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【3-2】【三重県四日市(本社)/web面接可】上流社内SE職(IT戦略・インフラ企画・要件定義)【転職支援サービス求人】(正社員) / 住友電装株式会社

住友電装株式会社 求人ID:23041589
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/6(木)〜2020/11/4(水)


【3-2】【三重県四日市(本社)/web面接可】上流社内SE職(IT戦略・インフラ企画・要件定義)


~働きやすい職場環境~
年間有給取得率は8割程度であり、アニバーサーリー休暇、ブラッシュアップ休暇(連続4日間休暇取得推奨)、ゆとり休暇(連続5日間休暇取得推奨)など休みが取りやすい環境があり、独身寮・女子寮・社宅有、家賃補助、食事手当など福利厚生が充実。

■概要:
同社「IT統轄部 システム技術部」にて本社および国内外のすべての子会社で使用される社内情報システム開発及び各種ソフトウェア(開発言語、データベース、ミドルウェアなど)、インフラ系システムの企画・開発、評価、検証、標準化、情報基盤構築などをご担当いただきます。

■業務の特徴:
国内外の社内システムの企画~要件定義、導入提案など上流工程をお任せいたします。特定のシステムを担当するわけではなく、幅広く社内システム全般の企画・導入計画・実行業務に携わっていただきます。

■部署の特徴・魅力:
最先端IT技術を扱え、自ら基幹システム、業務システム、アプリケーション、インフラなど様々なシステムの企画・提案ができ、またそれを実行することができます。

■入社後のキャリアイメージ:
(1)入社1年目…基本教育実施後、指導員の下でスマホ・タブレット開発言語の評価、選定、標準化を実施いたします(OJT教育)。
(2)入社2年目…SWSグループのソフト開発会社(SIS)と協業しながら、OSSの評価、検証、標準化、展開を図っていただきます。
(3)入社3年目…最先端IT技術の評価、選定、採用、標準化に努めていただきます。

■働きやすい職場環境:
中途入社者は全体の4割、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は15.1年と新卒と中途でハンデなく安定してキャリアを築くことが可能です。

■中途入社者が活躍できる環境:
同社には「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という制度があり社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。このCCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバー達が集まり、職域や部門を越えた密なコミュニケーションを図ることが可能です。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:15
事業所により異なる
勤務地 <勤務地詳細>
本社
三重県四日市市浜田町5-28
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤有無>
将来的に転勤の可能性はございますが、顧客先が自動車メーカーであり、1つのプロジェクト期間が3~5年間のため当面はございません(ヒトにより異なる)。初任地は希望を一定考慮して配属します。

<想定勤務地>
三重県

<Web面接>
給与 <予定年収>
435万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
207,500円~289,500円
基本給:207,500円~289,500円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)
・年収例(含残業月20時間):525万円(30歳・独身)、602万円(33歳・複身、子1人)
・独身寮・女子寮・社宅有、家賃補助、食事手当有170円(会社食堂がある場合)~450円/日(会社食堂がない場合)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:配偶者23000円、1子7500円、2子5500円
住居手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金、確定拠出年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
(1)キャリア入社者育成プログラム、資格取得支援制度、海外トレーニー制度、英会話教室、社内TOEIC(R)テストなど
(2)その他階層別、選択型研修、グローバル人材開発研修、自己啓発支援など

<その他補足>
■福利厚生:企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■厚生施設:研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、オールウェザーテニスコート、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内外)、社員会館、他
■休暇制度:
・ゆとり休暇…勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度
・育児休業…子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務…子が小学校卒業まで取得可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:

・社内SEとして幅広いご経験がある方(基幹システム、業務システム、アプリケーション、インフラなど領域は不問)

■歓迎条件:
・OSS(オープンソースソフトウェア)を扱った経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友電装株式会社
所在地 〒510-8528
三重県四日市市浜田町5-28
事業内容 ■事業内容:自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計と製造販売、自動車部品接続部品の開発設計と製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU・GW等)の開発設計と製造販売。
■事業優位性:自動車用ワイヤーハーネス世界シェアトップクラス
代表者 代表取締役執行役員社長 川井 文義
URL http://www.sws.co.jp/
設立 年1917年12月
資本金 20,042百万円
売上 530,000百万円
従業員数 6,719名
平均年齢 40.1歳
主要取引先 -
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