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提案営業◆6か月研修で未経験でも安心/自動ドアの新規提案or既存フォロー/残業月平均20h/年休125日◆(正社員) / フルテック株式会社【東証一部上場】

フルテック株式会社【東証一部上場】 求人ID:22797674
求人の特徴
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【スキルや適性によって自動ドアなど自社製品の新規提案orアフターフォローいずれかに挑戦!】
配属先によって仕事内容が変わりますので、自分のスタイルにマッチした営業に挑戦できます!

【営業課/横浜支店】
大手ゼネコンや設計事務所などに自動ドアとステンレスサッシを組み合わせた
新規ご提案~引渡しまでをトータルに手掛けます。

〈具体的な仕事の流れ〉
▼お客様先に訪問:自社製品PR、打ち合わせ、見積もり提出など
▼受注:クライアントからご要望もヒアリングし、仕様などの打ち合わせ
▼社内の設計部に作図依頼
▼出来上がった図面をクライアントへ提出
(何度か打ち合わせを重ね実際に納める図面が完成)
▼工務課に依頼して製品を手配
▼工事 ※現場に足を運ぶことも
▼引渡し

【CS課/東京支店】
自動ドアの設置完了後、建物管理会社/個人オーナー様の元を定期的に訪問~メンテナンス契約を通じたアフターフォローを行います。

〈仕事の流れ〉
▼自動ドアの稼働状況をヒアリング
▼メンテナンスプランのご案内
▼定期点検(部品交換・修理)
▼フィールドサービススタッフへの修理依頼

【営業スタイル】
既存顧客を中心としたルートセールスが主体。
そのため、未経験の方でもじっくり営業活動に取り組んで、少しずつ成長できる環境があります。

【扱う商材】
スライド式やスイング式、
フルオープナー式などバラエティに富んだ自社製の自動ドア、
および建具や金物をはじめステンレス製の商材などを扱います。

<施工実績>
商業施設やオフィスビル、大手家電量販店や空港、
有名大学をはじめとする教育機関、ドーム球場やスタジアム…etc.
多種多様な建物のエントランスを手がけた実績が豊富です。

【営業課:大きなプロジェクトを手掛ける醍醐味!】
「ショッピングモール等の商業施設には雰囲気に合ったオシャレで洗練されたドア」
「小規模な店舗には軽くてコンパクトなタイプ」
など、お客様の要望に応じた様々な商材をご提案。
その後、多くの人の協力を得ながら、受注後の設計依頼~ゼネコン担当者との打ち合わせ~実際の設置工事の立ち合い~納品まで、すべてに関わります。

このように、多くの人を巻き込みながら時間をかけてプロジェクトを推進していくことで、目に見える大きな成果を生み出せるのが営業課の大きな醍醐味です!

【CS課:お客様と長期的な信頼を築く醍醐味!】
長く安心して自動ドアをご利用いただくために、使用状況に応じたメンテナンス契約をご提案し、定期的な点検によってサポートします。
その中で、
「急なトラブルで何とかしてほしい」
「ビルの手動ドア部分をすべて自動化したい」
など、様々な要望に対して、実際に修理を行う部門や設置を行う部門などとも連携。
お客様の期待に応えていくことで、長期的な信頼関係を築いていけるのがCS課の醍醐味です!

【入社後の成長サポート】
☆入社後半年程度の研修&OJTで安心スタート!☆

【入社後3か月間】
◇営業部に配属された方は「工事課」
◇CS課に配属された方は「フィールドサービス課」
で、スタッフによる自動ドア設置工事や点検、修理作業など
現場で立ち会いながら「商品知識」「サービス内容」を学びます
 ▼
【その後3か月間、先輩の営業スタッフによるOJT】
先輩スタッフと実際に営業活動に同行することによって、
◇お客様との交渉
◇社内調整のノウハウ
◇実践的な商品・サービス知識
などを習得してください。
 ▼
早ければ6ヶ月後、
既存クライアントを何社か引き継ぎ、お客様の元を訪問してください!

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ポイント1【年休125日で低残業】業界トップクラスの自動ドアメーカーの営業として、未経験から挑戦できます!

【あの有名施設にも、自社製品が!】
◇羽田空港
◇バスタ新宿
◇東急プラザ
など、様々な有名施設にも当社の「自動ドア」が導入されています。
さらに製造だけでなく、設計・施工・保守までワンストップで手掛けることによって現在、東日本エリアで業界トップクラスのシェアを誇っています!

今後、2020年に向けた建設ラッシュやバリアフリーへの対応ニーズにより
さらにニーズが拡大中。
そのため、営業として新規製品の提案から設置した自動ドアのメンテナンス契約まで、幅広く活躍できるチャンスがあります!

【未経験でも安心!6か月研修&充実した休日休暇〉
営業経験や業界経験が一切ない方にたいしても、「最大6か月の研修制度」によって、安心して営業デビューすることが可能。

加えて、
☆年休125日&完全週休2日!
☆有給休暇も取得しやすい!
☆設立記念日休暇やバースデー休暇(3000円分の図書カードも進呈)!
☆リフレッシュ休暇(10年・20年など節目に取得可能/報奨金あり)!
☆残業は月平均20時間程度!
など、お休みも充実♪

安心して長く活躍できますよ。

ポイント2安定環境の中、多くの人と支え合う信頼関係を生み出す仕事です。

新規開拓がメインというよりは、
1社1社のお客様と長く深い信頼関係を築いていける
ルート営業色が強いポジションを任されています。
小規模のマンションなどでも1年程度、
大型案件では2~3年以上になることも。
有形商材を扱うということもあって、
受注から引き渡しまでを“目に見える形”で
トータルに取り組めるのが魅力◎
当社には設計担当者や技術担当者をはじめ
各部署に専門性の高いプロが多く、
相談しながら助けてもらえるのも心強いポイント。
前職の広告代理店の営業に比べ、
しっかり休暇が取れる上、
残業代や賞与も含めて給与面が充実したのも嬉しいです。

ポイント3「東証一部上場の安定性」と「需要拡大による成長性」が魅力!

当社は設立以来、
建物の自動ドア装置の販売・施工・保守および
ステンレス製建具の製造・販売を軸に事業を展開しています。
拠点も東日本エリアで36ヶ所まで拡大し、
現在はまだ未開拓のエリアへの進出も検討中。
M&Aなども進めながら
強固な安定基盤を構築してきたこともあり、
2018年には東証一部上場も実現しました。
自動ドアはバリアフリーやセキュリティ対策、
衛生管理など様々な面で用途が多様化していて、
今後も需要拡大が期待されています。
販売・設計・施工・アフターサービスまでを
「社内一貫体制」で行える強みを活かし、
さらなる成長を目指します。(人事担当)

ポイント4取材担当者より

2020年の一大イベントに向けての建設ラッシュや
バリアフリーへの対応、セキュリティ対策、衛生面の強化など
ニーズが多様化することで、今後の需要の拡大や
成長性も見込まれている「自動ドア」。
同社はその市場において、北海道・東北エリアで50%以上のシェアを誇る。
強みは北海道にある本社から西に広がる拠点ネットワーク。
そして、製造からアフターフォローまで
一気通貫でサポートできる技術力とサービス力だ。
同社の成長を支えているのは「人」。
未経験入社の社員も多く、技術面・人間性ともに
若手を教育する体制も整えている。
また、自動ドアを設置する現場は多種多様で、
仕事のやりがいも社員それぞれ。
今話題の市場への導入。美術館やドーム球場への設置。
社員の数だけ、建物の顔となるエントランスを仕上げた達成感がある。
さらに形として残るのも魅力的な仕事だと感じた。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 8:30~17:30(実働7時間30分/休憩1時間30分)


【残業について】
残業は月平均20~30時間程度。
※毎週水曜日は「ノー残業デー」です!

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 東京・横浜・宇都宮いずれかの支店での勤務となります。
※東京支店は「CS課」、横浜支店・宇都宮支店は「営業課」の募集になります。

■東京支店:東京都大田区東馬込1-33-6
<アクセス>
都営浅草線「馬込駅」から徒歩3分

■横浜支店:神奈川県横浜市都筑区早渕3-32-11 メックビル続き2F
<アクセス>
横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」から徒歩5分
交通 -
給与 月給20万2500円~30万2500円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には、20時間分のみなし残業手当(定額2万5000円)が含まれています。
※みなし残業手当は残業の有無に関わらず「営業手当」として毎月支給し、超過分は別途全額支給します。
※試用期間2ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

【賞与について】
賞与年2回(7月・12月)/昨年度実績:3.8ヶ月分
※決算賞与もあり!
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3.8ヶ月分)
◆決算賞与
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆残業手当(みなし残業を超過した分を全額支給)
◆出張手当
◆役職手当
◆地域手当(月1万5000円~4万5000円/居住地による)
◆資格取得支援制度
◆報奨金制度
◆社員持株会制度
◆社内融資制度
◆退職金制度(3年以上の在籍者のみ対象)
◆福利厚生施設(東急ハーヴェストクラブ、トマムリゾート)
◆研修制度(専門用語などの座学研修やOJTによる実務研修)
◆時短勤務制度(取得実績あり)
休日・休暇 ☆年間休日125日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆設立記念日休暇
◆誕生日休暇(3000円の図書カードも支給)
◆リフレッシュ休暇(勤続10年・20年の節目に取得可能/報奨金も支給)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)

※5日以上の連休取得も可能です!

募集背景

設立から56年間、自動ドアの販売・設計・施工を中心に駐輪システムの販売・運営など多角的な事業展開をしています。

おかげさまで東日本でのシェアは業界トップクラス!
さらに現在、バリアフリーへのリニューアル案件など設置依頼が増加しています。
今後さらなる需要拡大も見込まれる中、新たな仲間を募集します!

応募方法

応募資格 【20~30代が若手社員が活躍中!営業&業界経験一切不問♪】
◇学歴・年齢・職歴不問/第二新卒歓迎
◇普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方

※何かしらの営業経験や販売・サービス職、接客業の経験がある方は優遇します。

【こんな方、歓迎♪】
◇じっくり時間をかけて、お客様と深い信頼関係を築いていける方
◇周囲と連携しながらしっかりコミュニケーションを図れる方
◇粘りづよく、コツコツ努力できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 フルテック株式会社【東証一部上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル11階(日比谷オフィス)
事業内容 ◆自動ドア装置の販売・施工・保守サービス
◆ステンレスサッシ・製作金物製造販売
◆駐輪システムの販売・管理・運営、駐輪ラックの販売
◆喫煙所システム「トルネックス」の販売

<営業品目>
■自動ドア:一般スライド自動ドア/リニアエンジン自動ドア/重量・産業用自動ドア/
      円形スライドドア/スイングドア/フルオープナー/自動門扉AD PACK/
      スリムタイトドア/ソフトタイトドア/特定防火設備/気密ドア
■ステンレス:建具全般/金物/フィックスサイドガード
■駐輪システム:電磁ロックラックと精算機等を組み合わせた駐輪場の販売施工管理運営/
        駐輪ラックの販売
■環境機器:喫煙所システム(トルネックス)/エアカーテン/シートシャッター
■セキュリティ:入退室管理/セキュリティゲート/防犯対策品
■アフターサービス:保守契約/リニューアルの設計・施工/
          自動ドアの総合メンテナンスサービス

【許可など】
■建設業許可・国土交通大臣許可(般27)第10566号・建具工事業

【拠点】
■本社(北海道)、営業本部(東京都千代田区丸の内)、日比谷オフィス(東京都港区西新橋)
■支店・営業所:東日本地区で37拠点を展開
<関東>東京・横浜・千葉・埼玉・宇都宮・千葉・相模原・熊谷・群馬ほか
<東北>仙台・秋田・青森・山形・郡山・盛岡・八戸・弘前・福島・会津ほか
<北海道>札幌・釧路・旭川・函館・苫小牧・帯広ほか

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
渋谷ヒカリエや新丸ビル、羽田空港国際線ターミナル、札幌ドームなど
メディアで取り上げられた有名建築物にも導入実績があります。
代表者 代表取締役社長 古野 重幸
URL http://www.fulltech1963.com/
設立 1963年(昭和38年)11月2日
資本金 3億2930万4500円(2018年3月31日現在)
売上 77億円(2018年12月/連結/決算期変更につき9ヶ月の数値)
従業員数 646名(2019年11月1日現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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