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正社員
■給与計算業務
【具体的には】
これまでのご経験を活かしていただき、まずは下記の業務を
ご担当頂きます。
・給与計算
・社会保険事務 など
※給与計算は自社の人事システムを活用し、内製で行っております
ルーティン業務だけではなく、給与計算業務の大幅見直し
(更なる電子化推進など)のように、自ら考え企画し、
周囲を巻き込み、実行していく業務が数多くあります。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 静岡県湖西市がメインとなりますが、転勤の可能性はあります |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定月給:207,000円~380,000円 ■想定年収:450万円~750万円 (残業時間30時間/月及び賞与含む) ■交通費 :全額支給 ■各種手当 :家族手当、福祉手当有 |
休日・休暇 | 年間休日121日/完全週休2日制(土日) |
応募資格 | 【学歴】大卒以上 【勤務地】大森工場:静岡県湖西市岡崎 ※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用 【必須要件】 〈過去経験業務・経験年数〉 ・給与計算業務の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・製造業での人事業務の経験 〈ヒューマンスキル〉 ・明朗闊達で、コミュニケーション能力のある方 ・「向上心」と「素直に学ぶ姿勢」のある方 ・周囲(縦横)に対し、提案/調整をすることを厭わない方 ・課題に対し自ら問題解決に臨む姿勢のある方 22歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 従業員数 5,000名規模の企業を舞台に、更なる成長に向けた人事戦略の構築・推進に将来的に携わることも可能です 当社はハイブリッド車市場の拡大とともに 急激な成長を続けてきました。 中でも親会社から転籍していただいた頃からの成長が著しく、両親会社からの出向・転籍だけでなく、 キャリア採用、新卒採用、期間社員採用 等によって、10年弱の間に約2000名もの従業員を新規採用してきました。 現在、中国での生産開始、新製品の量産開始等、当社は更なる成長に向け業務拡大を進めています。 また働き方の多様化、労働力人口の減少など外的な要因による変化も求められております。 この動きの中にあって、人事機能には、独自の人事制度の整備や、中長期的な成長を見越した人事戦略の構築・推進が 求められるようになってきているのです。 ここまで急拡大をしてきた結果、制度仕組みが追い付いていないものも多々あります。 足りないことを嘆くのではなく、足りないものを自らの手で作り上げていく充実感、達成感を感じたいという方にチャレンジ頂きたい仕事です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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