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正社員 type

技術部長(チーフエンジニア)*年俸800万円~*家族手当*自社内勤務*大手企業との大規模案件に上流から参画*(正社員) / 株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】

株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】 求人ID:22445201
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 2年以上連続売上UP
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

開発・テスト・自動化ビジネスの拡大のために、技術部長(チーフエンジニア)として業務をお任せいたします。

【具体的には】
・オフショア開発・テスト事業の技術統括責任者
・エンジニアリソースの調整・確保
 エンジニアの採用・定着に関わる施策策定・実行
・社内エンジニアとベトナム国内エンジニアのプロジェクトコントロール統括
・技術面での社長補佐
・エンジニア育成・指導

【案件例】
■大手携帯キャリアとの携帯ソフトウェア開発における品質保証案件
■某大手自動車メーカーのロボット開発における品質保証案件
■某大手電機メーカーの組み込み系開発における品質保証案件
■ECサイト開発における品質保証案件 など

【開発環境・業務範囲】
クラウド:AWS
開発言語:Python、Java、C、Kotlin、Swift など
管理ツール:GitHub

【グローバルレベルで活躍しているCEOと共に働ける!】
ロジギアジャパンCEOの高橋寿一は、グローバル基準でのソフトウェアテストを経験し高い技術を有しています。当社は少数精鋭で社員同士の距離も近いため、高いスキルと豊富な経験を持つ高橋と同じフロアで働ける環境です。他社では得ることのできない知識や経験を、仕事を通して得られるチャンスにあふれています。

【リモートで海外とのやり取りも行います。】
ロジギアグループはベトナムにオフショア拠点を置き、400名前後の品質保証エンジニアが世界中のテスト案件を請け負っています。そのため、オフショア拠点のエンジニアとのやり取りも頻繁に行います。必要に応じて現地への出張が発生する場合もありますが、基本は自社内で電話やSlackなどのコミュニケーションツールを活用して連絡を取り合っています。日本のお客様に対しても案件を直接請け負うため、基本的に常駐はありません。

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ポイント1世界トップクラスの大手有名企業で活躍したCEOと共に、日本企業のソフトウェアテストの品質向上へ貢献

2018年に株式会社デジタルハーツホールディングスのグループ会社となった米国LogiGearは、1994年にアメリカ・シリコンバレーで設立され、ソフトウェアテスト業界で世界でも有数の技術を誇る企業です。

今回はその日本法人であるロジギアジャパンにて、技術部長として現場の第一線で活躍してくださる方を募集します。

ロジギアジャパンCEOの高橋寿一は、世界のIT業界を牽引する企業でソフトウェアテスト業務に従事し、国内大手電機メーカーのソフトウェア品質担当部長を務めたソフトウェアテストのプロフェッショナルです。高橋のソフトウェアテストについての著書(※共著)は国内トップクラスの売り上げを記録しています。

高橋の信頼とロジギアグループの持つ確かな品質保証技術により、当社は少人数ながら海外大手IT企業や、国内最大手のインターネット関連企業、自動車メーカー、電機メーカーなどの大手企業とお取引を行ってきました。

当社が提供する品質保証テストは、このような大企業のソフトウェア開発の品質をも保証しているのです。

ソフトウェアテストのプロフェッショナルと一緒に、日本の開発品質の向上と会社の成長に大きく携わってみませんか?

ポイント2日本のソフトウェアテスト品質向上を、当社が牽引していきたい。

私たちロジギアジャパンが目指すのは、ソフトウェアテストの更なる品質向上です。開発工程における『テスト』というと、“新卒のエンジニアが勉強のためにテストを担当”というケースもまだ多くみられるように、日本ではその重要性がまだあまり認識されていないように思います。しかし、日常生活の大部分でITシステムを活用している現代社会において、テストの品質が良くなければ、システムのバグによって大きな事故を引き起こしてしまう可能性も大いにあります。そのような面から見ても、実はテストは重要な開発工程なのです。

==下に続く==

ポイント3==上の続き==

コーディング・単体テスト・システムテストとあるテスト工程の中で、日本の多くの企業ではシステムテスト工程しか実施していません。しかし当社では、最上流のコーディングフェーズから参画します。お客様の開発チームと共に、品質保証を前提としたソフトウェア開発を行っていくことで、完成度の高いソフトウェア開発に大きく貢献できるのです。ロジギアグループが持つ世界トップクラスの技術と信頼があるからこそ、国内外の大手有名企業とお取引をさせていただいております。

ポイント4取材担当者より

今回の募集は、テスト自動化のリーディングカンパニーであり、ソフトウェアテストにおいて高い技術とノウハウを有するLogiGearグループの日本法人である株式会社ロジギアジャパンへの出向となる。同社は、世界でも屈指の技術を有する国内外の大手IT企業を経験してきた高橋寿一氏が代表を務め、国内トップクラスのソフトウェアテスト技術を誇る企業だ。社員数としては多くはないが、これまでの取引先実績が示すように確かな信頼を数多くの企業から獲得している。同社は少数精鋭だからこそ、一人一人が裁量を大きく持ち、会社の今後を担うキーパーソンとして活躍していた。会社の成長と共に、自分自身も大きな成長を目指したい人にはぜひオススメの企業だ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30
※所定労働時間 8時間/休憩 60分
勤務地 ■株式会社ロジギアジャパン
東京都渋谷区初台1-51-1 初台センタービル407

※技術部長は株式会社デジタルハーツホールディングスでの雇用・ 株式会社ロジギアジャパンへの出向となります

■ロジギアベトナム
462 Phan Xich Long, ward 2, Phu Nhuan Dist., Ho Chi Minh City, Vietnam

※チーフエンジニアは株式会社デジタルハーツホールディングスでの雇用・ ロジギアベトナムへの出向となります


※技術部長は基本的には日本での勤務を想定しております。
日本での勤務中も1ヶ月に1回程度定期的なものやプロジェクトの状況に応じた短期のベトナム出張の可能性はございます。
※チーフエンジニアはロジギアベトナムへの出向でベトナム・ホーチミンでの勤務を想定としております。
少なくとも2~3年は現地勤務の予定です。
交通 京王新線「初台駅」南口 徒歩4分
給与 年俸 8,000,000円~

※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※年俸制(12割/賞与なし)の想定です。
※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし)
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額上限 5万円まで)
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
休日・休暇 <年間休日125日>
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
 慶弔、夏季、年末年始など

募集背景

2018年に米国LogiGearの日本法人として設立されたロジギアジャパン。まだ立ち上げの段階ですが、国内トップクラスのソフトウェアテスト技術を保有しています。今後日本での組織拡大を目指すため、新たな仲間を増員募集します。(今回の募集はデジタルハーツホールディングスでの雇用・株式会社ロジギアジャパンへの出向)

応募方法

応募資格 ◆大卒以上
◆開発プロジェクトリーダー経験、もしくはソフトウェア品質のリーダー経験
◆英語ドキュメントの読み書き(日常会話レベルが理解できる程度)

【こんな方は尚歓迎!】
・オフショア開発プロジェクトのマネジメント経験がある方
・広い視野を持ち、何事も積極的に取り組める方
・柔軟な対応ができる方
・自分自身を客観的に捉えることができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社デジタルハーツホールディングス【東証一部上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
事業内容 ■総合デバッグ・テストサービス(※一般労働者派遣事業:派13-07-0485)
■セキュリティ事業
■メディア事業
■その他事業(システム開発など)
代表者 代表取締役社長CEO 玉塚 元一
URL http://www.heartsunitedgroup.co.jp
設立 2013年10月1日
資本金 300,686千円(2019年3月31日時点)
売上 -
従業員数 862名(2019年3月31日時点)
平均年齢 -
主要取引先 -
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