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正社員 イーキャリアFA

UI/UX/広報活動(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:22863853
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす

企業メッセージ

【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
・コラボレーション関連WebService/その他ビジネスツール関連
 サービスの国産製品事業の立ち上げ・販売戦略の構築・顧客開拓
・日本のビジネスマン全員をターゲットとした、生産性向上用
 ソフトウェアを核としたビジネスプラットホームの構築
・バーチャルオフィスソリューション等、弊社製品に対する新ビジョンの
 確立・デザイナ/海外開発とともに、製品企画および製品のローンチ/販売

【この仕事の魅力】
・新規ビジネスツールの事業の立ち上げに参画し、製品企画、
 販売戦略等を経験することができます。
・ビジネスパーソンをターゲットとして、ビジネスツール関連のサービスを
 提供することで、ビジネスパーソンの生産性向上に貢献することが
 できます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ・本社(東京都港区赤坂)
※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
交通 -
給与 年収 550万円~750万円
待遇・福利厚生 【給与】
・給与:予定年収 550万円~750万円(賞与年2回を含む)
※経験、能力、前給等により考慮
※報酬改定:年2回

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【手当】
・交通費支給(上限月2万円)

【勤務時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
または
・専門業務型裁量労働制
 ※標準労働時間:1日8時間

【福利厚生】
確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・360度評価制度・MBO評価制度
・カムバック・パス制度(再入社制度)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰
 ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアプラン

【試用期間】
・有:6ヶ月(条件・待遇に変動なし)

【賞与】
・年2回(6・12月)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

応募方法

応募資格 【MUST】以下のすべてに当てはまる方
・各種デザインツール(illustrator, Photoshopなど)の利用経験が3年5年以上ある方
・WebサービスのUI/UXデザイン経験がある方
※UI/UXの経験が少なくても当社の製品に共感できればOKです

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・ビジネスレベルの英語力がある方
・フロントエンドの開発経験がある方
・製品プロモーション資料のライター経験がある方
・新規サービス立ち上げ事業参加経験がある方
・日常会話レベルの英語力のある方

【期待する人物像】
・お客様とのコミュニケーションを通し、お客様のニーズをつかみ、デザインに
 きちんと生かしていける方
・成長意欲の強い方
・新規製品の中で、常に挑戦意欲を持ち、チャレンジしていける方

【学歴】
・大学卒以上


30歳以上45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
事業内容 【事業内容】
・大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」「HUE Classic」の
 開発・販売・サポート*
*「HUE?」、「ArielAirOne?」は弊社の商標又は登録商標、
 「COMPANY?」は株式会社Works Human Intelligenceの商標
 又は登録商標です。
*2020年7月 「COMPANY?」会計・SCMシリーズの製品名を
 「HUE Classic」へ名称変更しています。

【企業情報】
〇私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
〇私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
〇私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。1990年代、「COMPANY」(HUEの前身となった製品)ができるまでは、その商習慣に対応する
 ERPパッケージをつくることは不可能と言われていました。
・そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの
 投資効率は、「米国に比べて10年は遅れている」と言われる次第でした。
・このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの
 製品化が必須である。このミッションに挑戦することを私たちは使命と捉えたのです
代表者 -
設立 1996年7月
資本金 11,491百万円
従業員数 -
平均年齢 -
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