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【大阪】設備設計(管工事/省エネルギー設備)※元請け/就業環境◎【東証1部上場のオムロングループ】【転職支援サービス求人】(正社員) / オムロンフィールドエンジニアリング株式会社

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 求人ID:22930053
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/7/23(木)〜2020/10/21(水)


【大阪】設備設計(管工事/省エネルギー設備)※元請け/就業環境◎【東証1部上場のオムロングループ】


【施工管理から設計職に。良好な就業環境のもと、元請としてお客様から直接受注し、裁量ある業務(設計・顧客提案など)に携われます。】
~東証1部上場のオムロングループ会社/平均残業30h程度・年間休日123日と就業環境にも強みがあります~

■職務概要:※経験やスキルに応じて業務を検討いたします。
節電、エネルギーコスト削減、BCP対策(緊急時の対応)やCO2削減など様々なエネルギー課題に対して、エネルギー診断による改善提案と基本設計を行っていただきます。
◇エネルギー診断(現地調査や稼働データをもとに現状を分析) ◇お客様への提案(事業書の中期経営改革に沿うように概算を算出) ◇基本設計(お客様のご要望と当社提案内容を鑑み、改善計画を設計)
※100%元請けになります。

■魅力:
【良好な就業環境】
会社として社員の『働き方』改革に取り組んでいるため平均残業は30時間程度となっており、非常に働きやすい環境です。この就業環境の良さが実現できているのは、マネジメント層の就業環境に関する意識が強くあるためです。
【やりがいある業務】
同社の携わる『環境』分野は現在、需要が多くなってきています。お客様向けのセミナー、顧客提案から基本設計と、様々な業務に元請けの立場で携われます。
■同社について:
同社は東証1部上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」によりお客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、CO2排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与に変動はありません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
2020年度中にコアタイムはなくなる予定です
勤務地 <勤務地詳細>
関西第一支店/大阪事業所
大阪市福島区福島3-14-24 阪神ダイヤビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
東西線/新福島駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内外全面禁煙※外出や出張中も喫煙不可

<転勤有無>
当面なし
※将来的な転勤の可能性(東京・大阪・福岡)の可能性はございます。


<想定勤務地>
大阪府

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~350,000円
基本給:250,000円~350,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定
■月給制
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)+業績連動賞与(3月)※2019年実績 5.64ヶ月
■モデル年収:30歳/550万円(内訳:入社8年目/月給25万円+手当5万円)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1名12,000円
住居手当:独身16,000円/世帯有23,000円
寮社宅:入社後、転居を伴う異動が発生した場合
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
技術分野のフォローアップ研修、商品技術キーマン研修のほか、人材教育としての階層別研修あり

<その他補足>
■社員旅行     ■就業時間中は休憩時間も含め、喫煙不可
■保養所利用可
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■各種手当:出張手当、資格手当
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、計画有休休暇(連続5日)
※4週4休以上の休日の原則は守られています。

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
空調・照明・太陽光等の設備設計に関するご経験をお持ちの方

※2級管工事施工管理技士、エネルギー管理士、計装士2級、建築設備士などの経験をお持ちの方は歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
所在地 〒153-0062
東京都目黒区三田1-6-21
アルト伊藤ビル
事業内容 ■概要:
東証・大証一部上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービスの提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
代表者 代表取締役社長 四方 克弘
URL http://www.omron-fe.co.jp/index.html
設立 年1970年7月
資本金 360百万円
売上 46,580百万円
従業員数 1,468名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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