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正社員 パソナキャリア

【管理職】人材開発 ※タレントマネジメント(正社員) / スターバックスコーヒージャパン

スターバックスコーヒージャパン 求人ID:22542299
求人の特徴
  • 外資系企業

企業メッセージ

・タレントデータ分析、レポーティングにより中期視点での人材開発領域における育成課題を抽出し、リテイル(店舗)ならびにサポートセンター(本社)の職務見直しやトレーニング体系構築をリードする。
(タレントデータ分析:基幹システム、タレントマネジメントシステムから情報を収集し、EXCELで集計。分析した内容を四半期・半期で報告)
・タレントディスカッションやサクセッションプランの全社方針を決定し、部門担当人事(HRBP)と連動し、ファンクション毎に戦略的な人材開発議論ができるよう支援する。
・USやアジアパシフィックリージョンのチームとの定期的なコミュニケーションを通じ、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、日本のマーケットに合ったローカライズをリードする。

【現状の課題】タレント分析。分析からの課題認識・課題設定
【対象範囲】アルバイト~経営層(※アルバイトから社員登用していく流れを重視)

ポイント1おすすめポイント

アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ溢れた企業です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > OAインストラクター
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スポーツインストラクター
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2
交通 -
給与 月給制
年収 650万円〜850万円
例)年収には、固定賞与3か月分+インセンティブが含まれます。
待遇・福利厚生 -
休日・休暇 -

応募方法

応募資格 【必須要件】
■従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人材開発もしくはタレントマネジメントに関わった経験(HRBPとしての経験があれば、尚可)■トレーニング体系の構築および能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画立案・実行の経験(内製および、外部ベンダーマネジメント)
■社内研修における運営やファシリテーションの経験
※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者も可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG)
■会議および研修におけるファシリテーションスキル
【歓迎要件】
▼ビジネスレベルの英語力(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる)
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スターバックスコーヒージャパン
事業内容 【弊社から複数入社実績あり】

■スターバックスコーヒーショップの経営1,581店舗 (うちライセンス店舗133店舗)
■コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
代表者 -
設立 1995/10
資本金 25461百万円
従業員数 4406
平均年齢 -
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