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正社員 type

土木施工管理/江戸川区を中心に都内城東エリア/出張・転勤無し(正社員) / 株式会社岸組

株式会社岸組 求人ID:22855890
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

□自治体からの元請け案件が90%以上
□現場は江戸川区や葛飾区などの城東エリアが中心
□現場の人数規模は10名~20名ほど

現場の責任者として、進捗の管理や
安全確認などの業務をお任せ致します。
当社は現在、
・道路工事
・下水道工事
・水道工事
などの案件が多く寄せられています。

◎会社の成長、社員への還元を考え、
利益率の高い「元請け」案件にこだわっています。
30年ほど前より少しずつ元請け比率を増やしていき、
現在は90%以上が元請けという状態にまで至りました。


【社員が気持ちよく、長く働ける環境作りを行っています】
施工管理は、どの現場も程度の差はあれど大変な仕事です。
だからこそ、少しでも負担を軽減できれば、と
会社としても支える体制を整えています。
城東エリアを中心に案件を獲得しているのも、
長距離移動や引っ越しの手間が無いように、という想いから。
元請けにこだわった案件受注も、マージンが発生しないことで、
社員へより多く還元できるからです。
多くの企業がある中で、縁のあった大切な社員と
長くお付き合いできるよう、会社としても動いていきます。

【堅実に実績を積み重ねてきた結果「元請け90%以上」です】
当社が現在、東京都や千葉県などから直接ご依頼いただけているのは
とんでもない営業力や技術力があったわけではありません。
1つ1つの現場で、施工管理や職人が
行うべき仕事を丁寧に進めてきた結果、
ゼネコンを通さずご依頼いただける案件が、少しずつ増加。
地道な積み重ねによって、確かな信頼を獲得するまでになりました。
逆に言えば、急に出来た関係性ではないからこそ、
突然崩れてしまうほど、もろいものでもありません。
現在も安定して、当社へご依頼いただけています。

【身につくスキル・キャリアパス】
公共工事全般に及ぶ、現場管理のスキルが磨かれます。
現場規模は10~20名ほどと、比較的小規模であるため、
現場の第一人者として、1つの現場の幅広い場面でご活躍いただけます。

【入社後の成長サポート】
業務に活かせる資格であれば、支援は惜しみません。
費用は会社負担で受験可能!金銭的負担無く、自身のスキルを伸ばせます。

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ポイント1社員の家族ごと、支えることができる。 それも、良き会社の在り方だと思うのです。

疲れはするけれど
今日も一日、元気よく働き
仕事を終えることができた。

それは、いつもいつもご飯を作ってくれる
妻のおかげでもあるし、
「いってらっしゃーい!」
って元気よく送り出してくれる
子供のおかげでもある。

大切な支えになっている家族。
できれば、もっと安心させてあげたい。
そんな想いで、当社に転職する人がいます。

東京都内の自治体から元請けで仕事を受注し
今も安定的にお取引を保持している岸組。
堅実に築いてきた事業基盤があるから、
家族手当や住宅手当など
充実の福利厚生を整えられています。
今後、中学校、高校と、いろいろと入用になる
子供の将来にも備えられます。

「通いやすいほうがいいでしょう」
という代表の想いから、
江戸川区や千葉県など、
東京都内の東エリア付近の現場にしぼって受注。
転勤や出張の心配もありません。

住み慣れた街で、
家族も含めた、健やかな暮らしを。

ポイント2元・現場監督の目線を活かして環境作り。

代表の岸は元々、現場で20年以上働いていました。そこで感じた「改善すべきこと」を、当社の環境作りで実践。社員の住まいの近くで案件を受注するのも、その取り組みの一環です。元請け90%以上という案件状況も、社員を想う気持ちあってのこと。20名以下の少数組織だからこそ、社員の声も柔軟に汲み取る体制があります。自分の属する組織の在り方にきちんと納得しながら働きたい、という方には、しっくり来ていただけるのではないでしょうか。

ポイント3社員の殆どが家族持ち。「家族を安心させたい」という転職動機も

社員の約8割ほどが家庭を持っています。「家族の将来を考えて、当社への転職を決めた」という社員も!そんな社員の家族も一緒に、安心して暮らしていけるよう【家族手当(扶養家族に一人につき10,000円~12,000円を支給)】や【住宅手当(月額20,000円を支給)】など、豊富な支援制度をご用意。未来まで見据え、家族を含めた生活を設計できる、そんな環境が整っています。

ポイント4取材担当者より

取材の印象は「まっすぐ」「正直」。「うそはつきたくない」という発言が、岸代表の口から、何度も出ていたように思う。その発言の意図は、同社のスタンスに隠されている。「出会い、入社を決めた社員には、できるだけ長く、腰を据えて活躍して欲しい」その為に制度を整えたり、受注の仕方を工夫したりと、手を尽くす代表。長く付き合う前提だからこそ、出会いの時点でごまかしたりうやむやにしたりして、入社させたくない。代表の、非常に誠実な想いが伺えた取材であった。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木)
雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
勤務地 主に江戸川区、葛飾区、足立区、江東区などの城東エリアの現場が中心です。
★マイカー通勤OK!

◆東京本社 東京都江戸川区江戸川2-4-2
◆千葉支店 千葉市四街道市栗山1052
交通 【転勤・出張の可能性】
転勤、出張はありません。

★城東エリアの現場が多い理由★
現在、千葉や上記エリアに住んでいる社員が多く、
遠い現場だと通勤が大変なため
城東エリアでの案件を多く受注しています。
給与 月給30万円~50万円
※経験や資格により、決定いたします
※上記金額にはみなし残業代30時間分(5万円~10万円)を含みます
※試用期間は3ヶ月(給与、待遇に差異無し)

☆定期昇給のため、年に一回必ず昇給します。
安定的に収入を得たい方に最適です!
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(8月、12月) ★昨年度の支給実績は3.5ヵ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額)
■扶養手当 ★扶養家族一人につき10,000円~12,000円を支給
■住宅手当 ★一律20,000円
■皆勤手当 ★毎月支給されます!
■退職金制度
■マイカー通勤可 ★直行直帰も可能です!
休日・休暇 ■日曜・祝日/その他連休あり
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★平均有給取得率は8日/年
■慶弔休暇

募集背景

東京の城東エリアを中心に、各自治体より元請けで多数の依頼を受ける岸組。おかげさまで、今年で50周年を迎えます。今回は、今後の将来的な事業拡大を見据えた増員募集。新たな仲間を迎え、引き続き堅実に、実績を積み重ねて行ければと考えております。

応募方法

応募資格 □土木施工管理技士1級または2級の資格をお持ちの方
□学歴不問

【過去の採用例】
現在、施工管理として活躍するのは8名ほど。全員中途入社です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社岸組
所在地 【採用連絡先】
東京都江戸川区江戸川2-4-2
事業内容 ■総合建設業

≪工事領域≫
土木工事業

元請けの地域ゼネコンとして市町村・官公庁関連からの工事受注を行っております。

≪建設業許可番号≫
国土交通大臣 許可(特-29) 第13955号
国土交通大臣 許可(般-29) 第13955号
代表者 岸 秀光

20年以上現場監督として勤務。現場での経験を活かし、「社員が気持ちよく働ける環境を作りたい」と、当社を設立。
URL http://www.kishigumi.co.jp/
設立 昭和45年7月3日 ☆今年で50周年!
資本金 5,000万円(2019年5月現在)
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
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