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【1251】社内ウェブサイトの再構築プロジェクトのPM ※2018年発足のカルチャー変革本部【転職支援サービス求人】(正社員) / 日本電気株式会社(NEC)

日本電気株式会社(NEC) 求人ID:22408247
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/5/21(木)〜2020/8/19(水)


【1251】社内ウェブサイトの再構築プロジェクトのPM ※2018年発足のカルチャー変革本部


【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

■業務内容:
同社にて、社内ウェブサイトを統廃合し、統一的なUI/UXを設けたクラウド上のCMS基盤に移行する「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 のリーダーとして、プロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、その立ち上げ後も、社内ウェブサイト基盤の運用を担うCoE機能の責任者として、をリードしていただきます。なお、本プロジェクトはアジャイルスクラム開発方式を採用しています。

■業務詳細:
・「社内ウェブサイト再構築 プロジェクト」 実装フェーズのプロジェクトマネジメント:CMS上の機能ごとのアーキテクチャーと個別要件の決定、外部開発ベンダー・社内プロジェクトメンバー(グループ会社含む)のマネジメント、社内各部門に対するコンテンツ移行のガイドと支援、予算管理、役員への定期進捗報告)
・立ち上げ後に向けたCoEの業務設計と立上げ:ガバナンス方針の策定(権限設計、表現規則策定)とマニュアル開発、ユーザー向け トレーニングプログラムの開発と提供
・立上げ後のCoE組織のリード:ガイドライン策定と運用、ユーザーマネジメント、基盤の継続的改善、利用実態のデータ分析、改善提案

■同ポジションについて:
経営とカルチャーの変革にIT環境のモダナイゼーションは必須であり、NECは様々な社内システムのクラウド化を進めています。本プロジェクトはその中核的基盤を築くもので、NECの経営において大きな転換点となるものです。立ち上げたあとは、今後クラウド化する様々な社内業務システムとのプラグイン・プラグアウトを繰り返しながら、発展させていく必要があります。情報戦略やITグランドデザインに沿いながら、社内多数の部門と連携して「ユーザー中心のIT環境」を継続的に発展させ、企業力向上に寄与する、意義あるポジションです。カルチャー変革本部は2018年4月に発足した組織で、NECグループの変革をミッションとしています。同年7月に「Project RISE」を立ち上げ、CHROのもとに組織を置きながら各CxOと連携し、経営におけるハード・ソフト両面から抜本的変革に取り組んでいます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
2019年10月より、コアタイムのないフレックス制度を導入しています。
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-7-1
交通 <転勤有無>
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
650万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<昇給有無>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住居手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等

<その他補足>
■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数125日

祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■応募要件:以下要件を複数満たす方
・グローバル企業の先進的なコミュニケーション基盤(To-Be像)に対する理解
・CMSへの理解、ウェブサイト基盤のリニューアルや統廃合の経験
・アプリケーション系システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・システム導入における社内ロールアウトのプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル開発への理解と関与経験、不確実性に対するマネジメント力
・アクセスデータなどの分析と改善提案力

<語学補足>
顧客のグローバル展開支援のために英語素養があれば尚可。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社(NEC)
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 ■企業概要
日本・世界を代表する総合電機・ICTメーカーとして全世界約10万人体制のグローバルに事業を展開。
代表者 執行役員社長 兼 CEO 新野 隆
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 397,199百万円
売上 2,665,035百万円
従業員数 21,010名
平均年齢 42.9歳
主要取引先 -
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