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正社員 type

採用担当/未経験歓迎/月給30万円~45万円/賞与年2回/退職金制度/基本土日休/マイカー通勤/駅チカのオフィス(正社員) / 株式会社サリックス

株式会社サリックス 求人ID:22757613
求人の特徴
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

あなたにお任せするのは、サリックスグループの
各事業強化のための人材採用業務です。

・必要人材のすり合わせ
経営層と意見を交わし
事業成長に必要な機能や役割を考え
獲得したい人材像を定義。

・人材市場の分析
獲得したい人材の行動パターンや
経験の傾向の特性を考え調査。

・募集方法の企画
人材紹介、広告、SNS、新規手法含めて
募集方法を企画。

最適な募集方法は都度変わります。
外部協力業者の選定・折衝も実施。

・結果分析、改善計画
採用が成功/失敗した原因を突き詰めます。
応募数や応募者の傾向と獲得したい人材の
ギャップなどから分析し次回に活かします。

【●例えばこんなことを考えます】
店舗の修繕を内製化するので設備メンテナンスが欲しい

どんな人がふさわしい?
→電気設備や給排水の設備業者が技術を持っている

どこに人材がいる?
→近隣の設備会社が人員整理を行い人材が市場にでるらしい

どんな場所に求人を出せば見てもらえる?
→資格試験の運営業者と交渉して、試験会場に求人ポスターを張り出そう

どんな表現で打ち出せば食いつく?
→同業種に不満の多い休日数では優位に立てるので年間休日を強調しよう

【サリックス採用担当の魅力とは?】
不足する人材を単に補充するという発想では、
グループの発展は見込めません。

どんなスキル・思いを持った人材であれば、
事業を担う存在になれるのか。
そうしたゴールを設定した上で、
選考基準の策定や集客手段の選定、
選考プロセスの設計などを手がけていただきます。

そうしたプロセスが新規事業の成否を左右していく。
そして結果が出た時、採用担当としての役割を再認識し、
大きなやりがいを感じられるはずです。

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ポイント1経営的な視点で採用をリードする。

建設、農業など、現在10にわたる事業を
展開しているサリックスグループ。
その中で当社は、グループ会社の
経営・管理業務を一手に担う主要企業です。

経営の一部には、採用領域も含まれており
当社の採用担当は、グループの発展に
必要な人材を定義し、各事業強化のための
人材採用業務を行っています。

と、言葉で書くのは容易ですが
事業のキーパーソンを採用するためには、
様々な状況を把握・勘案して施策を
組み立てる必要があります。

「どんな人材がいれば事業が成長するか」について
経営的な視点で考えたり、
経営陣とミーティングを重ねながら
「どんな事業が成長するか?」
「そこにはどういった人材が必要か?」など
求める人物像を明確化したり。

さらには、採用の難易度や最適な採用手法、
スケジュールなどを考えて自らが中心となって
採用成功までリードしていきます。

決して簡単ではありませんが積極的に経験を積み、
自ら改善行動を回していくことで
採用手法や考え方の幅はどんどん広がります。

ポイント2取材担当者より

飲食業を中心に、不動産業、建設業、設備メンテナンス業、農場、書店、食肉加工販売業、食品輸入業など10事業を手がけているサリックスグループ。その中で同社は、グループ全社の人事・総務・財務、更には経営戦略などまで幅広く担う主要企業だ。今回求人がオープンした「人事担当」「財務担当」の一番の魅力は、そうした幅広い業界・業種に携わることができるポイントだと私は思う。
ここからは私の個人的な意見になるが、一般的な企業であれば、携わる分野が限られており特定の分野のスペシャリストを目指すことはできるだろう。でも、今の情報化社会で求められているのは、様々な情報に触れ、それらの情報を自分でうまく組み合わせ、アウトプットしていくことができるゼネラリストのように私は思う。
だから「今後もっと成長していき、自らの市場価値を高めたい」という方に同社をお勧めしたい。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)

【残業について】
月平均15時間~20時間程度です。
勤務地 <北与野駅から徒歩1分!>
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館 4F
交通 ・埼京線「北与野駅」から徒歩1分
・京浜東北線「さいたま新都心駅」から徒歩7分
給与 月給30万円~45万円+賞与年2回+交通費
想定年収:400万円~600万円

※スキル・経験を考慮して月給額を決定します
※上記金額は残業時間50時間分含みます。50時間を超えた分は全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中、給与・福利厚生に差異はありません)

【賞与について】
年に2回、賞与があります。
待遇・福利厚生 □賞与年2回(7月・12月)
□各種社会保険完備
□交通費支給
□車通勤OK
□駐車場完備
□社員割引(グループ飲食店での食事代20%OFF)
□退職金制度(勤続3年以上)
□再雇用制度あり
休日・休暇 <年間休日113日>
□月9日~10日休み
※基本土日休みです。
□祝日
□年次有給休暇

募集背景

飲食、不動産、建設、農場経営、書店など、10の事業を展開する「サリックスグループ」。オリジナルの飲食業態開発や新事業への進出を中心に今後もグループ拡大を続けていきます。今回、そのビジョンに向かって組織力の強化を実現するべく、新たな仲間を迎え入れることにしました!

応募方法

応募資格 □職種・業界未経験歓迎
□大卒以上

(採用担当者よりメッセージ)
目標に向かって自ら動き、
試行錯誤しながら進める方は大歓迎です!

【歓迎する経験・スキル】
□企業での採用経験(中途・新卒)がある方
□人材会社でクライアントを採用成功へと導いた経験をお持ちの方
□営業・販売などで社内外の多くの方と折衝をしたことがある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社サリックス
所在地 【採用連絡先】
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館 4F
事業内容 □グループ企業各社の事業統括
□経営及び労務コンサルタント
□会計事務及び給与事務代行

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】
代表者 柳 裕子
URL http://www.salix.co.jp/
設立 2016年
資本金 640万円
売上 -
従業員数 9名
平均年齢 -
主要取引先 (株)Be-fresh
(株)T-NET
豊山開発(株)
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