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正社員 type

開発エンジニア(自社サービス担当)/年休120日以上/自社内勤務(リモートワーク実施中)/年俸600万円~(正社員) / 株式会社クラブネッツ

株式会社クラブネッツ 求人ID:22528274
求人の特徴
  • 株式公開準備中
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

ストレートにお話しすると、今回は
「主力エンジニア」としての採用です。
ですから、お任せするのは
案件1つ1つを完了させていくだけでなく
今存在するサービスそのものを拡張する開発や
新たなサービスを生むなど、会社としても挑戦となる業務。

成長が著しい事業の中で、しばりなく、のびのびとスキルを発揮できる
面白いフィールドであると思います。

<具体的には>
当社が提供する独自の販促ツールについて、
バックエンドエンジニアとして参画していただきます。
中でも、ニーズの高まる「+DIRECT(プラスダイレクト)」というツールの
拡張開発がメイン。

エンジニアメンバー10名ほどで
協力し合って各案件に取り組むような環境ですので、
あなたにも柔軟に、幅広い場面でご活躍いただければと思います。

<当社の販促サービスに関して>
https://www.clubnets.jp/sp_list.html

【手がける商品・サービス】
□「+DIRECT」
企業や店舗が独自で管理・運用している顧客管理システム内の会員情報と
LINEで友だち登録を行ったユーザーのLINE IDを紐づけることで
顧客管理システムからLINE上へのコンテンツ配信を
「ダイレクトに実施できる」サービスです。
現在は販促だけで無く自治体における緊急情報配信や
医療機関の予約受付・リモート診断の導線としての活用など
多くの社会貢献性を秘めるサービスとして導入数を増しています。

【案件例】
<+DIRECT案件事例>
□例1:宅配サービスを始めようとしている飲食店。HPを使ってもなかなか集客ができない。
→+DIRECTを利用するとLINEを通してユーザーに直接アプローチ。直接通知が来るので集客アップを実現。
□例2:現在注目を浴びているリモート診断。
→+DIRECTを利用すると集客ができるだけでなく、感染予防も実現できます。LINEのアンケート機能を利用。病院に行くべきか自宅療養すべきかを教えてくれます。

【開発環境・業務範囲】
■組織構成(部門内)■
フロントエンドエンジニア1名、バックエンドエンジニア4名、
インフラエンジニア2名、データベースエンジニア2名。
この中で+DIRECT担当として動くメンバーは2~3名で、
1~2名が補助として加わるイメージです。

■開発環境■
言語:PHP、Javascript、HTML、C言語
フレームワーク:Laravel、Vue.js
OS:Linux系
DB:MySQL、PostgresDB、OracleDB

【販促のプロとして、業務フローの変化を提案することも。】
クライアントの要望をそのままに
ツールをカスタマイズするだけではありません。
まずは企業の課題の本質をヒアリングし、
集客数・売上アップにつながる部分であれば、
システム以外の業務の流れにも変更を提案することもあります。
クライアントと対等な目線で
ミッションの達成を目指す姿勢があったからこそ、
これまでも多くの実績を築くことができました。
新たなエンジニアも、要望を飲むばかりでなく、
「もっと良くするには」「本当にその仕様がベストか?」
という観点で、課題解決に向き合って欲しいと考えています。

【良いものづくりを目指すから、無理な納期は設定しません。】
販促支援にはスピードも必要ですが、
焦ってしまい、雑な施策を投じてしまうのは
私たちの最適解ではありません。
クライアントの目指すゴールを認識し、
+DIRECTによる適切な支援ができるよう、
システム開発には十分な納期を設定させていただいています。
エンジニアにとっても比較的余裕を持てるため、
アイデアを存分に発揮し、
クライアントの課題を解決するより良いものづくりを
究めることが出来る環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
□クライアントとの商談に参加することも。
目の前のクライアントと対話し、サービスを一緒に作っていく、
という一連の経験が積める環境です。

□販促事業に特化したシステム開発や
大手企業とのシステム連携を実施しているため、
SNS、CRM、DMP、MA、EC、決済などの構造理解や
マーケティング関連システムの最先端専門知識を
身に着けられます。

□新機能開発やサービス開発時には、
年次関係なく、自身の考えやスキルを存分に活用できる
環境のため、様々な開発にチャレンジしていけます。

<下記のようなキャリアパスを描けます>
◆プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー
◇CTO
◆アーキテクチャー

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ポイント1真に市場から求められるサービスを自らの手で育てる! 販促&経営支援のプロとしてスキルを磨きませんか?

「プロダクト開発工程を一貫して担いたい」
「自身のスキルを存分に市場価値に還元していきたい」
そんな方には、クラブネッツでのご活躍をおすすめします。

私たちは、上場企業、地方自治体など
全国津々浦々の店舗運営企業様方に対して、
自社プロダクトを開発提供する
テック系エンジニアリングチーム。

約20年前には販促という領域を主軸としてスタートし、
今となってはその領域を超え、
“経営支援”という枠組みで、
顧客の課題解決を行っています。

昨今特にニーズの増す
「+DIRECT」サービスをはじめ
様々な自社パッケージシステムを提供。
リモート化やAI化が加速する現代、
真に求められるサービスとして
そのニーズは高まり続けています。

私たちのもとには
時代の変化に即した新たな事業、サービスの需要も
日々寄せられています。

お客様の経営を支え、共に事業成長を目指していく。
そんなパートナーとしてプロダクトを作っていける仕事にチャレンジしませんか。

他の追随を許さないスピードで新規事業を展開している当社だからこそ
経験できる、新たなソリューションを生む喜びとやりがいがあなたを待っています。

ポイント2「販促」は必要不可欠。しかも「今旬」なのが私たちのサービス。

前職でもシステム開発を担当していました。ただシステムを納めては次へ・・・という仕事だったので自分で何かサービスを「育てる」様な仕事をしたい、と考え出したんです。中でも将来性のある分野がいいなと漠然と思っていて。結果、当社と出会いました。商いが続いていく限り「販促」というサービスが無くなることはないですし、私たちのツールは更に「非対面」でのアプローチ。昨今の市場ニーズをとらえたものになっています。もちろん更に機能追加も行って、ツール自体、育てることもやめません。是非、私と同じように「サービスを育てる」というワードに引っかかりを持った方は、一度話を聞きに来て欲しいなと思います。

ポイント3本当の意味で「サービスを作り出す」経験を積めると思います。

私たちが目指すのはクライアントの集客数や売上のアップ。ですから、ツールを開発して終わりでは無く、要件定義から開発~テスト~運用段階まで幅広い領域を担い、課題解決を目指します。それもチーム人数は4~5名ほどの体制のため、一人ひとりが大きな裁量を持って動く環境。協力し合う場面では苦労もありますが、サービスを設計し、実際に形にして、世の中で役立つところまで見届ける、という経験を数多く積めます。自社サービスを少人数で形作るクラブネッツだからこそ、サービスをいちからリリースまでドライブできるエンジニアとしての成長が実現できるはずです。

ポイント4取材担当者より

今回はリモートで勤務する皆さんへの取材を実施。社会情勢を受け、リモート勤務へ切り替わったエンジニアのみなさんではあるが、同社サービスへの問い合わせは絶えず増加し続けているという。「昨今の混乱がおさまった後も、非対面、Web上で消費者にアプローチしたいという企業は増えていくでしょう。私たちのサービスへのニーズもまだまだ増していくはずです」変わる社会を、先頭を切って率いていくサービス。現在は顧客に合わせたカスタマイズを行っているが、今後はサービスそのものを更に進化させていくことも検討しているという。今、同社サービスに携わることで『次世代の販促サービス』の第一人者として名を連ねることもできるかもしれない。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
納期をつめて設定していないため、
定時で退勤する人が多いです。
18時に仕事を終えて、ランニングに出かけていく
アクティブな社員もいます!

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 【 100%自社内勤務 】
東京または大阪の拠点にてご活躍いただきます。
ご希望をお知らせ下さい。

■東京本社
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F

■大阪支社
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F

☆現在、リモートワークでの勤務を実施しております。
今後も、基本的にはリモートワーク、週1~2日出社、という形での勤務形態をとっていく予定です。
交通 ■東京本社
各線「渋谷駅」新南口出口すぐ、その他出口からは徒歩4分

■大阪支社
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分
JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩7分
給与 年俸制600万円~800万円
※上記金額には固定残業手当は月、60時間該当分、155,000円~を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
※1/12を月々支給
※経験・能力を考慮し、入社後に決定します。
※試用期間は6ヶ月間。期間中は契約社員雇用となります。給与や待遇に差異はありません。

☆年齢や入社年次に関わらず、
任されているミッションへの成果によって
客観的に評価する制度を採用し、
社員のパフォーマンス最大化を目指しています。

【実際の給与例】
700万円/入社2年目/30歳
待遇・福利厚生 ■給与改定制度 ※年1回 目標達成率と評価シートで査定
■社会保険完備
■交通費支給(月4万円まで)
■役職手当、出張手当
■誕生日制度(社員のご家族の誕生日にプレゼント)
■健康管理制度(インフルエンザの予防等会社負担で健康管理)
■引越支援金制度
■禁煙手当(健康促進のため喫煙しない社員/禁煙した社員対象に月5000円)
■社内表彰制度
■レクレーション(懇親会等)
■敷地内全面禁煙
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日 ※2ヶ月に1回程度土曜出社有)
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■婚姻休暇
■産育休暇

募集背景

SNS経由や非対面での販促活動への注目が集まる現在、既に2,000社以上の支援実績を持つ当社販促ツールへの関心も高まっています。まさにうれしい悲鳴といったところ!とはいえ現状に甘んじるつもりはなく、更なるツールの拡張開発を検討中。新たなエンジニアにはツールの「進化」をメインでお任せできればと考えています。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆オープン・Web系言語での開発経験をお持ちの方

※コミュニケーションツールはSlack、G Suite、Backlogを使用。

【歓迎する経験・スキル】
□OS:Linux系
□DB:MySQL、PostgresDB、OracleDB
□VCS:Git (Backlog)
□OpenAPI(Swagger)他APIの知識や実装経験
□AWSやOracle Cloud等のクラウド環境の知識や実装経験
□WAFやIPS/IDS等のセキュリティ知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社クラブネッツ
所在地 【採用連絡先】
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
事業内容 <無借金経営を持続する安定企業>
自社ポイントシステムの全国基盤やDMPの規模拡大などにより、
非常に安定した経営基盤を持つ当社。
時代の流れや環境の変化に上手く適応し、
企業や店舗が必要とする「次世代」のサービスを先行して開発する
意欲と実践が築いてきた基盤です。

<ビジネスモデルについて>
企業・店舗へ向けた総合販促支援事業を行っております。(販促サービスの包括代理販売、販促システムの独自開発・運営・提供、販促企画のサポートやコンサルティング)

【地域共通ポイントカード】
創業当時からの自社サービスとなる「CNポイント」
(地域共通ポイントカードを主体としたCRMシステム)を主軸に、
全国の販売代理網を基盤としながら地域密着型のサービス展開を行っています。
「CNポイント」は、企業や加盟店オリジナルデザインのカードや
スマートフォン(会員番号のバーコード表示)を利用することにより、
地域展開する企業や店舗のポイントシステムとして利用され、
顧客の動向分析やその分析結果に基づ
いた販促(メールやLINEへのPUSH配信)を行うことが可能になります。
貯めたポイントは、大手各社のポイントへ交換できる他、
導入店舗や企業の自社商品への交換を可能としています。

【販促の総合商社】
CNポイント、Tポイント、nanacoポイントなどの
ポイントシステムのマルチ決済システムの提供を始め、
各ブランドのクレジット決済、電子マネー決済、QRコード決済などの
サービス提供や端末提供などを行うだけでなく、
導入や運用サポートなども手掛けています。
近年では、LINE公式アカウントの包括代理販売を進めながら
SNS販促やデジタルマーケティングにも力を入れており、
時流に合った様々な販促支援を行っています。

【備考】
■東京本社
東京都渋谷区

■大阪支社
大阪府大阪市

■金沢システム開発室
石川県金沢市
代表者 代表取締役社長 冨安 仁
URL http://www.clubnets.jp/
設立 2004年9月
資本金 253,950,000円 (資本金:85,000,000円 資本準備金等:168,950,000円)
売上 -
従業員数 74名(2019年8月現在)
平均年齢 36歳(2019年8月現在)
主要取引先 イオンリテール/NTTドコモ/サイバーエージェント/ゼウス/セブン・カードサービス/Tポイント・ジャパン/日本航空/ネットスターズ/ヤマダ電機/LINE Pay/楽天※他多数

☆LINEゴールドパートナー認定企業!(全4社)
優れた販売実績、販売やサポート体制の充実など、
LINE Pay 社が定める条件を満たしたパートナー、
信頼出来る正規代理店としての認定をいただいています。
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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