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正社員 type

開発エンジニア/前職より年収UP/面接1回/給与の交渉OK /賞与年2回/WEB面接もOK(正社員) / 株式会社メイク・ア・システム

株式会社メイク・ア・システム 求人ID:22855878
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【続きます】
あと、手当。
「技術手当」とか、あやふやな制度もいらないですよね。
それがあるなら月給に上乗せして賞与の支給額にも含むべきかと。

さらに、一番無くしたいのは「みなし残業代」です。
頑張った分は全部給与で還元すべき!残業代は全額支給します。

結構はみ出ちゃいましたね(笑)
とにかく、エンジニアを守る会社ってことだけ伝われば!

【仕事内容】
《エンジニアの嫌がることや尊厳を無視することはしない》を絶対条件に、
やりたい仕事ができるよう全力でサポートします!

【アサインまでの流れ(予定)】
▼キャリアプランや希望の案件をヒアリング
▼最善の案件はどのような業務かをシミュレーションしながら構築します
▼ヒアリング内容を元に案件を獲得(サーバーサイドの案件になります)
▼納得のいく案件かを確認した上でアサインをします

※今回の採用は最初の一人目の採用かつエンジニアの希望をヒアリングしてから
案件を獲得をするスタンスなので、案件への参画実績は今のところありません。
しかし、JavaやPHPを用いた案件の紹介はいくつか頂いており、
全く繋がりがないわけではないのでご安心下さい!

【やりたくないことは強制しません!】
一応、社長という立場なんですが、社員が『これはやりたくない!』って思ったことに対して、無理強いはしません。今回一緒に働くことになった方には、理想を叶えられる環境を提供したいと思っているので、希望や意見を伝えてもらったことをベースに併走していくような関係でいたいと思います。自分が元SESエンジニアだからこそ、特に「希望を叶えたい」という思いが強いんですよね。そのため、自分から意見を出せる方にこそ当社はぴったりかと思います!

【代表:富田の経歴を紹介します】
▼大学卒業後、衣料業界の営業へ。キャリアの底が見えた気がして他業界への転職を考える
▼常に成長し続けられるフィールドとして、技術革新が早いIT業界に興味を持つ
▼エンジニア(オープン・Web系)へ転職。主にサーバーサイドを担当する。
※扱う言語は主にJava、PHP
▼チームリーダーとして8~40人規模のチームを率いる
▼エンジニアに対する不条理な環境を変えたいと会社設立を決意
▼2020年4月に株式会社メイク・ア・システムを設立

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ポイント1【メイク・ア・システムの絶対しません宣言】 第一条:会社都合のアサインはしません

第二条:エンジニアのキャリアプランを軽視しません
第三条:理不尽な「みなし残業」は設定しません
第四条:謎の手当は制度に含みません
第五条:会社側の自己満足な休暇制度は設定しません

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こんにちは。代表の富田です。
この前までSESエンジニアとして現場で働いていたのですが、
「世の中のSES企業って理不尽なことばかり求めてくるな…」
と気が付いてしまって、会社を立ち上げることにしました。

例えば、アサイン。
案件ベースで人を求めることがまず間違っていると思います。
エンジニアのキャリアプランがベースにあって、
必要なスキルや経験が得られることを前提に
アサインすべきではないでしょうか?

だからうちではエンジニアの希望を聞いてから
案件を獲得するようにします!
これがまず1つ。

あとは、福利厚生とか制度ですね。
労働基準法を遵守した上での○○休暇とかはいいんですけど、
有給消化率が100%でもないのに、他の休暇を取らせて
満足するなんておかしいと思っています。

まずは有給消化率を100%にして、そこから休暇制度を増やします。
書ききれなかった分は下記に記載しておきますね。

ポイント2最初の1人目だからこそ手厚いサポートで希望を叶えられます!

今回は最初の1人目の採用になりますので、実質1対1でサポートをすることになると思います。極端ではありますが、『私の時間は全てあなたに使える』と捉えていただいても構いません!希望を聞く時間も、適した案件を探す時間もたっぷり費やし、培ってきたパイプを最大限に活用しつつ、「この分野でスキルアップしたい」「PMを目指したい」「通勤に時間をかけたくない」「週に2日はリモートで働きたい」という希望を最大限に叶えていくつもりです。どんな希望もまずはお伝え下さい!

ポイント3福利厚生や経営方針なんかも一緒に決めていきましょう

上記では仕事内容などアサインに関する希望の話でしたが、福利厚生などの組織的な運営も一緒に考えていくのも良いと思っています。例えば、「社員旅行」や「福利厚生施設」が必要かどうかということ。僕的には今のところいらない気もしているのですが、これから入社する方が必要だと言うのであれば、導入するのもありだとも思っています。もちろん、結果的に導入しないからと言ってお金をネコババするつもりはなく、書籍購入や実機導入の費用に充てるつもりです。会社のお金は、社員全員が納得できる使い道ができれば良いと思っています。

ポイント4取材担当者より

2020年4月にスタートしたばかりのメイク・ア・システム。取材時はまだ設立から3ヶ月程度だったこともあり、福利厚生や給与の細かい定めはこれから決めていく部分もいくつかあった。そこで、これからどのようにして制度を決めていくのか取材班が聞いてみたところ、「社員が納得できる制度かっていうことと、満足してもらえるかという基準ですね!」と即答。SESでありがちな不透明な制度に疑問を持っていた代表の富田さんだからこそ、1人で勝手に決めていくのではなく、社員と相談して制度を決めていくそうである。メイク・ア・システムを作っていくのは代表の富田さんだけではなく、あなたも一緒のようだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によっては若干変動する場合があります

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【あなたの希望通りの案件を僕が取ってきます】
■関東圏の各プロジェクト先での勤務
※基本的には東京都内での勤務
※業務内容・通勤時間などをご相談の上、決定

【本社】麹町駅から徒歩1分!
東京都千代田区二番町9番3 THE BASE 麹町
交通 【本社】
■東京メトロ有楽町線「麹町駅」5番出口から徒歩1分
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口から徒歩5分
■JR中央線「四ツ谷駅」麹町口から徒歩9分
給与 月給28万円~+賞与年2回+交通費+家族手当+住宅手当

※上記金額は、経験やスキルを考慮し、決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間は6ヶ月。その間は契約社員になり、その後支給額の5%分を月給に上乗せします。その他待遇に差異はありません

★まずは面接でご希望の給与をご相談ください!★

【実際の給与例】
【年収のモデルケース】
25歳/経験2年程度/年収480万円程度
27歳/経験4年程度/年収530万円程度
30歳/経験7年程度/年収590万円程度
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■子供手当
■住宅手当
■資格手当
■書籍購入補助手当
■オフィス内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度

募集背景

2019年までSESエンジニアとして活躍していた代表の富田。あるとき、エンジニアのキャリアプランを無視した仕事を強いる会社が多いことに気がつき、そんな状況をなんとかしたいと会社を立ち上げました。今回は、エンジニアとして目指す理想のキャリアを最短ルートで歩みたい方を募集します!

応募方法

応募資格 【学歴不問・第二新卒の方も大歓迎!】
■システムの開発経験をお持ちの方(Java、PHP)
■転職回数不問
★開発経験1年前後の経験が浅めな方も大歓迎!手厚いフォローでお迎えします!

【こんな方にぴったりの会社です】
■自身のキャリアプランに適した案件に参画したい方
■SESの不満点を解消したい方
■自由闊達に仕事をしたい方

【歓迎する経験・スキル】
■大規模プロジェクトへの参画経験
■サーバーサイドの開発経験
■Ruby・Pythonを用いた開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社メイク・ア・システム
所在地 【採用連絡先】
東京都千代田区二番町9-3 THE BASE 麹町
事業内容 ■システムの設計、開発、運用及び保守
代表者 富田 和也
URL https://www.make-a-system.co.jp/
設立 2020年4月
資本金 100万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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