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【HRBP】戦略人事 ~グローバル要員計画からタレントマネジメント、組織戦略立案まで~【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社ジーユー

株式会社ジーユー 求人ID:22409462
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/5/21(木)〜2020/8/19(水)


【HRBP】戦略人事 ~グローバル要員計画からタレントマネジメント、組織戦略立案まで~


同社本部のビジネスパートナー(戦略人事)として、各部門の人事業務(要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等)を担当いただきます。

■業務詳細
・グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理を担います。事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の策定ならびにその管理を実施いただきます。
・タレントマネジメントを担います。GU本部部門のビジネスパートナーとして、社員一人ひとりがもつ能力や経験・スキルを、面談やサーベイを活用して可視化し、人事独自の情報を一元管理し、定期異動や評価実務を通して組織横断的に人事配置・人材開発を行うことで、組織・事業課題解決ならびに組織強化を図ります。
・各種人事プロジェクトの推進を担います。中長期の組織戦略立案、社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後のジーユー事業における重要なプロジェクトを推進いただきます。
・中途採用業務もお任せします。組織戦略にあわせて、外部からの人材獲得も重要な役割となります。中途採用チームと連携し、採用要件定義からクロージングまで担当いただきます。

■ポジションの特徴、魅力
・ユニクロの2倍のスピードで成長してきた同社は、今後も、売上1兆円のグローバル企業を目指します。本ポジションは同社の経営・事業を人事・組織の面から支え、進化させる非常に重要な役割となります。
・同社経営陣との距離が非常に近く、経営観点を持った人事を目指す方にお勧めです。
・イギリス、中国、香港、台湾、ベトナム等に海外拠点がある為、出張含めて海外との業務も発生致します。本人の希望にもよりますが海外拠点人事へのキャリアパスもあります。

■配属組織説明
現在同社人事チームには2名の部長・リーダーを含め約15名のメンバーで構成されています。本部人事と店舗(リテール)人事で分かれており、本ポジションのレポートラインは、本部人事を担当する部長・リーダーへレポートをしていただきます。担当するミッションによっては、社長・役員へダイレクトレポートする機会も頻繁にございます。また、原則、本部人事への配属を予定します。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
勤務地 <勤務地詳細>
六本木本部
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
交通 <勤務地最寄駅>
都営大江戸/東京メトロ日比谷線/六本木駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
580万円~1,200万円(残業手当:有)

<月給>
483,333円~
基本給:483,333円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※ 前職の経験・年収を十分考慮の上決定、残業代別途支給有
※ 賞与年2回(4月、10月)
※ 1年以上在籍後、決算賞与の支給有

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修
■ユニクロ大学、留学制度(MBA、IFI)等

<その他補足>
■地域手当、介護保険
■持ち株会、共済会
■社員割引、提携福利厚生プログラム
■社員向け託児所
■産前産後・育児・介護休業支援:育児休暇の過去取得人数108名(正社員)、407名(契約社員)
■短時間勤務:144名(正社員)、12名(契約/嘱託社員等)
■ファーストリテイリンググループ社員販売(GU/ユニクロ/Theory等の自社商品が社員優待割引で購入できます)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日(月曜が祝日の場合は出勤、代休にて対応)、特別休暇(年間8日) 他

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事関連業務(採用、タレントマネジメント、制度企画、報酬設計、労務管理など)の企画・推進経験
または、
・人事経験はなくても、人事への志向があり、コンサルティングファーム、商社、営業等で経営層向けの提案、折衝の経験のある方

■歓迎条件
・グローバル企業、海外現地法人の人事経験
・人事プロジェクト推進経験
・経営層等意思決定者向けへの提案、折衝の経験


<語学>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジーユー
所在地 〒107-6231
東京都港区赤坂9-7-1
ミッドタウン・タワー
事業内容 ■概要:
ジーユーは「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げ、日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」を展開する株式会社ファーストリテイリング100%出資子会社として、ユニクロと並びグループの中核企業と位置付けられています。
代表者 代表取締役社長 柚木 治
URL http://www.gu-japan.com/company/
設立 年2006年3月
資本金 100百万円
売上 1,681,700百万円
従業員数 10,049名
平均年齢 30.9歳
主要取引先 -
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