求人数291,313件(6/4 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 デューダ転職支援サービス

群馬/前橋◆電気・通信工事設計~施工管理◆土日祝休◆自治体直請け◆住宅・家族手当◎【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社ジーシーシー

株式会社ジーシーシー 求人ID:22408731
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2020/5/21(木)〜2020/8/19(水)


群馬/前橋◆電気・通信工事設計~施工管理◆土日祝休◆自治体直請け◆住宅・家族手当◎


当社が提供している自治体向けシステムをお客様先で稼働させるために必要な、『電気工事の設計・施工』部分をお任せします。具体的には以下の通りです。
(1)電気工事…当社システムを導入するにあたって、お客様先の機器の状況に応じた電気工事を実施していただきます。要求事項の確認にはじまり、現場確認、設計、施工、完成図書の作成など幅広くお任せいたします。
※施工フェーズについては、協力会社との協業になります。
(2)ネットワーク工事…当社システムの導入時や、庁舎移転の際に生じるネットワークの新設・更改作業を行っていただきます。具体的には、幹線から末端までのネットワークケーブルの敷設と、ネットワーク機器の設置を行い、疎通できる状態にします。工程は電気工事と同様に、要求事項の確認、現場確認、設計、施工、完成図書の作成が中心となります。

■業務の特徴:
・公共案件がほぼ100%…当社の案件はほぼ100%が公共案件で、「元請け」の立場で直接自治体様と取引しています。したがいまして、工事で訪問する先も、市役所や県庁(もしくはその出先機関)となります。
・中途入社でも安心…インフラエンジニアは、中途で入社した社員が非常に多いという特徴があります。そのため、転職を経験した先輩社員が多く在籍しており、入社後は丁寧なフォローをさせていただきますし、質問もしやすい環境ですので、安心してご入社いただけます。

■当社の特徴:お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様です。社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群です。創業50年以上、豊富なノウハウと数多くの自社製品が強みです。

■当社の魅力:年間休日122日以上、有給が1時間単位で取得可能な他、育児休業の取得率とその後の復職率は10年以上100%を維持しております(男性の取得実績もあり)。また、住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実しています。このような働きやすさから、離職率は年間1~2%台と安定の定着率を誇ります。

■休日休暇補足:土日・祝日は顧客(自治体職員様)もお休みのため、急な休日対応などは発生しません。ただし、大規模団体のシステム稼働作業などは休日に行われるため、その際は休日対応となることがございます(年に1~3回です)。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与に差異はありません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムなし
勤務地 <勤務地詳細>
テクニカルセンター
群馬県前橋市天川大島町1290-1
交通 勤務地1:屋内全面禁煙

<想定勤務地>
群馬県
給与 <予定年収>
350万円~430万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:170,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月分/1年目は入社月に応じて支給率固定、在籍2年目から満額支給)
■年収例(月給+賞与+各種手当を含む): 
・420万円(28歳/勤続2年)
・470万円(33歳/勤続2年)
・565万円(34歳/勤続4年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:最大で12万円まで
家族手当:配偶者:月1万円、子供:月6千円(扶養限定)
住居手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度/401K加入(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発奨励金制度(所定の資格合格時に一時金:最大50万円)
■研修制度(階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等)

<その他補足>
■住宅手当補足:東京都内・横浜・川崎30,000円、その他15,000円(増額及び減額あり)
■持家手当:月1万円※住宅ローンを組んでから3年間のみ
■職種手当:31,350円(原則全社員に支給)
■地域手当:41,000円~(東京・横浜勤務の社員全員に支給)
■財形貯蓄制度、保養施設(草津温泉等)
■社員旅行(年1回※東京ディズニーランド)、社内クラブ活動(全19種類)
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■総合福利サービス(ウェルフェアステーション)導入
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

有給休暇(1時間単位で取得可能)、年末年始(6日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇(忌引、結婚、配偶者の出産等)、子の看護休暇、介護休暇等
※年に1~3回休日対応する場合がございます。

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・第二種電気工事士
・普通自動車免許

■歓迎条件
第1種電気工事士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件:第1種電気工事士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジーシーシー
所在地 〒379-2153
群馬県前橋市上大島町96
事業内容 ■事業内容:
地方公共団体に専門特化したシステムインテグレーターです。各自治体に対して、自社開発システムの提案から導入、稼動後の保守サポートまで、一貫したソリューションを提供しています。それに付随して、受託処理・ネットワーク構築・セキュリティ対策・新制度に関する説明会、といった幅広いサービスの提供も行っています。
代表者 代表取締役社長 松下 弘明
URL https://www.gcc.co.jp/
設立 年1965年12月
資本金 90百万円
売上 10,185百万円
従業員数 635名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ