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正社員 type

開発エンジニア/経験浅めOK/有休承認率100%/残業月平均15h以下/100%中途入社/年間休日127日(正社員) / トライアロー株式会社

トライアロー株式会社 求人ID:22855906
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

首都圏各地で取引を行っているお客様先で、
システム開発のプロジェクトをお任せいたします。
要件定義・開発・運用・保守まで幅広い業務領域に携われます。

■ひとつレベルUPするアサインを意識
現状のスキル感を把握し、1つ上のステージで業務を行えるような環境を
ご用意していきます。現状用意しているプロジェクトは700を超えますが
そこにあなたに合うプロジェクトがない場合には、営業担当が探しに行きます!
常にエンジニアにピッタリのプロジェクトを用意する。それがトライアローのスタイルです。

■お客様と二人三脚で働ける!
設立40年を迎える当社は既存のお客様が7割以上。
お客様と営業担当、プロジェクトを牽引するエンジニアが
数十年の付き合いであることも珍しくなく、まるで3者がワンチームのよう。
電話1本でアサインが決まったり、お客様が育成に協力して下さったりと
当社のエンジニアにとって嬉しいことばかりです。

【案件例】
\700以上もの案件からあなたにベストな案件をアサイン/
■昇降機設置試験システム開発
■大手小売業・飲食業向けWebアプリ開発
■車載スマートキー開発
■航空管制システム開発
■薬品在庫管理/経理システム
■病院向け放射線システム改修・保守 など

【開発環境】
OS:Windows、Linux、UNIX、iOS
言語:Java、VB.NET、PHP、ASP.net、C、C++、C# ほか
DB:Oracle、SQL Server、Web Server各種

【開発環境・業務範囲】
~案件の一部をご紹介~
★日用品メーカー向け在庫管理システムリプレース
共通機能(画面・部品)の新規開発。主にマスタ、一覧画面、チェック部品など。
<開発言語>C#・SQL Server
<開発工程>製造/単体テスト
【求める経験】C#のPG経験1年以上もしくはJavaのPG経験2年以上

★医療系転職サービス運営会社の業務システム保守
<開発言語>PHP
<開発工程>製造、テスト
<求める経験>[必須]PHPによるバックエンドシステム開発経験3年程度以上

★AIを活用できる画像解析サービス開発案件
<開発言語>Java、Spring
<開発工程>製造、テスト
<求める経験>Java(Spring)、の開発経験(2年程度)
<ポイント>
AIを使った画像解析でカメラの映像を解析し、マーケティング、
業務改善、セキュリティー向上につながる情報を提供する新サービスの製品開発です。

★自動車業界向けシステム開発
自動車の整備、部品の交換、自動車保険、顧客管理などに関する業務支援のシステム開発
<開発言語>Java
<開発工程>製造、テスト
<求める経験>JavaでのWebアプリ開発経験2年程度
<ポイント>プロジェクトメンバーはほぼ定時で帰社しております。自動車業界未経験OK。

【★軌道修正も大丈夫!真に自分に合った仕事を見つけましょう】
一口にエンジニアと言っても、やりたいことや追求したいことは人それぞれなはず。だからこそまずは挑戦してもらうということを大切にしています。「Python案件に挑戦したい」「アプリ開発に興味がある」という方にも、もちろん希望が通るようなものをアサインします。しかし実際に挑戦してみて、向き不向きを感じることがあるはず。そんな時にも月に1回以上は必ず、状況を確認したり、新たな可能性を模索することを心がけています。あなたには常に営業担当がついているので、まずはチャレンジすることから始めましょう!

【★トライアローで「●●したい」を叶えた事例をご紹介】
\転職して良かった!そんな声が続々と届いています/
【声1】eラーニングを使ってPythonの勉強を始めました。
【声2】セキュリティの資格を取得後、その資格を活かせる案件に参画!
【声3】お客様の評価をすぐに教えてくれて、モチベーションが上がりました。
【声4】前職では休みが取りづらかったけど、平日の授業参観も行けるように。
【声5】将来に迷ってたけど、営業からマネジメントを勧められて道が開けた。
【声6】有休を使いたいと、気軽に伝えられる環境が嬉しい。
【声7】家族に転職して良かったねと言われて、嬉しかったです。 など

トライアローに入社して良かったという声が、続々届いています!

【身につくスキル・キャリアパス】
将来マネジメントの道に進むか、スペシャリストの道に進むか悩む方が多いのが、エンジニアの実情。だからこそ豊富なノウハウを持つ人事担当が、あなたのスキルを客観的に評価し、アドバイスを行っていきます。現在活躍する人事担当は6名。ほとんどが10年以上の大ベテランです。様々なエンジニアのキャリア相談に乗ってきた人材ばかりなので、安心して今の悩みをお伝えいただければと思います。

【入社後の成長サポート】
【eラーニング】
資格取得の勉強にPing-T、スキルアップ用にProgateというeラーニングを採用。24時間365日、PCでいつでも勉強ができます。最近はオンライン上でモチベーションUP研修(仕事を楽しく頑張るためのメンタル強化研修)も導入し始めました。

【社内研修】
外部の専門講師を呼び、社内で研修を定期的に実施。最近では「チームビルディング」というリーダーの心得を学ぶ研修を実施しました。
【お客様先での研修】
お客様先の専門研修を特別に受講させていただけるケースも多数!平日の業務時間内での受講はもちろん、費用もお客様負担で実施していただけるほどの手厚さです!

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ポイント1既に転職を経験したエンジニアが選ぶ トライアローで変わったコト【第1位】とは……!?

エンジニアの中途入社率100%を誇る当社。
今回は様々なIT企業を比較してきた先輩エンジニアたちが
トライアローに腰を据え続ける理由を紐解きます!

★第3位★残業時間が半分以下に!?
↓ ↓ ↓
前職では終電や徹夜まで取り組んでいた仕事が、
転職後に18時や19時帰宅になったと喜ぶ社員が続出。
当社では営業担当が各エンジニアの残業時間を随時チェックし、
業務過多の場合はお客様へ営業担当が直談判することもあります!

★第2位★キツくて長い満員電車ともお別れ!
↓ ↓ ↓
本社は自宅から近いのに、PJT先は片道1時間以上…。
こういったアサインの影響で、時間の無駄を感じていた人が多数。
当社に転職したことで通勤時間が3分の1にまで減らせた
エンジニアも少なくありません。

★第1位★給与UPのチャンスが豊富!
↓ ↓ ↓
自社主催の勉強会に出席して資格取得⇒資格手当で給与UP
毎年4月に定期昇給⇒創業以来全員年1回給与UP など

業務の中で給与がUPしていく機会が盛り沢山!
自分の実力に合った給与をGETできますよ★

その他の魅力はぜひ【募集要項】もCHECK!

ポイント2ワークライフバランスの両立も大切にできる環境です。

ここまで主にスキルアップの話をメインに進めてきましたが、エンジニアの要望はそれだけではありません。「残業時間を今よりもっと減らしたい」「子どもとの時間を取れるようにしたい」など、働き方についての要望をいただくことも。こういった話を聞き、通勤時間や残業時間などを考慮したアサインも行っています。この働きかけが、結果的にエンジニアがいきいきと働ける状態を生み出せており、実際にお客様からの評価も上々。会社の成長にも繋がっているため、良い循環を生み出すことができています。

ポイント3最先端技術にも積極的にチャレンジ中!

長い歴史と実績を誇る会社ですが、ここが終着点ではありません。これまで常駐型で得てきた収益をもとに、最先端技術の事業をスタート。VRなどの検証を行う事業や、競技用・業務用のドローン開発や操作方法のレクチャーを行う事業など、この先注目されていく分野にも力を入れています。ゆくゆくは自社だけでソリューション提案できる体制を目指して、現在は準備を進めている最中。設立40年を迎えて新しくチャレンジし続ける当社で、ともに成長していきたい方をお待ちしています。

ポイント4取材担当者より

今回2名の人事担当の方に話を伺うことができた。終始話を聞いていて感じたのは、エンジニアとして働く社員一人ひとりにかける熱意の大きさである。「何でも相談できる関係を築いていきたい」「この会社に入社して良かったと思ってもらえるような環境を作りたい」など、エンジニアとしての経験がない取材班ですら、ここまで同じ会社の社員が、自分のことを気遣ってくれる環境をちょっと羨ましいと思ったほどだ。同社は設立から40年、受託及び常駐業務で大きく安定した業績を生み出してきた。この功績は人事や営業担当、またはエンジニアのどちらかが成長していただけでは、成立していないだろう。だからこそここまで人事担当がエンジニアのことを考えて環境を整え、その期待にエンジニアが成果で応える。そんな好循環ができているのだろうと感じた。転職を機に何かを変えたいと思っている方には、ぜひこの熱意ある人事担当の皆様に一度会っていただきたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◆プロジェクトによって変更になる場合あり
◆月平均残業15時間程度

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
※U・Iターン歓迎!
※勤務地はご希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F
交通 【本社アクセス】
■JR各線「田町駅」より徒歩2分
■都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分
給与 月給26万円以上+賞与年2回
★2020年夏の賞与に関しては前年比増にて賞与を支給しています。

※前職給与・年齢・経験・資格など十分に考慮致しますのでご安心下さい。
※その他、当社規定により決定致します。
※上記金額は月20時間分の固定残業代(月3万9000円以上)を含んでいます。
※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
※【想定年収】年収360万~450万円
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当(超過分支給)
■出張手当
■資格手当
■退職金制度(勤続5年以上)
■定年後の再雇用制度
■エンジニア表彰制度(年1回)
■資格取得支援制度
■ドローン養成講座の受講支援制度(当社が運営する専用施設で、1泊2日の研修を実施)
■各種祝い金(結婚・出産)
■メンタルヘルスケア制度
■電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度
■懇親会・忘年会
■保養所あり(箱根ほか)
■スマホで学べるe-ラーニングによる資格取得支援
■友人紹介制度(5万円支給)
※ゆくゆくは最大30万円まで増額していく予定です。

国内外20万ヶ所の宿泊施設・レジャー・アミューズメントの優待割引あり!
映画館やファストフード店などもリーズナブルに利用できます!

【産休・育休取得状況】
女性社員の産育休取得はもちろん、計2名の男性社員が育児休暇を取得しています。
こういった長期休暇の調整ができるのも、お客様との信頼関係ならでは。
もちろん現場復帰のためのアシストもしっかりと行います。
休日・休暇 《年間休日127日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■有給休暇(有給承認率100%)
■産休・育休制度(取得・復帰実績あり)

募集背景

設立から40年を迎える当社は、多彩なエンジニアリング領域で活躍し、長期にわたり取引を続けてきました。築き上げた信頼関係が実を結び、業績も順調。安定した経営基盤を確固たるものとしています。今回はIT部門強化のために【開発エンジニア】の増員が決定致しました。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問・第二新卒歓迎
◆開発エンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方(年数不問)
※ブランクがある方も面接でお会いできればと思います。

~下記のような方はぜひご応募下さい!~
◇自分のスキルを更に磨きたい方
◇現段階でどんなスキルを身につけたら迷っている方
◇要望をしっかり聞いてくれる会社で働きたい方
◇ワークライフバランスを両立させたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 トライアロー株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F
事業内容 \これがホントのエンジニアファーストだと思ってます!/
★キャリアやスキルレベルを考えたプロジェクト選定
★通勤時間・残業時間・家庭環境を踏まえたアサイン
★面接時から現職の悩みをしっかりヒアリング
★お客様からの評価も直接フィードバック
★IT営業歴10年以上のベテランが勢揃い
★有休承認率100%・残業月平均15h以下
--------------------------------------------
【事業内容】
■人材派遣事業・紹介予定派遣事業
■人材紹介事業
■教育事業
■受託開発事業
■通信エンジニアリング事業
■総合セキュリティ事業
■ドローン事業

一般労働者派遣事業許可:派13-080193
有料職業紹介事業許可:13-ユ-301450
代表者 保坂 幸治
URL http://www.tri-arrow.co.jp/
設立 1979年(昭和54年)2月
資本金 8,000万円
売上 -
従業員数 850名(2018年12月現在)
平均年齢 -
主要取引先 -
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