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【M&Aコンサルタント】M&Aの実力が早期に身につく／長期就業可能な環境
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【デジタルトランスフォーメーション IoT コンサルタント】グローバルコンサルティン...
アビームコンサルティング株式会社気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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データサイエンティスト/新規ビジネス創造担当/DXビジネスを推進
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【経営戦略コンサルタント】業界経験不問◆充実したOJT研修あり◆日本をベースにした経...
株式会社コーポレイトディレクション気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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正社員
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
2017年10月に立ち上げた、Futureグループの戦略・経営コンサルティング事業に参画頂きます。
Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、顧客の変革・成長を実現するコンサルティングサービスを提供します。
また、顧客との共同事業やFutureグループの研究開発成果の事業化も推進します。
新しい組織、新しいビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。
■採用部門（Strategy Innovation Group）のサービス領域
?もの-ことづくりイノベーション（大手製造業のデジタル技術を活用したビジネス革新、競争力強化）
?マーケティングイノベーション（先端技術とパーソナル・ビッグデータを駆使した新マーケ手法による事業成長実現）
?金融業DX（めまぐるしいFintechの進化を捉え、現状を理解し、未来の変革に対応するアドバイザリ）
?その他サービス領域：ウェルネスデザイン（AI・遠隔診療等の最新技術を活用した新しい事業・サービスモデルの構築）などを継続開発中
■職務内容の概要
?戦略?テクノロジーを軸としたコンサルティングビジネスの立上げによる、Futureグループの成長拡大
?テクノロジーを活用したビジネス変革に関するコンサルティングプロジェクトの営業／マネジメント／業務遂行
?テクノロジーを活用しての事業開発・立ち上げ、推進
?戦略?テクノロジー領域のコンサルティングチーム構築（採用、育成、成長）
■職務内容の詳細
?新規に立上中の戦略コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進して頂きます。
?デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造に取り組んで頂きます。上記現在のサービス領域のテーマに取り組んで頂くことも可能ですし、新しいテーマに取り組んで頂くことも可能です。
?弊社CEOの金丸や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチーム、と協力してプロジェクト・営業推進をすることが可能です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京都品川区大崎） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（6か月） 就業場所：本社（東京都品川区大崎） 労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。 就業時間：標準 9:00-17:30（7.5h） 休憩時間：標準 12:00-13:00（1h） 時間外労働：あり（月額50時間分は固定残業手当として支給） 【賃金】 基本給:230,200円～634,600円 固定残業手当:89,800円～247,800円 賞与：年2回（6月、12月） その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 【福利厚生】 加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日 |
| 応募資格 | ■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（MUST） ?コンサルティングや会計事務所などプロフェッショナルファームにおけるプロジェクト遂行経験もしくはそれに準ずる経験 ?論理的思考能力 ?デジタル技術に対する理解力 (現状必ずしもデジタル技術の知見がなくともOK) ■求める経験・スキル（Nice to Have） ・事業立ち上げ経験 【職務内容の詳細 追記】 ?フューチャーはビジネスイノベーション事業として実事業を複数行っており、顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能です。また、フューチャーグループによる企業の買収などM＆Aにも関わって頂く機会もあります。 ?立ち上げたばかりの少人数組織のため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能です。アントレプレナーシップと想いを持って働く仲間が揃っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 詳細は面談時にお伝えします |
| 代表者 | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
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