求人数298,263件(6/6 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 デューダ転職支援サービス

品質戦略マネージャー ~社員5割がエンジニアの100%内製/IT×金融×事業支援で圧倒的シェア~【転職支援サービス求人】(正社員) / 弥生株式会社

弥生株式会社 求人ID:22408907
求人の特徴
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/5/21(木)〜2020/8/19(水)


品質戦略マネージャー ~社員5割がエンジニアの100%内製/IT×金融×事業支援で圧倒的シェア~


■□日本に存在する企業数382万(社数)のうち、保有ユーザー数190万(アカウント数)/社員半数はエンジニアであり、弥生ソフトをはじめとする自社製品は100%内製開発/Azure・AWSの2強使いやオンプレ・クラウド・SaaSなどタテヨコに技術的な広がりを持てる開発環境/平均残業22時間 有給取得率85%と働き方も優良企業□■

■業務内容:
製品・サービスの品質について、企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズに参画し、上流工程から一貫して品質を担保する開発手法を採用しており、当ポジションは、テストの設計や実施だけでなく、プロジェクト全体の品質を確保するための施策実行まで担当頂きます。

■品質戦略(QA)としてのキャリアパス:
(1)テスト駆動開発(TDD)という開発手法を用いており、言い換えるとテストを最上流工程と位置づけることで開発プロセス全体の品質向上や業務効率化を実現するスタイルです。クオリティ管理エンジニアは将来的には開発全体を『品質』という観点で支えるエンジニアとして成長していただきます。
(2)作業効率と品質の追求:
クラウドストレージとの結合、タブレット対応等の新規プロジェクトが多数存在しており、新規企画開発に従事できるよう作業効率を追求しております。弥生では2008年からテスト駆動開発を導入し、「顧客が求めるものは何か」を事前にテスト担当/エンジニア/プロマネがディスカッションし、仕様を明確化し開発しております。また、最新のツールが出た発表されると、メンバーがPMOのツール導入担当に打診。常に新しい60~70の開発ツールを取捨選択し、最適な環境で進めております。
(3)当たり前品質と魅力的品質:
障害がないのは当たり前、使っていて楽しくなる製品をという取り組みで追求しており、高いレベルで開発を行っております。

■社内風土に関して:
なんとなく堅そうな会社で、自社開発しておらず外注開発、、、のイメージを持たれる方が多くいらっしゃると思いますが、カジュアルウエア(私服)での勤務。エンジニアが快適な環境で開発に集中できるように、広めのデスクにデュアルディスプレイと高スペックマシーンの開発環境をご用意しております。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
交通 <勤務地最寄駅>
JR 山手・総武線/秋葉原駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
550万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
326,000円~474,000円(以下一律手当を含む)
基本給:246,500円~358,300円
固定残業手当:79,500円~115,700円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は一例です。ご経験・スキルおよび現職の年収を鑑みてご提案します。
※1000万円程度以下までは管理監督者ではない為、別途残業代の支給対象となります。
・残業代:別途支給(年俸制の場合は30時間/月の残業代が含まれます)
・年収例:31歳620万円、34歳685万円(残業代除く)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:規定内にて全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有(確定拠出年金)

<教育制度・資格補助補足>
技術書・IT系雑誌は会社の経費で購入できます。セミナーやCSAJ等のイベントにも会社負担で参加できます。
資格取得、研修等の受講をする際、申請が承認されれば最大で費用の80%を会社が負担。

<その他補足>
・確定拠出年金制度
・資格取得、研修受講の補助制度
・休職制度、育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)&リフレッシュ休暇補助金(現金5万円)
・社内親睦会制度
・永年勤続表彰制度(10年ごとに10万円ずつ加算支給)
・慶弔見舞金制度
・従業員が万一の事態になった時の補償給付として団体定期保険加入
・給付や施設が充実している関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・最大手の福利厚生システム、ベネフィットステーションおよびクラブオフの加入
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:
・IT業界でのPL以上の経験
・テスト計画、テスト設計の経験

■歓迎条件:
・エンジニア経験(エンジニアと対等に話をすることができる)
・ソフトウェアの品質保証活動の経験
・要件定義からテストまでの経験
(※テスト設計やテスト実施など、一部の工程しか担当できない環境にストレスを感じている開発者やリーダーの方、歓迎します)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 弥生株式会社
所在地 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1
秋葉原UDX21F
事業内容 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。
代表者 代表取締役社長 岡本 浩一郎
URL http://www.yayoi-kk.co.jp/
設立 年2007年1月
資本金 50百万円
売上 19,400百万円
従業員数 761名
平均年齢 37.7歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ