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NEW 正社員 type

開発エンジニア/創業以来増収増益、稼働率100%/年俸600万円以上/定着率98%/大手直請&上流案件多数(正社員) / 株式会社リ・バース

株式会社リ・バース 求人ID:23029615
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

…不況にも動じない会社を実現…【創業以来常に稼働率100%】
世の中が不況となり予算が限られたとき、仕事は自然と質の高い成果を出せる「いい会社」に集まります。当社は創業当初からそのような会社を目指しており、昨今の新型コロナウイルスの影響も受けることなく、業績は右肩上がりです。

現在、金融・証券・カードなど大手直請案件を中心に、Web・アプリ(ios/Android)開発、基幹系システム開発など、業種・業界問わずご依頼いただいています。要件定義などの上流から、設計・開発・テストなど幅広く携わることが可能。面接の際に、ぜひ希望の案件をお聞かせください!面接時にしっかりすり合わせた上でご入社いただきます。

◆社員の志向やスキルに合わせたアサイン◆
案件は大手企業直請の上流案件から最先端技術に携われるものまで様々。その中から「スキルアップできるか」「経験を活かせるか」という観点で代表またはプロジェクトリーダーがアサインします。そのためどんなキャラクターのエンジニアでもフィットできるのが当社。実際、マネジメントや技術など志向性の違いだけでなく、経験も年齢も異なり個性豊かなエンジニアが活躍しています。

【案件例】
~金融系~
□クレジットカードシステム改修
□銀行構築
□イシュイング、アクワイアリングサービス開発
□ネットバンキングシステム 他

~証券~
□大手証券会社向けシステムPMO
□デリバディブ発注システム
□証券ミドル 他
 
~保険~
□大手損保向け次世代システム
□大手生保向け横断PMO 他

~物流、産業~
□大手コンビニ向けPMO
□大手コンテンツ会社向けPMO
□大手コンテンツ会社向けアプリ開発 他

【開発環境・業務範囲】
≪大手損保向け次世代システム≫
【開発環境】Java、WAS、DB2
【工程】要件定義~総合テスト
【人数】最大30名程度

≪イシュイング、アクワイアリングサービス開発≫
【開発環境】Java、Tomcat、Cracle、MySQL、AWS
【工程】要件定義~総合テスト
【人数】最大15名程度

≪コンテンツ開発企業向けアプリ開発≫
【開発環境】PHP
【工程】要件定義~総合テスト
【人数】最大5名程度


【■□■転職者の生の声!リ・バースに転職してどうだった?□■□】
【O/2017年入社/32歳】
前職では受託会社で金融系の案件に携わっていました。一次請けの会社で経験を積みたい気持ちがあり、当社へ入社。この規模感で、上流に特化している環境はめったにありません。社長に希望を伝えたら、決済システムの案件にアサインしてもらえました。エンジニアの意向をきちんと汲んでくれる点が魅力です。

【Y/2018年入社/23歳】
「何でこんなに売上げいいの?」「何でこんなにレベルが高い仕事なの?」と入社前は半信半疑でしたが、入社してみたら全部本当でした!給与が上がって、残業もほとんどなくて、お客様と直接やりとりできて…いいことづくしです!

【■□■定着率98%!居心地の良いリバースの環境□■□】
社員の希望を尊重したアサインや社員の家族まで思いやる福利厚生など、充実の環境を整えている当社。古川の会社設立を聞きつけてリ・バースに入社してくる者もおり、社員の半数がリファラル採用!経験者に喜ばれる環境で、社員定着率は98%です。

~充実の環境を一部ご紹介~
◆インフルエンザ予防接種や健康診断は扶養者の分まで会社が全額支給
◆無制限で飲み会1回につき5000円の補助を支給
◆社員旅行は家族も同伴OK!社員の費用は全額支給
◆資格取得のための書籍代や試験代は全額支給
◆日程に無理のある案件を引き受けない方針のため、残業は月平均15h以内
◆収入UPを叶えた社員が多数!中には前職と比べ約150%にUPした社員も

【入社後の成長サポート】
社員のスキルアップを応援しており、制度を整えています。資格取得のための受験費はもちろん、参考書の購入費は会社が負担します。

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ポイント1小規模でありながらここまで質の高い案件に関われる会社、そうそうありません。【F/入社1年目】

前職では信託銀行系の案件に長く携わっていました。しかし、会社の体制が変化し、アサインされたのは人事システムのプロジェクト管理。これまでの金融系案件の経験を活かしてもっとお客様に貢献できる仕事がしたいと思い、転職に至りました。

当社を知るきっかけとなったのはエージェントを介しての紹介。「隠れた優良企業」と聞いてましたが、面接の時に社長と話してとても納得がいきました。

例えば、案件の獲得の仕方が前職とまるで違う。なんでもかんでもとるわけでなくて、お客様の期待に応えられると判断したものだけ引き受けるんですよ。

結果、信用が生まれるからこそ、上流工程から携われる大手直請の案件や最新技術の案件など質の高い案件のご依頼を多くいただいています。

私は入社後に資産運用に関わるフロント業務のプロジェクトへアサインしてもらいました。お客様の社員と同様の立場で発言したり、アイデアを出したりしながら、案件を手掛けることができるので、とても楽しいです。

社長は入社前にしっかり希望を聞いた上で叶えてくれているので、入社前とのギャップは一切ありません。ぜひ、一度面接で社長に会っていただきたいです。

ポイント2お客様を思うからこそ、できない仕事はきっぱり断ります。

『営業なし&売上目標なしで、どうして黒字経営ができるの?』これはよく聞かれる質問。その答えはいたってシンプルで、お客様視点の仕事をしているからです。案件に対して人員やスキルが足りていないもかかわらず、売上目標を優先して受注し、完成したシステムの質が落ちてしまうのは業界ではよくある話。お客様には100%満足していただきたいからこそ、できない仕事はきっぱりできないと断るのが当社のスタンスです。いいお客様に対していい仕事をしていれば自然と仕事はついてきます。結果、品質に高評価をいただけるので、リピートと紹介で継続的にご依頼をいただけています。

ポイント3組織や運営のことまで相談できるフラットさがあります。

リ・バースは社員同士だけでなく、社長との距離も近いです。私自身、何かあればすぐに社長に相談しています。例えば、3月ごろに新型コロナウイルスが流行したときはリモートワークの導入について相談を投げかけたら、すぐに応えてくれました。決断がとにかく速いんです。今はここ八丁堀のオフィスと自宅で自由に仕事ができるようになっていて社員はみんな「やりやすい」って喜んでます。プロジェクトの進め方はもちろんですが、組織の体制や運営についても気軽に相談して自分たちのやりやすいように変化させていけるところが、リ・バースの良さではないでしょうか。

ポイント4取材担当者より

「社員やお客様など周辺の人を一番に考えたい」取材時に印象に残った代表の言葉だ。実際、お客様の利益を考えるからこそ、満足いただける質を提供できないと判断した場合はご依頼いただいた案件を断ることもあるとのこと。逆にスケジュール等に無理がある場合は、社員のために断ることもあるそうだ。取材時に現場社員の方が会社に「裏表がない」「嘘がない」そう口々に仰られており、設立後に転職で入社した経験者がたった一人しか離職していないのも納得の環境だった。紙面では伝えきるのことのできない同社の魅力をどうか面接で感じ取っていただきたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ●裁量労働制(1日8時間のみなし労働制)
所定労働時間 9:00~18:00
※配属先により異なることがあります。

【残業について】
【月平均15h以内】
出来ない仕事を、売上のためだけで引き受けません。技術の安売りをせず、高品質のシステムを提供し続ける事で、良い関係があるお客様とのみと仕事を行えています。【良いお客様、良い仕事、良い社員】。この循環ができるからこそメリハリをつけて働くことができます。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 ★現在リモートワーク導入中※案件による
★転居を伴う転勤なし!

新事業所(東京都中央区八丁堀)または各プロジェクト先(東京・神奈川)での勤務となります。

【本社】東京都中央区八丁堀4-11-7 新井ビル5F
【新事業所】東京都中央区八丁堀4-11-4 八丁堀フロントビル4F
交通 【本社・新事業所アクセス】
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口から徒歩1分
給与 【月額 50万~】年俸制 600万円~+交通費
※上記年俸の1/12を、月々支給します
※スキル・経験を考慮のうえ面接の際に相談の上決定します
※上記にはみなし残業代月114,000円(40時間分)を含みます
※みなしを超過した分の残業代に関しては別途全額手当を支給
※試用期間3ヶ月中の給与・待遇・その他に変わりはありません

【実際の給与例】
◆年収620万円(31歳/経験9年)
◆年収780万円(38歳/経験16年)
待遇・福利厚生 ◆給与査定年数回
◆交通費全額支給
◆インフルエンザ予防接種(全額補助※扶養者も含む)
◆健康診断全額補助(オプションも会社負担※扶養者も含む)
◆東京都情報サービス産業健康保険組合加入
◆社内イベント(新年会・ビアパーティー、周年パーティなど)
◆研修支援制度(費用全額補助)
◆資格取得支援制度(書籍代、試験代全額補助)
⇒外部研修、資格試験代、資格更新料、書籍代以外にも自己啓発、英語もOK!
◆永年勤続表彰
⇒5年毎に100万円を支給

<飲み会代は会社負担>
社員同士、お客様、パートナーとの会食も、会社が補助!1人5000円の補助を会社から支給しており、利用制限はありません。

<社員旅行は家族同伴OK>
1年に1度の社員旅行は、社員の家族も同伴OKです。(社員の費用は会社が全額負担)1回の旅行で総勢140人名ほどが参加します!2019年には宮古島、2018年には石垣島、2017年には沖縄に行きました。
休日・休暇 ≪年間休日126日(2020年予定)≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇(入社時に10日付与)
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇

募集背景

…誰もが一緒に働きたいと思える環境を目指す…【経験者の離職は1名のみ】
社員数600名規模の中堅SIerで経営幹部を担っていた代表古川。お客様・社員・パートナーなど、関わる全ての人にとって良い仕事ができる環境を創りたいと想い、2013年に当社を設立。当社では将来的に会社の中核を担うメンバーを募集しています。

応募方法

応募資格 《20代・30代の若手が多数活躍中!》
◆学歴不問
◆開発経験のある方
◆上流工程の経験をお持ちの方

当社では年齢関係なく、キャリアアップや収入アップを目指せます。
ベテランの方はもちろん、20代・30代の若手の方も大歓迎です!

【個性も、経験も、目指す理想も、みんな違ってOK!】
エンジニアの個性を尊重し、エンジニアそれぞれが
理想のキャリアを実現できるように全力で応援しています。
そのため、画一的な採用はしていません!
■マネジメント志向でPL/PMを目指している方
■技術志向でアーキテクチャーを目指している方
■生涯開発に没頭したい方
■特定の技術を極めたい方
■幅広く最新技術を学んでいきたい方
など、多彩なキャラクターが活躍しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社リ・バース
所在地 【採用連絡先】
東京都中央区八丁堀4-11-7 新井ビル5階
事業内容 ■進捗管理、品質管理、各種問題解決などのマネジメント・コンサル業務(PMO業務)
■システム開発における要件定義からシステム設計、開発、テストなど、システム開発一連の業務
■Webシステム開発を中心にエンハンスプロジェクトの効率化、品質改善提案
■銀行、保険、証券、流通などの業務行程を最適化するアプリケーションの開発、管理業務
代表者 古川英征

社員数600名規模の中堅SIerで経営幹部を担う。
URL http://re-birth-it.com/#!page7
設立 2013年11月
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 99名(パートナー含め月稼働は160名前後) 2020年8月現在
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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