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【愛媛】環境リサイクル機器・設備の機械設計担当※東証一部上場の大王製紙グループ/就業環境◎【転職支援サービス求人】(正社員) / ダイオーエンジニアリング株式会社

ダイオーエンジニアリング株式会社 求人ID:22408809
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/5/21(木)〜2020/8/19(水)


【愛媛】環境リサイクル機器・設備の機械設計担当※東証一部上場の大王製紙グループ/就業環境◎


【東証一部上場の大王製紙グループ/全社平均残業時間20時間程度と就業環境◎/研修制度や育休産休制度なども整っており社員を大切にする文化があります】

■業務内容:
環境リサイクル機器・設備の機械設計をお任せします。
■業務詳細:
・環境リサイクル機器・設備の機械設計(2次元CADシステム使用)
・上記機器・設備を含めたプラント設計のための周辺設備の機種選定・レイアウト設計
・上記機器単体・プラントの原価積算・見積書提出
・機器・設備納入までの製作工程・業務工程管理
・機器・設備組立て後の社内試運転、試運転完了後、解体・出荷
・納入後の現地試運転立ち会い、性能検証 等

■同社の魅力:
【東証一部上場の大王製紙グループ/安定の財務基盤・経営基盤】
同社は、大王製紙の電気計装部門を独立し、1972年に誕生しました。また、2007年には東京電子工業株式会社と、2013年には大王製紙保全部門と業務統合していき、大王製紙グループの製紙プラントのメンテナンスを担う中核企業となっています。同社の売上のおよそ8割は大王製紙グループでの売り上げとなっており、売上は非常に安定しています。
また、それだけでなく、これまで製紙プラントのエンジニアリングで培ってきた技術・ノウハウを活かし、環境分野にも事業を展開しており、今後も電子タグ事業など事業を多角化しより一層の成長を目指しています。

【社員を大事にする文化/就業環境◎/教育・研修制度も充実】
同社の特徴の一つとして、社員を大事にする文化があります。長期的に就業して成長してほしいという思いから、就業環境や教育・研修制度の充実に努めています。
就業環境面では社員の残業を削減する取り組みなどをおこなっており、全社平均で残業は20時間程度となっています。また、有給取得率も50%以上となっており、これを70%まで引き上げることを目標に改善を進めています。産休・育休制度などもしっかりと運用されており、女性でも働きやすい環境になっています。
教育・研修面では、通信教育の補助、外部のセミナーや研修なども補助しており、社員の成長をサポートする体制も整っています。また、研修を経て、資格などを取得された場合には、社内規定に則り資格手当を支給したりと、社員に還元される仕組みとなっています。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
西日本工場
愛媛県四国中央市寒川町4765番地2
交通 <勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
総合職(幹部候補)として、将来は東京都、福岡県などに転勤の可能性がございます。

<想定勤務地>
愛媛県
給与 <予定年収>
370万円~550万円(残業手当:有)

<月額>
200,000円~350,000円
基本給:200,000円~350,000円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記給与は通勤手当、家族手当、単身赴任手当、住宅補助は含まれません。
■昇給:年1回(4月)※過去実績5,000円~
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4ヶ月程度

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:住宅補助あり
寮社宅:独身寮(完全個室・冷暖房完備)、借上社宅制度あり
社会保険:全労済
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後、一定期間は同社の愛媛県事業所および神奈川県事業所で製品知識を習得するための研修を実施します。この研修は出張扱いとして、事業所までの往復交通費や宿泊費などは支給します。詳細は面接時に説明します。

<その他補足>
■勤務地手当(15,000円)、役職手当、単身赴任手当(月35,000円※会社指示による転勤の際、妻帯者で単身赴任の場合支給)
■家族手当補足:配偶者12,000円、第一子4,000円、第二子以降2,000円
■財形貯蓄、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、入社前健康診断、定期健康診断(年1回)、健保会会館(医療施設)、スポーツ施設(エリエールスポーツクラブ※月額500円で利用可)、語学・技能スキルアップ通信教育(受講料5~7割会社負担) 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

夏期休暇(連続9日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
機械設計経験

■歓迎条件:
機器単体・プラント設備の設計
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ダイオーエンジニアリング株式会社
所在地 〒799-0401
愛媛県四国中央市村松町930-2
事業内容 ■事業内容:
環境リサイクル部(環境関連設備)/保全推進部・メンテナンス部/電子機器部(枚数計、カード製造)
(1)環境リサイクル部…容器包装リサイクル・家電リサイクルに関わる、廃プラスチック材質選別装置、未利用バイオマス・廃棄物の造粒燃料化などの廃棄物削減によるマテリアルリサイクルや省エネルギー・新エネルギー設備などによる環境負荷低減に関わる設備を提案します。
(2)保全推進・メンテナンス部…生産工場における機械設備のメンテナンスが同社の仕事です。技術の最前線で培ってきた製造業への深い理解を背景に、顧客の経営的観点に立脚し、真に価値あるメンテナンスの手法と実践を提案します。
代表者 代表取締役社長 福島 慎一
URL http://www.daio-eng.co.jp
設立 年1972年7月
資本金 60百万円
売上 13,400百万円
従業員数 500名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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