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正社員 type

【アプリ開発エンジニア】収入アップを実現◆月給36万円以上◆賞与昨年実績2ヶ月分◆前職給与保障(正社員) / 株式会社QaddWorks

株式会社QaddWorks 求人ID:22855907
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

大手SIerからの業務委託という形で、さまざまな開発案件を請け負っている当社。
あなたには、アプリ開発エンジニアとして活躍していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
メインとなるのは、Javaによるソフトウェア開発です。
設計などの上流から実装、さらにはテストにいたるまで、
幅広いフェーズの中からスキルに合わせて、最適な工程をお任せしていきます。

★アサインは希望を最大限、考慮します!
代表もエンジニアのため、社員一人一人が「やりたいこと」を
実現できているかどうか、常に気を配っています。
開発がメインの案件のほか、保守業務が主体の案件など、
これまでの経験や実力をフルに活かして活躍できるのはもちろん、
勤務地や案件、業務スタイル、給与など、
細かな希望・要望にもお応えできます。
まずはご相談ください!

【開発環境・業務範囲】
★主な案件例★

≪大手ベンダー様の製品保守担当≫
Javaで構築された、エンタープライズ向け製品の保守業務。顧客からの問い合わせへの応対をはじめ、不具合の改修、バージョンアップ対応などがメインです。製品の特長としてフレームワークを余り使用せず、ベンダー独自の実装をしている箇所が多いため、実際に現場に入ったうえで把握を行うことになります。

◆フェーズ:開発・保守
◆必須スキル:Java、Servlet、HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Tomcat、Windows、Windows Server、IIS、Derby、Subversion、Gitlab、SourceTree、Eclipse
◆尚可スキル:C++、C#、ActiveX
==========
≪大手ベンダー様クラウドサービスの運営システム保守開発≫
エンタープライズ向けクラウドサービスの運営システムの開発・保守業務。クラウドサービスのバージョンアップや運営チームからの要望によるシステム改修のほか、データメンテナンス、不具合改修、問い合わせ対応などが主な業務となります。運営システムはJavaで実装されたWebアプリケーションで、主な役割は契約情報の管理です。契約情報よりクラウドサービスの設定変更や他システムへの情報連携なども行います。

◆フェーズ:開発・保守
◆必須スキル:Java、HTML、CSS、JavaScript、SQL、SpringFramework、Spring Boot、Maven、PostgreSQL、Linux、Eclipse、Git
◆尚可スキル:AWS、Shell Script、Ruby、AngularJS

【「既成概念にとらわれない」それが当社のスタンスです。】
「既成概念にとらわれない」ことを重視している当社。例えば、社員と社外で打ち合わせをする必要が生じた場合。普通は貸会議室となりますが、「どこにでもあり、安価で、予約いらず、飲食物も頼めるから…」とカラオケボックスを利用することもあります。それは業務でも同じこと。「こうしなければならない」という概念があるものであってもまずは「なぜ、それが必要なのか?」を考え、理由が明確でなければ一番妥当な案を選択するなど、自由な発想で仕事をしています。こうした柔軟さはお客様への提案についても同様です。実際に、取引先からも好評を獲得。他社とは一味違った仕事の進め方も、当社の成長の要因となっているのです。

【頑張った分だけ待遇アップにつながる、やりがいあふれる環境。】
代表・久保田が当社を立ち上げた理由。それは、エンジニアが頑張った分だけ“リターン”を受けられる環境を作りたい、という想いからでした。前職では実績に見合った待遇を得られていない…という不満を感じ、まずはフリーランスに転身。そこでさまざまな同業者の声を聞くうちに、同じ悩みを抱える人が多いことを知り、「だったら自分が経営者になればいい」と、起業を決断したのです。その後は売上を還元するだけでなく、お客様の評価が高ければ給与アップにつなげるなど、待遇面の充実に注力。当社なら、すべてのエンジニアが納得して働けるものと自負しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的にはリーダーやマネージャーといった管理職のほか、技術のスペシャリストなどのポジションを目指すことが可能です。お客様から高い評価をいただくプロフェッショナルなエンジニアが多数在籍していますので、一緒に働くなかで刺激を受けながら、なりたい自分へと成長してください。

大切なことは「なぜ、それを要望するのか?」そのために「どうなりたいのか」「どんなことをやりたいのか」を理解すること。会社としても、一人ひとりの要望やスキル、適性などを見ながら一緒に考えていきますので、じっくりとキャリアビジョンを描いていきましょう。

【入社後の成長サポート】
★成長への意欲を会社が応援します!
スキルアップにつながることであれば、勉強会や外部セミナー、IT関連の展示会などに参加できます。会社も必要な費用を補助します。もちろん、常駐先での勤務の方も勤務時間内の参加が可能です。また、資格を取得された方には合格祝い金(一時金)を支給します。「成長したい」という意欲を応援します!

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ポイント1社長もエンジニアも“対等”な会社で 自分の思うように働く人生、スタートさせませんか?

【上下関係とは無縁の社風です】
私たちが標榜している『ホラクラシー型組織』。
一言でいえば「先輩・後輩や上下のカベがない」フラットな組織のこと。
一人ひとりの社員が持つ価値の多様性を重視しており、
「やるべきこと」さえできていれば、細かなことは言いません!

【人間関係の良さが自慢です】
肩書=役割、という意識が根付いている当社。
ポジションに関係なく何でも話せる関係性となっており、
会議のあとの雑談では年齢や肩書の別なく、技術について話し合う光景も!
人間関係で悩む心配はありません。

【“ストレスフリー”で働けます】
会社組織にありがちな、わずらわしい“縛り”などもナシ。
月に1回の経営企画会議では新人であっても、
業務の効率化や新サービスの提案が可能。
一社員でも上層部に直接モノが言える気安さが魅力です!

【多くの社員が収入アップを実現!】
社員の頑張りについては正当に評価。
入社時から月給11万円アップした人や、
前職より年収が150万円以上アップした人も!
納得して日々の仕事に取り組めます。

「使われるだけ」の毎日から脱却するチャンス!
自律的なエンジニア、目指しませんか?

ポイント2新しい価値を自らの手で生み出す面白さ、感じてみませんか。

当社は設立以来、順調に成長を続けることができています。そこでさらにビジネスを拡大するため、新サービスの強化に取り組んでいるところです。その一つが、魚の飼育と野菜の栽培を社内で同時に行うというもの。定点カメラで成長の度合いを見ながら、センサーを使用してグラフ化することでより効果的な育成ができるのでは、というところからスタートしたものです。今回入社される方にも、このように自分たちでサービスや製品、ビジネスを作り上げていく面白さを一緒に味わってほしいですね。もちろん、社歴や年齢に関係なく「良いものは良い、悪いものは悪い」と言ってもらって構いません。そのことでよりスピーディーに成長できるはずです。

ポイント3メンバーたちに「入社して良くなったこと」を聞きました!

「北海道で仕事がしたいという念願が叶い、公私ともに充実しています!」(S)

「勤務体系や業務内容など、自分の要望に柔軟に合わせてもらえたので仕事への意欲が高まりました」(N)

「札幌勤務のため家賃が安く、前職では片道90分かかった通勤時間が今では30分弱となりました。また残業時間もリリース時期を除いて多くて1時間程度なので、体も楽ですね」(I)

「余計な残務処理に追われることがないので、仕事とプライベートのバランスが良くなったように思います」(K)

このように、前職で抱えていた悩みやモヤモヤについて、当社への転職によって解消することができ、「満足しています!」と語る社員が多数います。

ポイント4取材担当者より

同社を取材して強く印象に残ったことは、「ホラクラシー型組織」、すなわち役職や肩書、先輩・後輩の垣根が存在しないフラットな組織であるということだ。年齢や社歴に関係なく、社内の業務改善から新たな事業の展開まで提案することが可能とのこと。「上司だから…」「先輩だから…」と遠慮する必要がなく、いわゆる上下関係の煩わしさがないため、多くの社員の方から「伸び伸び働けるんです」という声を聞くことができた。また、社員数も6名と少数精鋭のため、経験者にとっては会社に融け込みやすいだけでなく、働きやすさ抜群の環境であるともいえるだろう。「前職では会社の規模が大きすぎるため、提案が受け入れてもらえなかった」「やりたいことがあっても、実現するチャンスに恵まれなかった」など、不満や悩みを抱えていた方にとっては、実力を発揮しやすいフィールドといえそうだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)
※常駐先により異なります。詳細はお問い合わせください

【残業について】
残業は繁忙期を含めても月平均30時間未満です。

※ワークライフバランスを推奨している当社。将来的には「残業0」を目指しています!

【目安残業時間】
30時間以内
勤務地 ■本社住所
東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F

※受動喫煙対策を講じています(敷地内禁煙)

-------------------
東京23区内、または札幌(大通公園付近)の常駐先での勤務となります。
※勤務地は希望を100%考慮します。希望のない転勤はありません。
※札幌の案件では現在、自社のエンジニア2名が常駐。今後はさらなる増員が見込まれています

★札幌勤務の場合、引越し費用は全額会社が負担。加えて家賃を月1万円負担します。
★リモート案件もご用意していますので、遠慮なくご相談ください。
交通 常駐先により異なります。

■本社
・都営三田線「芝公園駅」A1出口より徒歩5分
・JR各線「浜松町駅」南口より徒歩9分
給与 月給36万円以上+決算賞与(昨年実績2ヶ月分)
★前職給与を保障

【多くの社員が収入アップを実現!】
前職よりも収入をアップさせる方向で給与額を調整しています。
実際に入社後に月給が11万円増えた人や年収が150万円以上アップした人もいます!

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月(給与、待遇に差異はありません)
※月給には固定残業代(30時間分/9万円~)含む。超過分別途支給。

【実際の給与例】
年収504万円/入社1年目
待遇・福利厚生 ■昇給あり
■決算賞与(昨年実績2ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで支給)
■資格合格祝い金(一時金支給)
■家賃補助あり(社内規定あり)
■引越し費用補助(転勤の場合。希望しない転勤はありません)

≪納得して働ける環境づくりに注力しています≫
個々の社員が自由に発言できる環境が当社の魅力。
月1回の企画会議では『勤怠管理システム』や『物品購入システム』、
チャットツールなど新しいシステムを自社で作りたい、というプランが出ています。

そのほか、会社の現在の経営や売上の状況なども社員に共有。
透明性を持たせることによって、すべての社員に納得して働いてもらえる
環境づくりに取り組んでいます。

また、コミュニケーションを取る機会も多数(強制参加ではありません)
・忘年会
・年次キックオフミーティング(ホテルを借りて実施)
・経営企画会議(月1回、リモート参加もOK)など
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇※有給取得率81%です
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

2016年のスタート以来、クライアントの視点に立ったシステムやアプリケーションの開発、ネットワーク環境の構築などの事業を展開。少数精鋭ながら着実に成長を続けてきた私たち。これからも充実したサービスを提供していきたいと考えており、新たに開発経験者を募集することになりました。

応募方法

応募資格 ◆学歴不問
◆Javaでの開発経験をお持ちの方(年数・分野・業界不問)

【歓迎する経験・スキル】
◇設計または実装の実務経験

◎経験がないことに対してもチャンレジしていこう、という意欲的な方
◎ルールがないことでも、自分の考えで進めていこうという自律的な方
◎ITが大好きで、技術や知識をもっと深めていきたいという向上心の高い方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社QaddWorks
所在地 【採用連絡先】
東京都港区芝2-15-4 グリーンハウス3F
事業内容 ◆システム
コンピューターシステムに関するコンサルティング、設計、構築

◆インフラストラクチャー
サーバーおよびクラウド環境を中心としたインフラストラクチャー技術の提供

◆ソフトウェア
コンピューターパッケージソフトウェアの設計、開発、販売

◆オンライン
インターネットによるオンラインサービスの企画、運営

◆機器
情報システム関連機器の販売、保守
代表者 代表取締役社長 久保田 大介
URL http://www.qaddworks.com/
設立 2016年7月1日
資本金 600万円
売上 -
従業員数 6名
平均年齢 -
主要取引先 株式会社センティックテクノロジー/郵船ロジスティクス株式会社/一般社団法人 日本血液製剤機構/株式会社NYK Business Systems/株式会社Dreamers Community
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