求人数299,767件(6/6 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 デューダ転職支援サービス

【大阪勤務/PL候補】完全統合型Web-ERP「GRANDIT」に関するカスタマイズ・開発【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社システムインテグレータ

株式会社システムインテグレータ 求人ID:22409272
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/5/21(木)〜2020/8/19(水)


【大阪勤務/PL候補】完全統合型Web-ERP「GRANDIT」に関するカスタマイズ・開発


AI・先端技術を活用した業務改善パッケージの開発を行っている当社にて、Web-ERP「GRANDIT」をベースとしたカスタマイズ開発業務(要件定義、FIT/GAP分析、設計、開発)を担当して頂きます。

■業務詳細:プロジェクトマネジメントの経験がある方は、プロジェクトの責任者として、顧客対応・進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。プロジェクトマネジメントの経験がない方はプロジェクトのメンバーとして参画していただき、少しずつ上流工程を学んでいただきます。上流工程の経験を積んでスキルアップしたい方にはぴったりのお仕事です。(※開発環境:言語…C#、DB…SQL Server)

■完全統合型Web-ERP「GRANDIT」とは:コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成したサービスであり、経理、債権、債務など、計10個のモジュールにより構成されています。ワークフロー、BI(ビジネスインテリジェンス)、EC等の拡張機能を標準搭載し、内部統制対応や多通貨機能、マルチカンパニー、柔軟な組織変更への対応など、企業活動に必要な機能を数多く盛り込んだERPパッケージです。当社では、これら基本モジュールに加えて「生産管理アドオンモジュール」「工事管理アドオンモジュール」などの自社開発や、IT企業に必要な業務全般を統合的に管理する「ITテンプレート(プロジェクト管理テンプレート)」も提供しており、様々な業種への適用範囲を拡張しています。

■当社の魅力:
・上流工程×技術志向のキャリアパス…業務の多くが上流工程から一括で請負う自社内開発がメインです。最先端のIT技術に触れながら、開発業務に携わることができます。開発エンジニアの皆様それぞれが「未来」を選べるように、当社では豊富なキャリアプラン(専門職・企画職・プロジェクトマネジメント職)を用意しています。
・働きやすい環境…副業制度、フレックス勤務制、平均残業ひと月25時間以下、平均有給取得率約80%とワークライフバランスを実現しやすい環境を用意しています。子育てサポート企業として、厚労省からくるみんマークも取得しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:20~18:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:20~13:20)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支社
大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル8F
交通 <勤務地最寄駅>
地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
大阪府
給与 <予定年収>
400万円~680万円(残業手当:有)

<月給>
214,000円~321,000円
基本給:214,000円~321,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■年収例:
580万/27歳SE、650万/30歳PL、780万/35歳PM、850万円/40歳ラインマネージャー
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月・12月)
※全社平均年収は675万円です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限無し)
家族手当:扶養配偶者有1万円/月
住居手当:配偶者有世帯主4万円、独身世帯主2万8千円
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度:確定拠出型年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
【社員のスキル向上へ全面的なサポート体制を敷いています】月初勉強会、実践勉強会、階層別研修(社外研修を活用)、自己啓発支援、専門技術研修等

<その他補足>
■従業員持株会
■育児介護支援制度(育児休業、時短勤務、週休3日勤務、在宅勤務)
■ローテ―ション希望制度(自己申告型の異動希望制度)、
■資格取得支援(同一試験につき2回まで受験費用を会社が全額負担)
■同好会(フットサル等)
■社員旅行(会社業績による※ハワイ、バリ、L.A.、ラスベガス、グァム、台湾、オーストラリア、シンガポール、韓国等)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間を付与)
※年次有給休暇の取得率は毎年80%以上。

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・基幹系業務システムプロジェクトにてPL以上の経験がある方
・過去に開発工程の経験がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社システムインテグレータ
所在地 〒330-6032
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
ランド・アクシス・タワー32F
事業内容 ■概要:日本で先駆けてWeb-ERPパッケージを開発した社長梅田氏のノウハウを活かし、時代のニーズに合った数々のパッケージシフトを創出してきたIT企業。1995年の設立以来、着実に業績を伸ばし、2014年1月には東証一部上場を果たしています。「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを造り続ける」という企業ポリシーのもと、時代を牽引するIT企業として新たなステージにチャレンジしていきます。
代表者 代表取締役社長 梅田 弘之
URL http://www.sint.co.jp/
設立 年1995年3月
資本金 367百万円
売上 4,066百万円
従業員数 206名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ