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日研トータルソーシング株式会社 ロボティク...気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
高圧洗浄機・床洗浄機・スイーパー・掃除機など清掃機器の修理、メンテナンス。
サービスエンジニアとして、修理・点検を行っていただきます。
■お客様のもとへ伺い現場で行う出張修理。
■社内でお客様の機械を修理する社内修理。
■保守契約に基づいた出張による各種点検。
■お客様からの修理依頼は本社で集中管理しております。サービスエンジニアは本社から指示を受けて修理・点検に対応します。
■訪問対応の場合は社用車で現場へ修理に向かい機器を確認し、お客様に説明の上作業を行います。
■営業拠点での修理の場合は拠点に届いた機械を見積もり・修理します。
【入社後の流れ】
入社研修
基礎から応用技術までしっかりと習得できる、５週間の研修プログラムを準備しています。（本社等にて）
研修期間終了後は配置拠点でのＯＪＴによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。
★同社だからこそ！
・毎年、成績優秀者はドイツの同社本社へ研修旅行が与えられます。
・様々なインセンティブ制度があり、報奨金を支給しております。
・土日祝日、深夜早朝などの出勤は原則ございません。
・毎年、最大で連続9日間休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度があります。
・スキルアップのための、独自の技術認定制度を持っております。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支店（摂津市） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：350万円～500万円 別途インセンティブがあります。 ■昇給年１回（１月） ■賞与年２回（１月、７月） <福利厚生> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険/インセンティブ制度 / 退職金制度 交通費全額支給、資格取得支援制度、傷害・疾病費用補助制度（業務中、業務外の区別なし） リフレッシュ休暇制度、社割購入制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日約120日 (土日祝・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇) 有給休暇 (入社後、半年経過後10日〜最高20日) リフレッシュ休暇制度（連続５日間） |
| 応募資格 | <必須資格> 高校卒業以上 要普通自動車免許 <求めている人材> 機械のメンテナンスの経験がある方 ＊同社のエンジニアで活躍している方はこんな経歴です。 （バイク整備・昇降機器整備・医療機器メーカー・コピー機メーカー ・・・ｅｔｃ） 20歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 高圧洗浄機の世界トップメーカーでの日本法人です。 日本でも圧倒的なシェアを誇っています。 世界160ヶ国以上に、3万店以上の販売代理店を有しており、圧倒的な製品力を武器に今後も拡販が続く見込みです。 また業務用（ジムや飲食店などでの使用）から家庭での使用（洗車や住居の洗浄）まで使用シーンが広く、開拓すべきターゲットはまだまだあります。 |
| 代表者 | - |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 4億9200万円 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
