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正社員 type

保険営業/未経験歓迎/賞与年4回/働き方を自由にデザインできる/WEB面談実施中/昇給随時/豊富なキャリアパス(正社員) / アクサ生命保険株式会社 首都圏第六FA支社

アクサ生命保険株式会社 首都圏第六FA支社 求人ID:22864249
求人の特徴
  • 外資系企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

お客さま一人ひとりの年齢や家族構成などを伺いながら、
その方に合ったライフプランを提案する仕事です。

<具体的な仕事の流れ>
[1]面談
法人・個人のお客さまに、当社と自分自身のことを
知っていただくことからスタートします。
面談の段階では、商談は行いません。

[2]ライフプランのヒアリング
お客さまの生活スタイルや理想の将来像をヒアリング。
ご相談を受ける内容は、結婚やマイホーム購入など様々です。

[3]提案
保険の提案時には、当社独自のシステム「LNAS(エルナス)」を使って、
お客さまのライフプランを設計します。
ご納得いただけたら、契約に進みます。

★LNAS(エルナス)とは?
お客さまの夢や将来に向けた目標の実現をサポートするシステム。
お客さまの夢に対する実現度を分析し、
お客さまにとって最適なライフプランを
数値やグラフを用いて提案することができます。

【(エピソード:1)自分のスタイルで自由に活躍することができる。】
当社の特徴の1つである
「自由な働き方」について紹介しましょう!

具体的には、アポイントや訪問スケジュール、
お客さまフォローのタイミングなど、
自由に働き方をデザインできるようになっています。

また、お客さまとの接点の増やし方も自由。
外出を多めにして、お客さまと直接会う機会を増やすのか、
社内でチームを組んで作戦を練ってから訪問に行くのか、
など幅広く戦略を立てることみ魅力の1つですね。

自分のスタイルで自由に活躍できる舞台で
新しい人生をスタートさせませんか?

【(エピソード:2)会社も家族もお客さまも、みんな大切にできる。】
前職では、会社からの信頼と評価を得るために
毎日、必死で働いていましたが、
その分、家族と過ごせる時間は減っていく一方でした。
何かを得るには、何かを諦めなければならなかったんです。

でも、当社に来てこの考え方は、
環境によって違うんだと気付きました。

頑張った分だけ、収入は増えるし、
働き方を柔軟に変えられるから、
プライベートの時間も増やすことができる。
そんな環境だから、仕事へのモチベーションを
高く維持できて、パフォーマンスも上がる。

会社も家族もお客さまも全部、平等に大切にできるのが
私から見た当社の一番の魅力です。

【身につくスキル・キャリアパス】
<身につくスキル>
◆提案力
◆自分で考えて行動できる力

<キャリアパスについて>
当社では、スキルや実績次第で豊富なキャリアパスから自身のキャリアを選択することができます。
◆プロフェッショナルコース
営業のプロを目指すコース。お客さまに最適なご提案をし、1人でも多くの方に理想のライフプランを提供します。
◆マネジメントコース
優秀なFA(フィナンシャルプランアドバイザー)のスカウトや育成を担うコース。組織の拡大を担うポジションです。

【入社後の成長サポート】
入社後は、約1ヶ月間の導入研修からスタート!
マネージャーが、一人ひとりに合わせた
教育プログラムを推進しています。

<STEP:1>各支社にて研修(入社1~2日目)
商談時の話し方や具体的な提案方法など、
基本的な営業における知識を身につけます。

<STEP:2>集合研修(3~12日目)
業界や生命保険に関する基礎的な知識などを座学で学びます。

<STEP:3>各支社にて研修(13~約20日目)
実践的な研修を行います。「LNAS」の使い方を学び、
お客さまへの提案力を磨きます。

導入研修以降も2年間は継続的な研修を実施。
2年目以降は実績や個人のスキルに応じた各種研修を実施し、
さらなるスキルの向上を支援します。

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ポイント1(エピソード:0) チャンスは、ポケットにしまえばいい ~異業種からの成功ストーリー~

前職、飲食業界にいた私は、店舗の売上を
上げるために会社第一の働き方をしていました。

しかし、すぐに給与が上がるわけではないし、
会社が決定したことに従うだけの
働き方に疑問を抱いていたんです。

そんな時、知人から当社の社員を紹介して頂きました。

その方に言われたのが
『チャンスが“ここ”にあるけど、チャンスと気づく人と気づかない人がいる。
でもチャンスと思うなら、それをポッケにしまった方が良い』という言葉でした。

・世界的に有名なアクサグループで活躍できる
・頑張った分だけ、収入をUPさせられる
・働き方を自由にデザインでき、プライベートも充実させられる

この3点を聞いた時、私は「チャンスだ」と思ったんです。

そこからの決断は、早かったですね。すぐに面接を受け、入社を決意。
入社後は、イチから保険の専門知識を勉強したり
上司にロープレを頼んだりしました。
そうして地道に頑張り続けた結果、年間表彰を頂いたんです。
嬉しかったのは、それだけじゃありません。
収入は前職の4倍になりましたし、子供と遊べる時間も増えました。

きっとあなたも未来を変えることができますよ。

ポイント2(エピソード:3)“背伸び”をする必要は無いと思います。

最初、私は保険の専門用語はおろか、
『金利』の意味も分かりませんでした。
でも、「今自分にできることを
やらなくちゃ結果をだせない」と考えたので、
業界・専門用語を1日に1単語ずつ覚えるようにしたんです。

そして、通常の業務に加え、
マネージャーに個別のロープレをお願いして
覚えた単語を使ってみながら、
専門性と営業力を身につけていきました。

そうした地道な積み重ねと、
周りのサポートもあったおかげか
年間表彰に選ばれることができました。

営業経験が無いからと言って、背伸びをする必要はありません。
ありのままのあなたでチャレンジすればいいと私は思います。

ポイント3(エピソード:4)趣味を仕事に活かせることもできますよ。

私、大のけん玉好きなんです。
自慢に聞こえたら申し訳ありませんが
日本大会で優勝したこともあります(笑)

「けん玉を使って、たくさんの人にけん玉の楽しさを伝えたい。
そして、ゆくゆくはその活動から
人脈が広がると嬉しいな」と考えた私は、
お客さまや友人から、学校や介護施設などを紹介して頂き
子供たちやお年寄りの方々にけん玉を披露しに行きました。

正直、当時は「保険を提案しよう」という気持ちより
「けん玉って、こんなに楽しんだよ」という
気持ちの方が大きかったですね。

でも、おそらくそうした考えだったからこそ
楽しく見て頂けたと思うし、私自身のことを
知って頂く良い機会になったと思います。

ポイント4取材担当者より

「自分が受けた恩を次の世代に送っていきたい。」
これは、今回取材させていただいた同社の
あるチームマネージャーの言葉なのだが
私はこの言葉がすごく印象に残っている。

その理由は「フルコミッションの世界で活躍し、
マネージャーのポジションにいる方々は
もっと個人のスキルを高め、さらに上を目指していきたい」
という方が多いのではないかと思っていたからだ。

強く印象に残っているのは、それだけではない。
マネージャーたちがフランクに話し合う様子を見て
社員同士の距離の近さも魅力だと感じた。

その時、困ったときに支えてくれる
信頼できる上司や切磋琢磨しあう仲間こそ
働く上で最も大切な要素なのかもしれないと感じた。

インセンティブ制度や安定した経営基盤が
整っていることももちろん嬉しい。
だが、上記に挙げた2つの要素があれば
何度でも立ち上がって、最後まで走り抜けることができるように思う。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
勤務地 首都圏第六FA支社/港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F
※転勤はありません
交通 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩約1分
給与 入社一年目の想定年収:483万円(賞与年4回含む)
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

月給20万円~60万円(成績に応じて昇給)+賞与年4回
※前職・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度が適用されます。
※試用期間あり(3ヶ月・試用期間中の待遇には変更ありません)
※3年目以降は業績給(コミッション+賞与年4回)となります(当社独自の報酬制度です)
※詳しくは面接時にご説明します。


【実際の給与例】
≪年収例≫
■入社1年目:年収483万円
■入社2年目:年収756万円
■入社3年目:年収842万円
■入社5年目:年収1022万円

【賞与について】
賞与は年に4回あります。
待遇・福利厚生 ◆昇給随時(入社3ヶ月目以降)
◆賞与年4回(1・4・7・10月)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給(月10万円まで)
◆資格取得支援制度
◆表彰制度
◆退職金制度
◆弔慰金制度
◆育児短時間勤務

≪産休・育休取得実績あり≫
産育休の取得実績は多く、男性も積極的に育休を取得することが可能。
ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、
さまざまな育児と仕事の両立支援の取り組みを行っており、
子育て中の社員を積極的にサポートする企業として
「プラチナくるみん」の認定を受けました。
勤務開始時間の調整なども柔軟に対応しているため、
お子さんがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。
休日・休暇 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季特別休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業制度
◆お子さまの看護休暇

募集背景

これまでに約1億500万人ものお客さまをサポートしており、業界内でも確かなポジションを確立しているアクサグループ。当社は、その日本法人として生命保険業を軸に、幅広いビジネスを展開しています。今回、生命保険のニーズ上昇にあわせて組織を拡大するべく、新しい仲間の募集を決定しました。

応募方法

応募資格 ◆業界未経験歓迎
◆高卒以上
◆第二新卒歓迎

<下記に1つでも当てはまる方は、積極的にご応募ください>
・頑張った分、公平に正当に評価されたい方
・仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方
・自由な業務スタイルで、働いてみたい方
・業界トップクラスの企業で、働いてみたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 アクサ生命保険株式会社 首都圏第六FA支社
所在地 【採用連絡先】
港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル4F
事業内容 ◆生命保険事業(個人保険、団体保険、個人年金保険、団体年金保険の契約引受)
代表者 代表取締役社長兼CEO 安渕 聖司
URL https://www.axa.co.jp/
設立 1994年7月
資本金 850億円
売上 保険料等収入/6,079億円(2018年実績)
従業員数 約7,812名(2019年3月末)
平均年齢 -
主要取引先 -
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