PM/世界初×最先端の自社サービスに携わる/フレックス制/服装自由/住宅手当最大10...
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【PM・PL候補】（アプリ開発系）想定年収500～750万円/残業10時間未満/大手...
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開発エンジニア/リモートワーク導入/地方創生プロジェクトあり/DX案件多数/全国募集
NECソリューションイノベータ株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
◆担当業務◆
・新たにサーバ構築する際のHW、MIWの設計、構築
・システムEOS対応の新たなHWやMWに対する設計、構築
・月次で報告している基盤部分の運用報告作業現行システムを刷新するプロジェクトに参画頂きます（FWを含めた開発インフラの変更、UI改善、内部処理改善、業務仕様追加）。
配属先のミッションは、特定顧客に特化した部門で、お客様のサービス運営（開発（要件定義～導入）、運用（システム運用、サポートセンター）)全般を支えていくことです。直接お客様と接する機会が多く、お客様との信頼関係を築きつつ、ともにサービスを運営していくことがやりがいにつながります。仕事を通じて、ご自身の能力を高めていける環境です。
ポイント1おすすめポイント
【TISインテックグループ】～グループ内で唯一ハード製品も手掛ける/建設機械メーカーのコマツの全額出資の会社として出来たIT会社～
★AI･RPA･IoTに強み/直請け9割/上流フェーズから携わっていただくことが可能です/残業も月20時間程度と少なく、働きやすい環境です★
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給制 年収 400万円〜550万円 例）昇給：年1回（4月） 賞与：5.7か月（2018年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | - |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■OS:Linux（サーバ）,Windows（サーバ、開発端末） ■MW：JBoss EWS(Apache)、RESIN、Nginx、Tomcat ■DB：Oracle Database ■その他：Ansible,jenkins ■設計、顧客折衝 【ステップアップについて】 初めは開発プロジェクトの基盤構築メンバーとして参画頂きます。経験豊富な先輩社員が指導にあたりますので、付加価値の高いエンジニアとして早期に活躍できる環境です。段階的に経験業務を深め、いずれはPLとしてプロジェクトを推進していただきます。チーム運営においては、メンバー育成や課題解決も期待します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クオリカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F |
| 事業内容 | ■ソフトウェア受託開発 ■ハードウェア製造・販売 ■システム運用管理 ■基盤構築サービス ■自社パッケージソフト販売 【主要株主】 TIS株式会社 80% コマツ 20% ★同社は、TISインテックグループで、唯一ハード製品も手掛ける企業です。 【主要取引先】 コマツグループ、三重工業株式会社、ヤンマー株式会社、日産自動車株式会社、株式会社ジョナサン、キヤノン株式会社、富士フイルム株式会社、千葉県銚子市役所、など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.qualica.co.jp/ |
| 設立 | 1982/11 |
| 資本金 | 1234百万円 |
| 売上 | 20500百万円 |
| 従業員数 | 887 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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PM/PL(TechLead)◆業界トップシェアの自社サービス◆テレワーク◆月収41...
株式会社EPARKグルメ気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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PL/賞与年2回/フレックス制/プライム案件多数/退職金制度/家族手当・役職手当/キ...
株式会社ヴェス気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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プリセールス・ソリューション導入エンジニア(顧客の働き方改革推進)/賞与年2回/フレ...
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