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正社員 type

PM・PL/マネジメント経験不問/常時500以上の案件から自由に選択可/案件単価の70%を給与還元/売上昨対260%(正社員) / 株式会社アイ・ディ・エイチ

株式会社アイ・ディ・エイチ 求人ID:22797679
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 株式公開準備中
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度

仕事内容

PMもしくはPLのポジションとして、オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど幅広い案件へ参画できます。
当社は今、上場を視野に入れ大型増員中。マネジメントやエンジニア育成のポジションはもちろん、技術を極めるスペシャリストへの道もあります。志向・モチベーション・給与など、多角的な視点で見た"理想"のキャリアを用意しますので、まず相談ください。

【具体的には】
金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、縛りは設けず、幅広い業界のお客様とお取引しています。常時500件以上の様々な案件を確保しており、希望に合った案件をお任せしています。

【仕事のポイント】
エンジニアの理想とお任せする案件との間にズレが生じないよう、エンジニアの意に沿った案件を営業陣が確保するようにしています。会社の一方的な都合でアサインすることはありません。その仕事を受けるかどうかもすべて、エンジニアに委ねています。

★今期からはブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートホーム、スマートグラス、ウェアラブル製品を使った製品企画もスタート!

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
・チャットボットプロトタイプ開発(golang,AWS,Slack,Chatwork)
・仮想通貨トレーディングシステム開発(React,Java,SpringBoot,PostgreSQL)
・RPA製品を使用したシステム開発(UiPath)
・予約サービスサイトの全面改修(Laravel,Aurora,Nginx)
・スマホアプリ構築(Swift,Kotlin)
・社内システム開発(VB.NET,C#,VisualStudio)
・スマホアプリのサーバーサイド開発(API,Java,Oracle)
・基幹システム開発(Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular)
・ソーシャルゲーム開発(PHP,vueJS,MySQL,Photoshop,Illustrator)
・自社製品開発

★自社サービス案件もあります
■リモートワークをさらに導入しやすくする管理システム
在宅勤務やサテライトオフィス、コワーキングスペースでの勤務など、オフィス以外での仕事をより円滑にするための、遠隔用労務・勤怠管理システムです。

■AIを活用した、オートマッチングシステム
アウトソーシング事業に関わらず突発的に人員が必要になる業界は数多く存在しています。ですが、それらの業務の依頼は直接メールや電話をするアナログなものばかり。システム上で需要と供給を自動的にマッチングさせることで、効率的な働き方を促進するシステムの開発を行っています。

【エンジニアは本来、スキルのみで判断されるべき。】
これが当社の揺るがぬ考えです。会社への貢献度など、エンジニアが気にすることではありません。元々高単価の案件が多いことも相まって、当社への入社で年収が100万円以上あがった社員もいます。
そのほか、入社2年目38歳にも関わらず年収1200万円のPM職がいるなど、業界水準より高い給与実績。スキルに見合った給与を、確実に得られる環境です。

【“踏み入れた事のない分野”“少し上位の工程”にも挑戦できる。】
お客様からOKが出れば「現在のスキルではちょっと難しい」ような案件にも参画可能。肌感ではありますが、7割近くのクライアイントからアサインOKを貰っています。そのため、マネジメント未経験の方にでもPMやPLのポジションをお任せすることが可能。
エンジニアの希望ベースのアサインを実現するために営業陣が日々関係づくりに奮闘していたり、これまでの実績が評価されているからこその現状です。この環境を上手く活用して、新しい分野や上流工程にも、ぜひチャレンジしてください。

【身につくスキル・キャリアパス】
★業種や業界を問わず、様々なプロジェクトにチャレンジできる
全社員200名のうちほとんどがエンジニアという、エンジニア中心の会社である当社。高い技術力と実績を買われ、多彩なプロジェクトのお声がけがあります。

★自主性が育つ
当社では、役職のある上司がメンバーをマネジメントして...という、いわゆるピラミッド式の組織体制は敷いていません。こういった構図はあくまで組織のことを考えた上での体制。社員の成長を第一に考える当社では、自主性が育つよう、エンジニア一人ひとりにある程度の裁量を持たせています。

【入社後の成長サポート】
必要とする知識や技術は一人ひとり違うはず。機械学習、AI、AWSなどのクラウド、マネジメント、英会話・・・。希望にあわせて受けたい研修を申請してください。ご希望の外部研修、または会社からお勧めする外部研修は自由に受講することができます。「○○の案件に参画するために学びたい」「今のプロジェクトで○○の知識が必要になった」など、希望があればどんどん参加してもらって構いません。費用は会社側が全額負担します。基本的に社員が希望した研修は通っています。

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ポイント1★上場も視野×2年連続売上昨対比260%超企業★ 給与もキャリアもひとつステップUPするならここしかない。

代表・伊藤のみでスタートしたアイ・ディ・エイチは、
わずか6年間で、社員200名にまで拡大。
売上高は300万円→15億円に飛躍しました。

直近は、2年連続で売上昨対比260%超。
数年以内の上場を見据える、
急成長中のエンジニア集団です。
(代表伊藤もいまだ現役エンジニア!)

そして、その成長の秘密はというと
徹底した「エンジニア第一主義」。

以下のような
モチベーションを最大化する取り組みが、
組織強化&拡大に繋がっています。

【1】案件単価の70%を給与に還元
"スキルに対して、正当な対価を払う"
これはもはや会社としての義務。
入社2年目38歳で年収1200万円のPM職もいます。

【2】参画する案件はエンジニアが選ぶ
常時500件以上の案件を保有。
AR/VR、AI、IoT、ドローンなど
バラエティ豊かな案件を営業陣が確保しているほか、
案件の選択は、100%エンジニアに委ねています。

そんな当社では、現在PM/PLのポジションを募集中。
マネジメント経験は一切問いません。
もちろん技術一筋の道も選択可。

群を抜く成長率&エンジニア至上主義のアイディエイチで、
あなたの「〇〇したい」という想いを叶えてください。

ポイント2エンジニア(32歳)

クライアントからの指示で、設計業務から新しい技術がほとんど身に付かない運用・保守担当へと業務内容が変更になった時のことです。自分の将来を考えて、代表の伊藤に相談することにしました。返ってきた言葉はシンプルなものでした。「つまんねぇならやめようぜ、次行こうぜ」契約満了とともに、別のクライアント案件に変更。現在は、AIを使った金融系の新プロジェクトの開発に携わっています。もちろん、以前のプロジェクトよりも難易度はずっと高いので、常に新しい技術を勉強する必要があります。それでも、良い緊張感を持って業務に取り組んでいます。

ポイント3代表取締役社長 伊藤

ご希望があれば、面接時に、いま当社で保有している案件のリストを提示することも出来ます。面接で一緒に話していきながら、「スキルアップ、もしくはスキルチェンジできそうか」「最新技術に携われそうか」といった入社後のイメージを具現化していきましょう。入社いただけたあかつきには、面接時にお話したビジョン・意思に基づいたアサインをしていきます。

ポイント4取材担当者より

取材で感じた会社のカラーは「自由」。しかも、自由さに甘んじることなく、一人ひとりの社員の方が責任感と裁量をもって前向きに仕事に取り組んでいる姿が印象的だった。お話を伺うなかで何度も出てきたのが「入社される方のスキルや希望に合わせて、お仕事をお任せしていきたい」という言葉。経験に沿っただけの仕事を任せるのではなく、「想い」を大事にしてくれる上層部の姿勢も、自由な社風を保つうえで大きな要素になっているのだろう。

また、長く働くうえで外せないのが待遇・制度面だが、こちらも非の打ち所がない。「残業なし」「年間休日130日」「有給取得率100%」などに加え、同社では場合によっては在宅勤務や時短勤務の相談にも乗ってくれるという。

一人ひとりの想いを尊重し、安心して長く働ける環境も整ったアイ・ディ・エイチ。記者が自信をもって、転職希望者の皆さんにおすすめできる企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は月10時間以下です。
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。

【残業について】
当社が責任を持ってプロジェクト先と交渉しますので、ムリな残業が発生することはありません。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 希望から選べる勤務地(プロジェクト)
※東京都内を中心に神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先での勤務

【本社】
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
交通 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分
JR各線「上野駅」パンダ橋口より徒歩5分
東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩7分
給与 月給40万円~100万円

★年収UPを保証。これまで当社への入社で200万円年収があがった社員もいます。「スキルが正当に評価されていない…」と感じている方は、ぜひ面接でお話しましょう。
★随時、昇給のチャンスあり
★7月に決算賞与あり

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記給与にはみなし残業手当(45時間分、8万円~22万円)が含まれます。超過した場合は別途支給。
※試用期間3~6ケ月(条件に差異はありません)

【実際の給与例】
年収750万円/42歳 SE職 経験15年/入社2年目
年収1200万円/38歳 PM職 経験10年/入社2年目
待遇・福利厚生 昇給随時
決算賞与(7月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
交通費全額支給
各種手当(職能・営業・紹介・資格取得)
外部研修 ※全額負担
社内研修(英会話・最新技術)
健康診断(約5万円分を全員に補助)
社内イベント(原則年3回) ※自由参加
社員持株制度
ストックオプション
副業制度
社内ベンチャー制度
退職金制度あり

★女性社員も多数活躍しているのが当社の特長です。

★オープンな環境
会社にまつわる全ての情報を共有しています。
例えば年間予算。何にどのくらいのお金を使うのか、
社員で話す機会もあり、そういった話し合いから
生まれた制度も沢山あります。
休日・休暇 ≪年間休日130日以上≫
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
その他プロジェクト状況による休日
慶弔休暇ほか

募集背景

<数年以内での上場を目指しています★売上2年連続で昨対260%越え>
徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、設立わずか6年で、【社員数1名⇒200名】【売上高300万円⇒15億円】と急激に成長。組織強化を更に加速するため、10名以上の採用を予定しています!

応募方法

応募資格 マネジメント経験不問/システム開発経験、プログラミング経験をお持ちの方(分野不問)/学歴不問

★マネジメント未経験の方でも応募OKです。
★前職での業界経験や雇用形態も問いません。

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SEやPGのポジションも同時募集中!
まだ、スキルに不安のある方は
そちらのポジションから経験を積むことも出来ます。
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【以下の方を歓迎】
◆上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方
◆メンバーマネジメントをやりたい方
 もしくは、マネジメントではなくずっと技術を極めたい方
◆もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方
◆手掛けてみたいプロジェクトに現状携われていない方
◆プライベートも充実させたい方
◆勢いのある会社の組織づくりに貢献したい方
◆海外に興味のある方
◆自社製品に携わりたい方

【この仕事に向いている人】
自らをスキルで評価されたい方、自走できる方、あまりルールや組織などに縛られずにのびのびと力を発揮したい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
自主性に乏しい方、上長や先輩社員のリードを期待する方には、厳しい環境かもしれません。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社アイ・ディ・エイチ
所在地 【採用連絡先】
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
事業内容 株式会社アイ・ディ・エイチ(略称:IDH)は
エンジニアの技術力、幸せを追求することでお客様、
エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的とした会社です。

【社名の由来】
InheritanceofDeepsmartandHappiness(経験知と幸せの継承)
エンジニアが技術力を向上させ、真にやりたいことを見つけて、
幸せを追求できるようにという思いが込められています。

【当社の特徴】
エンジニアとして納得感のある働き方を提供するために、
「案件単価の70%を給与に還元」×「希望案件のみアサイン」をお約束しております。

【事業内容】
◆内部統制、内部監査に関する支援及びコンサルティング
◆ハードウェア、ソフトウェアの企画、開発、販売及び輸出入
◆人材育成のための教育事業、研修及びそれらのコンサルティング
◆ITに関するプロジェクトマネジメント
◆研修会、講演会等の企画及び開催並びに講師の紹介
代表者 代表取締役社長 伊藤貞治
URL http://www.idh-net.co.jp/
設立 2014年7月8日
資本金 500万円
売上 15億円(2020年6月期見込) 8億9000万円(2019年6月期実績)
従業員数 200名(2020年4月時点)★設立からわずか6年で1名⇒200名に成長!
平均年齢 33歳(2019年11月末時点)
主要取引先 -
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