です。
そのトップに立ち、当社の成長に携わるコアメンバーとして活躍してください。

これまでの経験をフルに活かし、最終的には『役員』としてのキャリアも歩めるこの機会をお見逃しなく。

ポイント2会社としての安定性は抜群。安心して役員を目指せます。

建機レンタルトップグループを中心として多くのお客様からご愛顧をいただき、おかげさまで法人向け保険代理業界ではトップクラスの人工生産性を実現している当社。しかし、変化の激しい現代において、常にリスクヘッジは欠かせません。その一案となるのが同グループと合同で進行中の新事業。車検時の煩雑な事務業務を行う代理業を昨年からスタートしており、今年はその事業を軌道に乗せたいと考えています。このような新事業立ち上げの際にも、管理部門は大きく関わってくる重要な部門です。今後、会社としてさらに規模が拡大すれば人員の増員も検討しています。そのときは、ぜひ当社の管理部門トップとして、また役員として活躍してください。

ポイント3他社との明確な差別化で、圧倒的な収益率を誇ります。

当社の強みとなっているのは、専門性の高さです。建設業界の法人向けというジャンルに絞り、獲得した収益を、社員一人一人への研修費用へと投資。業界に一番詳しい保険代理店として、当社の信頼度は圧倒的なものとなりました。そして更に収益を上げ、保険代理店では珍しい事故センターの設置や外部研修の実施など、サービスの質を向上させてきました。現在の安定した基盤はそのような積み重ねがあったからこそ。そのため、社員一人一人の成長には投資を惜しみません。また、利益もしっかりと社員へ還元しているため、高い給与水準を誇っています。

ポイント4取材担当者より

大手建設機械レンタル会社グループの保険代理業を担っている同社。保険業界ということで、取材前はお堅い雰囲気の会社かと勝手に想像していたが、取材を通して全くの見当違いだったことがわかった。お話を伺った方々は皆さん丁寧な受け答えでありながら、時折笑いも起こるような和やかな雰囲気で対応してくださったことが印象的だった。また、業務改善のために様々なツールを導入していたり、オフィスにリラックスルームを設けて社員の憩いの場になっていたり、社員の声を積極的に取り入れて変化していく柔軟さが同社にはあった。これまでの経験を活かしたアイデアや意見を発信し、管理部門から会社全体を動かしていける面白さを存分に味わえるだろうと感じた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30または9:30~18:30のいずれか(当番シフト制/実働8時間)

※月曜~金曜は営業時間が18:30までのため、
 週2回程度9:30~18:30での勤務ローテーションがあります。
※残業時間は昨年度平均月33時間。
 今後人員が増えれば残業時間も少なくなります。
勤務地 【東京本社】
東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F

<アクセス>
■東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
■JR山手線・中央線「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分
■都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
交通 -
給与 《想定年収800万円~》

月給570,500円~

※経験・能力・前職給与等を考慮し当社規定により優遇
※うち固定残業手当148,500円(時間外労働の有無に関わらず、35時間分の
時間外手当として支給/35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
※各種手当有(住宅/家族/通勤)
※賞与:年2回有(6月・12月※年4ヶ月分+業績に応じて決算賞与支給)
※試用期間3ヶ月(場合により3ヶ月延長/その間の給与・待遇に差異なし)
待遇・福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月※年4ヶ月分+業績に応じて決算賞与支給)
■交通費支給(5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■住宅手当 (家賃もしくは住宅ローンの5割支給(35,000円限度))※社内規定による
■扶養家族手当 
└20歳未満未就労の子供10,000円/人を毎月支給
■役職給
■保養所
■退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■再雇用制度
■社員旅行
■資格取得一時金制度(試用期間終了後の賞与時に支給)
└例/社労士12万円、中小企業診断士7万2千円、日商簿記2級3万6000円、日商簿記1級3万6000円、税理士72万円など
■保養所(河口湖リゾートマンション)
■屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
休日・休暇 《年間休日125日》
◆完全週休2日制(土・日)
※ただし年間15日の土曜出勤あり(シフト制)
※土曜出勤した際には振替休日あり(原則翌月曜)
※土曜日の勤務時間は8:30~17:30です
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆その他特別休暇

募集背景

当社は、建機レンタル国内最大手企業グループの総合保険代理店として誕生し、現在は外部企業顧客も増え、連続増収を続け安定基盤を誇ります。設立から32年、今後の経営を次世代にお任せするタイミングとなりました。そこで、当社の現執行役員・営業部統括マネージャーと双頭となり当社を牽引していく方を募集中です。

応募方法

応募資格 ◆大卒以上
◆経理財務、労務人事の管理部門経験

【歓迎する経験・スキル】
◇簿記2級相当以上の知識レベル
◇管理部門でのマネージャー経験
◇一般的なITリテラシー
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 ユニバーサル株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F
事業内容 ◎業界トップクラスの業績を誇る抜群の安定性あり
◎賞与年4ヶ月分+業績賞与
◎経営陣との距離が近く、風通しの良い社風
◎RPA・テレワークに向けたIT環境整備も推進予定

【業務内容】
■コンサルティング型 損害保険代理業
■生命保険代理業務

≪取引保険会社≫
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
AIG損害保険株式会社
アフラック生命保険株式会社
ソニ-生命保険株式会社
SOMPOひまわり生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
エール少額短期保険株式会社
日本生命保険相互会社
代表者 代表取締役/大田 忍
URL https://www.ins-uni.co.jp/
設立 昭和62年5月7日
資本金 1,500万円
売上 約43億円(年間取扱保険料)
従業員数 51名
平均年齢 -
主要取引先 株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数
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