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正社員 doda

店長・SV・幹部候補(東海20名採用・面接1回・最短1日)(正社員) / 株式会社ファッズ

株式会社ファッズ 求人ID:23039292
求人の特徴
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/6(木)〜2020/11/4(水)
【この求人を要約すると…】
・これからの3年間で、100店舗への拡大が目標
・年齢や経験だけを見て評価することは一切ありません!
・「キャリアアップ」と、 「独立」の道があります!


【3年で100店舗への拡大を目指しています!】「新時代」店舗の運営業務をお任せします。


具体的な仕事内容
ファッズが運営する店舗で、あなたの経験・適性に合った
下記いずれかのポジションで活躍していただきます。

◆店舗スタッフ
調理・接客を行ないながら、
店長に必要なスキルを身に付けていきます。

その後は、役員までステップアップを目指せる
「ファッズでキャリアアップ」の道と、
あなた自身が社長となる「独立」の道があります。

◆店長
店舗全体の運営・管理をお任せします。

◆SV
3店舗~5店舗の管理をお任せします。

◆営業部長
2~3人のSVを統括していただきます。

=============
「新時代」について
=============
・客単価:2000~2500円
・客層:30~40代のお客様が中心。郊外店はファミリー利用も多く、
 幅広い年齢層のお客様に愛されています。
・席数:50~250席ほど。7~30名のメンバーで営業しています。
・雰囲気:元気!にぎやか!お客様とスタッフの仲がとてもよく、
 リピート率が高いという特徴があります。
・看板メニュー:集客のためのキラーコンテンツとして、
 商品開発に力を入れています。
 <伝串>…1日2500 本、総販売5000万本も出るという
 居酒屋「新時代」の看板メニューの鳥皮串を1本50円で提供!
 高級食材「高麗人参」を使用した
 門外不出のタレで味付けした、超健康フードです。

チーム/組織構成
<20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍中>

人それぞれタイプや適性はさまざま。年齢を重ねたからこそできる
ポジションもたくさんあります。
当社では、年齢や経験だけを見て評価することは一切ありません!
その「人」自身を見ながら適材適所のポジションをお任せする社風。
だからこそ、各世代のメンバーが幅広く活躍しているのです。

【組織名称】各店舗

【社員インタビュー1】代表 佐野 直史
私が飲食店を志した当初の目標は、ブラジルでの出店。
でもいまは、その想いの実現より、一緒に働く仲間や
家族の人生を守ることこそが、私の最大の仕事と思うようになりました。

【社員インタビュー2】つづき
今打ち立てている経営方針である
「全国展開」、「新ブランド開発」、「上場」、「海外出店」、「500店舗」は、
すべて社員が生涯働き続けられる職場を作るためのものです。

【社員インタビュー3】つづき
単純に「今の雇用」を創出することだけでなく、
その後、キャリアアップできる職場づくり、
終身雇用できる体制を目指しています。

【取材レポート】
プロサッカー選手だった代表:佐野さんが飲食店を始めた理由は?
佐野さんがサッカー選手を夢見て渡ったブラジルで
チームメイトの家に招待されたときのこと。

スラム街にある家につくと、子供たちが母親に
テーブルの上の料理を「これは何?」と尋ねている。
普段目にしないようなごちそうを、用意してくれていたのです。

生きるためにサッカーをする世界を目の当たりにして奮い立ち、
悩んでいた自分を励ましてくれる家族に感謝し、食事の力の強さを実感したのだと言います。

その後、ビッグクラブで活躍できるまでになったものの、ケガのため帰国することに。

食事の力で、あの家族に恩返ししたい。
それが、サッカーの次の道として、飲食店を選んだ最初の理由なのだそうです。

【取材レポート_やりがい】
ハイスピードで上を目指せる【チャンス】!

今期からは一層、東海エリアを強化中とのこと。

そのための大幅増員採用ですので、全員が幹部候補。
これまでの経験はもちろんのこと、成果とやる気を見ながら、
どんどん最適なポジションで活躍していただくつもりだそうです。
「上を目指したい」「自分の可能性を試したい」
そんな方には大きなチャンスです!

【取材レポート_きびしさ】
前向きな姿勢のない方には難しい仕事です。

前職でどうだったかではなく、
前職では能力を発揮できなかった方も、ここでは多くのお客様や仲間に愛され、
売上前年比200%を達成する店長へと成長されていました。

同社が業績好調の一番の理由は、
立地や商品・ブランディングといった戦略もありますが、
一番は、人間力だと自負しているとのこと。
あなたの力を最大限引き出すお手伝いをしてくれる会社だと思います。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 ◆実働8時間のシフト制
11:00~翌5:00(店舗による)
勤務地 【東海エリア強化中!】愛知県内の各店舗

※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターンも歓迎(社員寮完備)
※配属勤務地は希望を考慮して決定します
※希望があれば、岐阜・三重・静岡・東京の各店舗での勤務も可能です

《募集エリア一覧》
愛知県/名古屋市内(名駅・金山・大曽根・港区、中川区)、岡崎、安城、豊田、豊橋、西尾、大府、豊川、甚目寺、刈谷、江南、尾張旭、高浜
三重県/四日市
岐阜県/可児
静岡県/浜松


※3年で100店舗への拡大を目指し、これから積極的に新出店を行なっていきます
交通 -
給与 未経験:月給28万~32万円(一律手当含む)以上+諸手当+報奨金
経験者:月給30万~35万円(一律手当含む)以上+諸手当+報奨金
店長職:月給33万~40万円(一律手当含む)以上+諸手当+報奨金
SV職:月給40万~50万円(一律手当含む)以上+諸手当+報奨金
部長職:月給45万~60万円(一律手当含む)以上+諸手当+報奨金

※前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します
※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6700円を含んでいます。超過分は別途支給します

<諸手当>
◆交通費(月3万円)もしくは住宅手当※世帯主の場合に住宅手当を支給
◆家族手当(子ども:1人につき月3000円)
◆役職手当

【手当・インセンティブ】
年収1000万も叶う【給与体系】
■利益は社員にきっちりと還元する
■社員と、その家族が幸せに暮らしてほしい
そんな想いから、手厚い報奨金を支給しています。

報奨金は前年比の売り上げ達成率に応じて支給。
90%達成から支給され、店長の場合は平均月8万円ほど、多い人で月50万円。
一般社員の場合でも平均月5万円ほど、多い人で月15万円。

頑張った分は、収入にしっかり反映される明朗な給与体系です。

【賞与】
6月、12月 ※昨年実績4カ月分

【昇給】
随時

【入社時の想定年収】
400万円

例)社員の年収例
年収例1000万円/月収平均60万円/41歳/店長
年収例550万円/月収平均38万円/26歳/店舗スタッフ
待遇・福利厚生 ■ 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ 制服貸与
■ 社内研修
■ 海外研修
■ 社員寮完備
■ 社長との懇親会
■ 表彰制度
■ 社内イベントあり
休日・休暇 【休日・休暇】
月6日以上(シフト制)連休の取得も可能です。
■慶弔休暇
■有給休暇
◎年間休日105日

応募方法

応募資格 【年齢・学歴・経験不問の人物重視採用】◆意欲ある未経験の方も歓迎 ◆もちろん飲食店経験者は優遇!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
当社の面接は、格式ばった面接とは全く異なり、
あなたのご希望や生かせるポジションを探る「面談」です。
基本的には、ご応募いただいた方全員とお会いしています。
興味があるという方は、ぜひエントリーしてください。
一度、顔を合わせて、前向きな話をしましょう!

(採用・面談担当/伊東 俊介)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

<優遇する経験>※必須ではありません
◆ 飲食店での実務経験(ホール・調理・店長など)
◆ 店舗・スタッフ管理など管理職の経験
◆ スーパーバイザーやエリアマネージャーの経験
◆ 新規出店に関わった経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考の流れSTEP1】「応募ボタン」よりエントリー
【選考の流れSTEP2】面接1回
【選考の流れSTEP3】内定
※応募から内定まで最短1日。基本的に1週間程度です  
※面接日、入社日はご相談に応じます
※在職中の方もお気軽にご相談ください

【連絡先】
◆株式会社ファッズ
【本社オフィス】
〒446-0056
愛知県安城市三河安城町1-4-1
Tel:0566-77-3006 採用担当:鷲見(すみ)

企業情報

会社名称 株式会社ファッズ
所在地 〒446-0056
愛知県安城市三河安城町1-4-1
事業内容 飲食店運営(直営・FC)、飲食店プロデュース
■新時代 29店舗
■新時代44 2店舗
■とんぺら屋 7店舗
■スコンター 5店舗
■HANDPICKED 1店舗
■韓国キッチン ネスタル 2店舗
■FC新時代 7店舗
代表者 代表取締役 佐野 直史
URL http://phads.jp
設立 2006年5月2日
資本金 4400万円
売上 45億円(2018年)、40億円(2017年)、22億円(2016年)
従業員数 600名(うち正社員100名)
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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