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法務 ※東証一部上場/契約書のレビュー・作成から株式事務、知的財産の管理など幅広くお任せします【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社リブセンス

株式会社リブセンス 求人ID:22407651
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/5/21(木)〜2020/8/19(水)


法務 ※東証一部上場/契約書のレビュー・作成から株式事務、知的財産の管理など幅広くお任せします


【独自に開発した定量データの分析基盤『Livesense Analytics(LA)』を用いてデータを一元管理することで、ユーザーの特徴とサイト上の行動特性を正確に把握できます。】

■業務概要:
様々な自社メディアを抱える当社の法務グループにご所属いただき、各事業領域における契約書のレビュー/作成から株式事務、知的財産の管理などをお任せします。

■業務詳細:
(1)契約書のレビュー・新規作成((30~40件//)、法務相談
(2)新規事業や企業との業務提携ののち上げ、関連法令の調査
(3)M&A関連業務
(4)株式事務、株主総会運営
(5)コンプライアンス全般業務(社内研修、規程の制定・改定、個個情報管理)
(6)会社管理
(7)商標・特許などの知的財産権の管理
(8)法務メンバーの育成
(9)法務業務の効率化施策のの案・実実

■魅力:
スキル・経験、取り組み姿勢次第で裁量権をもって、幅広い業務経験を積んでいただくことができます。
第2創業期ともいえるフェーズを迎えている当社で、将来的に管理部門の中核人材として活躍いただくことができます。

■就業環境:
新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く生まれる当社ですが、その根幹を支えるのが法務グループです。
事業の立ち上上げ段階から、法的なリスクのアドバイスを行うため、会社に深くコミットしている実感を得ることができます。

■社風:
オープンな意見交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採用される文化があります。
社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。
リモートワークや地方オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションを通じて非同期的なワークフローを実現しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
交通 <勤務地最寄駅>
東京メトロ南北線/目黒駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
600万円~650万円

<月給>
460,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:372,600円~
固定残業手当:87,400円~(固定残業時間30時間0分/月)

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、希望と経験などを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年2回
■残業手当:裁量労働制の為、ありません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月5万円
住居手当:住宅手当3万円(会社から2.5km以内在住の場合)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
OJT
休日・休暇 【休日・休暇】
有給休暇5日~10日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇(5日程度)、有給休暇(入社後すぐに付与※最大10日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・企業法務の実務経験(3年以上)
・メンバーの育成経験

■歓迎条件:
・M&A、企業再編に関する法務の実務経験または強い興味関心
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リブセンス
所在地 〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2
新目黒東急ビル5F
事業内容 【日常の『?』から、社会の本質的な課題を見出し、仕組みとテクノロジーで解決する『社会課題解決企業』】

~ 「定量・定性データから、ユーザーのニーズを見出す取り組み」と「PDCAをまわし続けるチーム一貫体制」に強みがあります。 ~

■企業概要:
リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。
こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。
など
代表者 社長 村上 太一
URL http://www.livesense.co.jp/
設立 年2006年2月
資本金 235百万円
売上 6,350百万円
従業員数 381名
平均年齢 -
主要取引先 -
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