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正社員 type

《東京》情報システム インフラエンジニア◆自社内勤務(正社員) / 株式会社グロービス

株式会社グロービス 求人ID:22597605
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 女性社員50%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

グロービス全体を支える専任担当として、ITインフラ戦略の提案・実行をリードし、運用関するナレッジ蓄積、標準化推進を担っていただきます。

<例えば以下の業務に携わります>
・オンプレミスのサーバ&ネットワーク(本社&地方拠点)全体の設計、構築、運用
・AWSやGCPの設計、構築、運用
・各SaaSサービスの管理、運用
・ヘルプデスクとサービスサイドITチームへの技術フォロー など

【設計段階から大きな裁量を持って手掛けられる醍醐味】
稼働中システムの運用のみならず、企画立案段階から全般にわたるインフラの設計・構築、運用まで幅広く関われます。オンプレミスやAWSともに用意していることから、自由に検証できる環境が整っているほか、社内のITインフラ環境の刷新を計画、実行する今こそ、あらゆる領域(物理インフラからPaaS,SaaSまで)で各問題をキャッチアップし、解決に向けて素早い意思決定や、グロービス事業全体を支える次の時代のインフラ基盤の作り上げ時の裁量が大きいため、独立してスピーディーに仕事を進められます。

【エンジニアの成長を後押しする教育・職場環境】
エンジニアの可能性を高めるため、学びや成長できる環境が整っているのも魅力のひとつ。年間20万円上限に自己啓発のために必要な受講料のうち、50%を当社が負担するほか、グロービス経営大学院への通学支援やeラーニング受講支援といった制度も充実しています。また、月に1回程度「知の創造勉強会」と称して、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう勉強会も開催。さらに職場環境にも注力しており、服装が自由でフレックスタイム制や社内カフェ、リモートワークを導入するなど、エンジニアが効率よく、生産的に働けるような支援も行っています。

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ポイント1創造に挑み、変化を導く

グロービスは、「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を構築し、
社会の創造と変革をサポートします。

「ヒト」は、経営大学院の創設と企業内リーダーの育成。
「カネ」は、ベンチャー企業への投資。
「チエ」は、経営ノウハウの出版、発信。

これらの生態系を創り上げれば、多くの人材が輩出され、
ベンチャーが育ち、日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。
1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、企業研修、
経営大学院、ベンチャーキャピタル、出版、そして海外へと
事業が拡大し、 受講生をはじめとする多くの方々に
支えられるグループへと成長してきました。

グロービスが現在目指しているのは「テクノベート時代の世界 No.1のMBA」となること。

「テクノベート」とは、テクノロジーとイノベーションを掛け合わせた言葉。
「テクノベート時代の世界 No.1のMBA」へと飛躍するために必要なものは、高い「志」を実現するために、試練を一緒に楽しめる仲間です。常に、「多くの人々によい教育の機会を 提供したい」という使命感と「必ず成功させるのだ」という強い信念を共にし、共に仕事を楽しめる仲間を求めています。

ポイント2取材担当者より

日本トップクラスの実績を持つビジネススクールを運営している『グロービス』。同社の強みは人材・組織開発やベンチャーキャピタル、経営出版・研究など、実に幅広い事業を展開し、それぞれの領域において大きな成果を上げていることにある。
これは「中途入社率100%」という同社の採用戦略が大いに関係あるのではないだろうか。前職の業界・業種はもちろんのこと、さまざまな経歴の持ち主が互いの強み・持ち味を発揮しながら活躍している人材の多様性。また、少数精鋭という組織体制の強みを存分に発揮することで、あらゆる事業の成長性を限界まで高められるのだと感じた。ビジネスパーソンとして大きな飛躍を望む方、「我こそは」と思われる方に、ぜひとも挑戦していただきたいステージだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の標準労働時間:7.5時間

【残業について】
残業は月平均10~20時間程度です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【東京オフィス】
東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル

※転勤はありません。
交通 東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口から徒歩1分
給与 ◆年俸制/350万円~700万円
※12分割し、月給として支給します。
※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
※年1回(7月)に給与改定を実施します
※試用期間3ヶ月の間に給与の差異はありません(期間中の有給付与は上限5日間)
※プロフィットシェアリング制度あり(入社2年目以降)
※上記金額には、固定残業手当が含まれています。
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(7月)
※評価は基本的に毎月の行動プロセスをもとに判断いたします。
◆通勤手当支給(上限10万円)
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備
◆退職金制度有り(定年:60歳)
◆持ち株制度有り
◆プロフィットシェアリング
◆教育制度及び資格補助
(グロービス経営大学院受講支援制度、自己啓発支援(年間上限20万円)、海外短期留学支援制度など)
◆屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得実績、復帰実績があります。
休日・休暇 <年間休日120日>
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29-1/4)
◆結婚休暇
◆忌引き休暇
◆災害ボランティア休暇
◆出産・育児休暇
◆サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)
◆有給休暇:年間20日(翌年繰越により最大40日)<試用期間中は5日>

募集背景

グロービスは事業規模の拡大やグローバル展開を図っていますが、既存ITインフラの老朽化が進み、経年疲労による障害発生率の増加や構成不備など、様々な問題を抱えています。ITインフラの更なる安定や安全、利便性を向上すべく、物理的なインフラに止まらず、全社DX推進を図るためインフラエンジニアを増員募集します。

応募方法

応募資格 ・大学卒業以上
・2年以上仮想環境(VMware)の構築運用管理経験 
・2年以上WindowsまたはLinuxサーバ構築運用管理経験
・2年以上ネットワーク機器の構築運用管理経験(※主にCisco,Fotinet,Juniper,YAMAHA,Aruba)
・AWS環境の運用管理経験
・SaaS型サービス(CASBなど)の運用管理経験

【歓迎する経験・スキル】
・Ansibleなど構成管理ツールを利用した構築運用経験
・セキュリティ周り(WAF 、MSS)経験がある方
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール経験された方
・システム稼働状況の可視化など経験された方
・運用業務の自動化、効率化など経験された方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社グロービス
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社グロービスtype採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社グロービスへの質問」 と記載しお送りください。
事業内容 ■「学校法人グロービス経営大学院」/国内最大規模のMBAスクール
■「グロービス・マネジメント・スクール」/国内最大規模のビジネススクール
■「グロービス・コーポレート・エデュケーション」/企業研修(人材育成・組織変革を通して企業の持続的成長を促す)
■「グロービス・デジタル・プラットフォーム」/「グロービス学び放題」や企業研修プラットフォームの企画・開発
■「出版」/ビジネスパーソンに必要な知識スキル・マインド向上を目指したビジネス書「MBAシリーズ」など。
■「GLOBIS知見録」/「経営の理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
■「グロービス・キャピタル・パートナーズ」/ベンチャーキャピタル
■「G1サミット」/各界リーダー人たちが集うカンファレンス
■「Project KIBOW」/主に東北での復興支援活動
代表者 堀 義人
URL http://www.globis.co.jp/
設立 1992年8月
資本金 -
売上 -
従業員数 493名

【男女比】
45:55

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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