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正社員 type

開発エンジニア◆100%自社内◆ほぼプライム◆服装自由◆風通し◎◆月給35万~/スキルUPした分だけ給与UP(正社員) / 株式会社クルービット

株式会社クルービット 求人ID:22541075
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

「ヒアリング・提案」「設計」「プログラミング」「サーバの構築運用」といった業務ごとの垣根を、当社ではそもそも設けていません。入社2年、3年経てば、先輩の力を借りながらではあるものの、システムづくりの1から10までを完遂するスキルが身に付きます。(いわゆるフルスタックエンジニアになれます)

【 100%自社内での開発業務 】
Webシステム(Webサービスや業務システム)の開発を主にお任せします。業界屈指のスゴ腕エンジニアの先輩たちに囲まれた環境での業務。官公庁や大手民間企業様からお声がけいただいた規模感の大きな案件もあります。

【 プライムでの案件受注が当社の基本 】
確かな実績と、エンジニア個々の技術・コミュニケーションスキルの高さから、エンドユーザーと直接やり取りができるプライムでの案件参画が基本となります。「指示に従うだけの開発」から卒業できます!

営業マン0人ながらも、エンジニアの技術力が評価され、設立以来、途絶えることなく、様々な案件の相談が寄せられています。仕事が仕事を呼ぶ、理想的な好循環が生まれています。

【案件例】
【 業種・分野を絞ってはいません 】
どこどこの企業とのつながりで案件が受注できているという訳ではなく、当社エンジニアのパフォーマンスを評価していただき、様々な業界・分野からお声がけいただいています。

【 自社サービス開発への挑戦も視野 】
企画案はすでにいくつかありますが、絶対にやってみたいという企画があれば歓迎します。文字通りゼロからサービスを生み出すといったところも経験できます。


【開発環境・業務範囲】
・・・ 案件/開発環境例 ・・・
◎大手出版会社様 ゲーム系メディア開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、AWS
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手パーティションメーカ様 業務システム開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、Linux
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手アパレルブランド様 ECシステム開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、AWS
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手猫カフェ様 レジシステム/アプリ開発
【使用技術】PHP、独自フレームワーク、MySQL、Linux、Java(Android)
【担当工程】要件定義、設計、開発、保守運用

◎大手金融系 求人サイト開発
【使用技術】PHP、Laravel、MySQL、Linux
【担当工程】要件定義、設計、開発、運用・保守

◎官公庁 ホームページ管理システム
【使用技術】PHP、独自フレームワーク、PostgreSQL、Linux
【担当工程】要件定義、設計、開発

※上記はあくまで一例。この他にもさまざまな案件が寄せられています。

★使用するマシン・キーボード・マウスなどについての要望も大歓迎!
それぞれが効率よく働けるように、ハードウェア環境もなるべく個々の要望に合わせて会社負担で提供しています。

社内チャットツール:Slack
バージョン管理ツール:GitHub

【OS、マウス、チェアー...など、あなたがやりやすい仕事環境に】
まずは、「エンジニアとしてどう働いていきたいか」を考えてください。そこに対しての意欲を燃やしていただければ、チームは可能な限り協力します。
あなたのデスクは、あなたの城。パフォーマンス向上に繋がるのであれば、マシン・キーボード・マウスなど会社支給で、自由にカスタマイズできます。Mac、Windows、キーボードも英語配列だったり日本語配列だったり自由。自分がやりやすい環境を構築してください。自身の好奇心や向上心をストレートに出して取り組める職場環境です。

【“ 基礎から学べる約3ヵ月の研修 ”からスタート】
入社後まずは、自社内での研修からスタートします。保守性の高い設計・実装方法や自然な(読みやすい)コードの書き方など、高い品質水準を達成するには基礎が重要。PHPの基礎からWebシステム開発といった応用、その中でのクラス設計に関するセクションなど、独自のカリキュラムを通して体系的に学んでいけます。研修も100%自社内。豊富な経験を持つ先輩たちの的確かつ実践的なレクチャーのもと、スピーディに成長していけます。
★研修期間は人により異なり、おおよそ3~4ヶ月程度となります
★十分なスキルをお持ちの方は研修を省くこともあります

【身につくスキル・キャリアパス】
システムづくりの最上流から下流まで、自分の手で一貫して手がけられるエンジニアは、市場にそう多くありません。しかし、当社では最初からそこを目指して業務の割り振り、教育していきます。その人のレベル感にあった案件さえあれば、入社2年目くらいには、システムづくりの1から10までを担当できるチャンスを与えます。※もちろん、100%自分一人で完遂するのが難しい方には、一部先輩のサポートが付きます

【入社後の成長サポート】
【 質にこだわれるエンジニアに 】
「フレームワークを使えばそれっぽく開発できる」「ただ仕様書に従いコードを書く」というプログラマ―は二流。先輩エンジニアがしっかりあなたのコードをレビューし、業務のクオリティアップを手助けします。

【 自主性が育つ 】
当社では、業務の多くがプライム案件 or 自社企画である特性から、『何が最善か』を自分で考える文化が醸成されてきました。業務以外でも、社員の自主性を育てることを常に意識。経営層やマネージャーの指示・マネジメントがなくとも、自分で考えて行動できる人材に育てていきます。

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ポイント1◆会社に縛らない独自のWork style◆ 無意味なルールを撤廃し、多くは社員の裁量に委ねています。

Googleのような
世界をリードする大企業に共通する考え。

それは、
「やることをやってさえいれば、
細かな事に関しては何も言わない」ということです。

日本企業的な志向とは一線を画す当社では
無意味なルール・仕組みは撤廃。
●時間の使い方
●働くときの服装
●プロジェクトの進め方 など
社員一人ひとりの裁量にある程度委ねています。
上司からの強要はなく、
むしろメンバーから上司・経営層に
「こうしてはどうか」と意見を言うことも当たり前です。

もちろん「自由度が高い=楽」ではありませんが、
慣れてくれば今まで以上にパフォーマンスは向上。
そして、この環境を活かし
「自分で考え行動する力」も磨けるよう
教育やマネジメントをしています。

例えば、コロナ期間中テレワークにするか否かも、
社員一人ひとり意見を交わし合ってもらい決定。
誰かの指示がなくとも、
自分で考えて行動できる人材に育てていきます。

また給与に関しても海外志向が強く、
年齢・社歴に関係なく
スキルがUPしたぶん給与もUPする仕組み。

一般サラリーマン的な仕事観とは違うこの環境で、
あなたの力を存分に活かしてみてください。

ポイント2「腕があり、自律しているエンジニア」に私もなれそうです。

自分の力を頼りに生きていけるようになること。それがエンジニアになった理由です。その中で、前職の環境が物足りなくなり転職を決意。場所にこだわるつもりはなかったんです。その流れで、当社に惹かれた理由はとてもシンプルです。技術力を磨けそうだと思えたからです。当時まだ2名の会社だったのですが、その体制こそ技術力に自信がある証拠だと直感したんです。結果、その直感は大当たり。大手企業から信頼されるに相応しいレベルの技術力がありますし、入社3年ですが多くのことを学んで来られました。「考えるエンジニア」という言葉も面接時から出ていたのですが、仕様書がなく自身の考えで取り組める環境はまさにそれを体現していますよ。

ポイント3自社内で働けるからこそ、仕事の面白さを実感できます。

前職は病院でSEをしていましたが、医療業界のIT化はとても緩やかで、思いっきり取り組めている実感は弱かったんです。そこで、いくつか探していくうちに出会ったのが当社。自社内でプロジェクトを進めるので、技術力はもちろん、コミュニケーション力や案件をコントロールする力が身につくほか、経営層との風通りも良く、自分の意見を遠慮なくぶつけられて、相談もできる環境です。また設計や運用など、エンジニア一人ひとりが全ての工程を担当できるので、ゆくゆくはフルスタックに活躍の幅が広がるチャンスも。自社内で働ける当社に来てから、改めて開発の面白さを実感しました。

★下記、事業内容の欄にも社員2名のインタビューを掲載中!

ポイント4取材担当者より

会社の規模感こそ違えど、同社の目指す組織像は、世界を席巻する企業「GAFA(Google,Apple,Facebook,Amazon)」のような"全員がスペシャリストな集団"。会社という看板がなくなったときも自分一人で生きていける"スキル力"と、誰かのマネジメント・指示がなくとも行動できる"自主性"を兼ね備える。そんな強いエンジニアを同社は育成している。

そのためにまず、業務の縦割りを一切撤廃。全てのエンジニアが、全ての業務フェーズを経験できるようにしている。また、「上司の指示にのみ従って業務する」という概念もない。ゴールこそ指し示すものの、そこまでの道のりは全てエンジニア本人に考えさせる。ゴールまでの道中、模索する事ではじめてスキルは定着する。

正直、一般サラリーマン的な仕事観とは全く違う環境だ。だがしかし、同業他社と比較して得られる経験値が段違いに高いことは間違いないだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩自由)
⇒定時はこの時間帯ですが、個々の裁量に任せている部分があります。

◆脱・サラリーマン的スタイル◆
多くの日本企業に根付いている「会社とはこうでなけれならない」という無駄なルールは、エンジニアの業務効率を落とすだけ。一定レベルのパフォーマンスが出来るのであれば、時間の使い方は、ある程度個々の裁量に任せています。自由度の高い環境で、あなたのベストなパフォーマンスを発揮してください。

【残業について】
業務過多にならないよう、業務量をきちんと会社が調節しています。基本的に残業は推薦はしませんが、個人の裁量にお任せしています。
勤務地 【 100%自社内勤務・転勤なし 】
東京都豊島区東池袋3-12-5 加藤第一ビル7F
・各線「池袋駅」より徒歩8分
・有楽町線「東池袋駅」より徒歩8分
交通 -
給与 月給35万円~+賞与年2回/昇給年2回(1年間で月給5万円UPの実績あり)

・能力/経験/前給等を考慮し、話し合いの上決定します。
・試用期間(3カ月)中の給与・待遇に差異はありません
・業務手当含む

※1年、2年といった経験年数の浅い方は、以下の想定給与から話し合いのもと決定します。
⇒月給25万円~+賞与年2回/昇給年2回(1年間で月5万円UPの実績あり)

◆スキルに比例して昇給◆
当社の取締役COO(兼エンジニア)は、そのスキルとひたむきさを評価され、20代にして一般的なエンジニアの倍以上の収入を稼いでいた一人。だからこそ、「給与(昇給額)は"スキル"に合わせて正当に還元すべきもの」という考えを持っています。そのため当社では、1年の間で月給が5万円UPする社員も。しっかり仕事に取り組んでさえすれば、一般企業より、短スパンで高い昇給を狙えます。

【実際の給与例】
年収650万円 (経験7年)
年収845万円 (経験10年)
年収1000万円(経験14年)
待遇・福利厚生 ◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断
◆パーソナルジム優待価格利用
◆書籍購入全額補助

◆リフレッシュ補助金
 時には身体をいたわってください。

◆コーヒー・お菓子完備
 真剣な仕事の合間には、
 リラックスも必要。

◆服装自由
 スーツにネクタイという
 堅苦しい格好は無意味。

◆ガーデンテラスあり
 時にはガーデンテラスで
 ゆったりとしてください。

◆備品購入補助
 良い仕事は良い道具から。
 最高級のチェアー、マウス、キーボードなど、
 以下のような支給実績があります。
 ・Macbook Pro
 ・Thinkpad T460s/T470s/T490s
 ・HHKB Professional2
 ・ErgoDox EZ
 ・Logicool MX Master 3
 ・iPad mini
 ・27インチ/32インチモニター
 ・Ergohuman Pro
 ・ポケットwifi 他多数
休日・休暇 == 年間休日125日 ==
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社時から付与)

募集背景

自分より経験豊富な人がいれば、知らない事を教われる。自分より未熟な人がいれば、教えるという経験が出来る。人が沢山いれば、アイディアがたくさん出る。...といったようにメンバーを増員する事は、チームにとっていい事尽くし。コロナ禍においても、潤沢に案件を受注している当社では、新メンバーを積極採用中です。

応募方法

応募資格 平均年齢31.2歳◆何らかの開発経験をお持ちの方◆学歴不問

PHPを使用したWebシステム開発がメインにはなりますが、
「PHPの使用経験がなかった」
「Web系の開発経験がなかった」
という先輩も多数いるので【 言語や分野は不問 】です。
入社後にしっかり研修を用意しているのでご安心ください。
(※十分なスキルをお持ちの方は研修を省くこともあります)

★経験1年、2年といった方でも応募OK。
 大切なのは"成長意欲"です。

【歓迎する経験・スキル】
※以下は、必須要素ではありません
◆PHPによるWebアプリケーション構築経験
◆LaravelもしくはCakePHPでのWebアプリケーション構築経験
◆jQueryによるDOM操作やAjaxを用いた実装経験
◆Apache、MySQLの構築・保守運用経験
◆認証やIP制限、FW設定など基礎的なアクセス制御経験

【過去の採用例】
過去の転職者の志望理由
「自社内勤務で、客先常駐がないから」
「自由度の高い環境。ここでならスキルを発揮できると思ったから」
「研修期間があり、しっかりと基礎を固められると思ったから」 など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社クルービット
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区東池袋3-12-5 加藤第一ビル5F、7F
事業内容 < クルービットで働く魅力 >
★自社内開発100%(SES事業はやっていません)
★基本プライム案件または自社企画
★マシン・キーボード・マウス、希望の機器購入

< 社員にインタビューしました! >

◆Tさん
前職はSIerで7年間勤務。
経験を積むにつれて設計フェーズへと移行し、
好きだったプログラミング業務から
離れてしまったことが転職の決め手でした。

クルービッドの求人を見て惹かれたのは"コードレビュー"の文字。
「動けばいい」という開発ではなく、
プログラミングの"質"にまでこだわっている点が他社とは違いました。

また入社後は、自由度の高さに驚きました。
しっかりとした理由さえ伴っていれば、
経営陣にもしっかり提案をのんでもらえますし、
業務で使用するテストツールやOSも自由に選択させてくれます。

正直、定時の概念やルールもあまりないので、
エンジニア1人ひとりが
自分の力を最大限発揮できる働き方・時間帯を選んでいるという感覚です。

◆Sさん
前職は客先常駐スタイルでの勤務。
クルービットでは主流なPHPの使用経験もなければ、
Web系開発の経験もありませんでした。

当社を選ぶうえで一番大きかったのは
中途採用ながらも、約3ヶ月間という
しっかりとした研修期間が設けられていること。

「自然なコードの書き方」など、
研修期間約3ヶ月での基礎固めはタメになりました。

また、クルービットは教育方針が特徴的。
ゴールは教えてくれるのですが、
そこへの道筋は"自分で考えること"が求められます。
プログラマー=ひたすら手を動かす職種だと思っていましたが、
当社の場合、同時に頭もフル活用させながら
時に顧客との折衝もします。

前職で過ごした何倍もの速度で、
"出来る業務の幅"が広がっている実感があります。

< 事業内容 >
◆Webシステム開発
◆スマートフォンアプリ開発
◆コンサルティング
代表者 代表取締役 金岡 大治
URL https://www.crewbit.co.jp/
設立 2013年9月
資本金 1000万円
売上 -
従業員数 10名(2020年6月時点)
平均年齢 31.2歳(最年長でも取締役COOの37歳、若手中心の組織です)
主要取引先 出版・不動産・金融・営業・EC・猫カフェ・製造業・官公庁など、業界も業種も問わない、幅広い分野のシステム開発をご依頼いただいています。
※最上流工程からの一連を手がけるプライム案件としてのお取引となります
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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