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正社員 type

シニアエンジニア(東京・神奈川・名古屋・大阪)マネジメント、スペシャリスト、組織作りなど多彩に活躍(正社員) / 株式会社テクノ・セブン【JASDAQ上場】

株式会社テクノ・セブン【JASDAQ上場】 求人ID:23072074
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 上場企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 持ち株制度・ストックオプション
  • 資格取得支援制度

仕事内容

システムソリューションやソフトウェアの設計開発、
およびITインフラの設計構築、運用保守業務などをお任せします。

【具体的には】
『要件定義』などの上流から『運用保守』まで、
お持ちのスキル・経験に沿って最適なフェーズをお任せします。

【案件内容】
大手ITベンダー直請けなど充実の案件を多数保有しています。
◆業務系システム開発
◆組み込み系システム開発
◆各種アプリ開発
※主な開発言語:Java、VC++、C/C++、VB.NET、Oracle、SQL
◆ITインフラ構築・運用
◆ネットワーク構築設計

◇【ご経験を存分に活かせるキャリアパスがあります】◇
現場をまとめる、技術者のリーダーとして、
また、マネジメントを兼務するプレイングマネージャーや、
組織を管理するポジション、若手エンジニアの教育を担当するなど…
豊富なご経験やスキルの中で、あなたが最も活躍できるキャリアパスを
ご用意致します。ぜひご相談ください!

【案件例】
【基幹系アプリケーション】
販売管理システム・財務管理システム・経理システム等

【アプリケーション】
勤怠管理システム・入退室管理システム等

【ITサービス】
アンケート集計、統計解析等

【通信システム】
TCP/IP、CAN、MOST

【サーバ構築・運用】
Windows、Linuxサーバ、DNSサーバ、Proxy、SOCKSサーバ等

【ネットワーク構築・設計】
ルータ、ロードバランサー、ファイアーウォール等

【40・50代の中途入社組も多数活躍中です】
当社には40代・50代のベテラン層も多く、
大手SIerなどから中途入社された方もたくさん活躍中。
こうしたベテラン勢の戦力こそ貴重と考えていますので、
これまでに培われてきた経験を活かして、
大手ベンダー直請けなど多彩なプロジェクトでご活躍ください。

さらに、希望のキャリアを歩むことも可能。
人材育成や組織運営の面でも力をお借りしたいと考えていますので、
「管理職へステップアップしたい」「現場で技術を究めたい」、
もしくは「若手の育成に力を注ぎたい」など、
あなたの理想とする将来像を実現していただけます。

【変革を続ける企業だからこそ、新たな挑戦も可能】
創業から73年の歴史をもち、JASDAQにも上場する当社。
また、日本のIT業界のパイオニアであり、
国内外に100ヵ所以上の拠点を持ち、70社以上もの企業で構成される
【TCSグループ】の一員でもあります。

私たちは長い歴史のなかで核となる事業を変遷させ、
企業としての強みやカラーを新たに創造し、
グループ間のリソースも有効活用しながら
常に新たなステージに向けて成長を続けてきました。

こうした安定基盤だからこそ、既存技術のない新たな分野への挑戦も可能。
好奇心やチャレンジ精神を大事にしながら、あなたらしいキャリアを築いてください。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆要件定義、設計などの上流スキル
◆顧客折衝能力
◆後輩・部下の育成経験・スキル
◆ひとつの領域に縛られない幅広い開発技術

【柔軟なキャリアパスをご用意】
当社ではエンジニアそれぞれの希望に準じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。

【入社後の成長サポート】
≪充実の研修制度あり≫
◆技術勉強会
◆グループ会社との合同勉強会
◆外部研修
◆フォローアップ研修
◆リーダーシップ研修
◆PM研修
◆マネジメント研修
◆ファシリテーション研修

などをはじめ、豊富な種類の研修制度をご用意。
経験を積まれたベテラン層の方でも、
様々なことを吸収して成長できる環境です。

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ポイント1あなたのご経験や知識を活かして、 さらに充実した毎日を送りませんか。

当社はシステム開発からインフラ、ITコンサルティングなど
幅広い領域で技術力を提供してきた、IT技術のプロフェッショナル。

今も尚、多くのお客様からニーズをいただき、
「JASDAQ上場」「連続黒字経営」など
盤石な経営基盤を築きあげています。

「Transform(変革)」を方針に掲げる当社らしく、
経験のない新たな分野に挑戦し続ける当社
だからこそ若手だけでなく「40代・50代」のベテランが持つ、
豊富な経験やスキルが必要不可欠です。

■■40・50代のエンジニアに期待!
今、必要としているのはベテランの力。
これまでのスキルを新たな分野・案件で発揮していただきながら、
それらを若手へ伝え、育てるという人材育成の面でも
あなたに大きな期待を寄せています。

■■豊富なキャリアパスをご用意!
組織の管理者をめざす「マネジメントコース」、
現場で技術を追求する「スペシャリストコース」のほか、
経営の一端を担うポジションも可能。
理想のキャリアプラン実現に向け、しっかりバックアップします。

安定の環境で新たなキャリアづくりを。
もう一度、仕事の「ワクワク感」を味わいませんか?

ポイント2人材育成や組織づくりにも貢献していきたいです

入社を決めた理由のひとつは、「テクノ・セブンならば、人材育成や組織づくりにも携われそうだ」と思ったからです。私はマネジメントにも興味があるため、経営層に直接意見ができるオープンな社風も魅力でした。
現在は、プロジェクトに参画しながらチームの若手の指導にもあたっています。やはり、人が成長する姿を見られるのはうれしいもの。「本人たちにも成長の軌跡を実感してほしい」との思いから、「成果発表会」を発案し、定期的に開催しています。現在の夢は、リーダーとなる人材を育てること。今後も人材育成に寄与しながら、会社づくりにも貢献していけたらと考えています。

ポイント3受託案件にチャレンジ。軌道に乗せることが目標です

今年で入社9年目。これまでさまざまなお客様先で常駐し、大規模案件に携わったり、先輩社員のマネジメントスキルを学んだりなど、多くのことを経験・吸収してきました。そのなかで、少しずつ「受託案件を増やしていきたい」という思いが湧き、2年前から本社に戻って本格的に取り組んでいます。
最近では、金銭面の交渉にも携わるように。営業的な部分を勉強できて非常に楽しいですし、「スキルや経験の幅を広げられている」という実感も得られています。現在は多くの人の手を借りながら手探りの状態で進めていますが、サポートしてくれる人たちのためにも、なるべく早く事業を軌道に乗せたいですね。

ポイント4取材担当者より

今回は担当者のお二人にお話しをお伺いした。「創業73年、JASDAQ上場から57年」「8,000人を超えるTCSグループの一員」など、抜群の安定基盤をもつ同社では、今なお、クライアントからのニーズが絶えないという。システム開発事業と事務機器事業という2軸において、Webアプリ・インフラ・組み込み・LSI開発などそのフィールドは様々。エンジニアとしても、あらゆる経験を活かせる場があると感じた。また、お二人の雰囲気からも感じられる、風通しの良さも、同社の魅力の1つ。若手からベテランまで、年齢層に関わりなくお互いを尊重し、意見を交わし合う環境。バーベキューや歓迎会などの社内イベントも豊富に開催されているそうなので、中途入社でも自然に馴染むことができるだろう。「安心できる環境で自分の可能性を伸ばしたい」という方には最適な企業である。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間/休憩45分)
※プロジェクトにより異なる場合あり
勤務地 ★全国各拠点のクライアント先で勤務していただきます
※勤務地は希望を考慮して配属します
※転居を伴う転勤はありません

【本社/東京支店】
東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
▼アクセス▼
東急田園都市線「池尻大橋駅」よりすぐ

【拠点】
■蒲田支店/大田区蒲田4-31-10 豊栄蒲田ビル
■大宮支店/さいたま市中央区上落合8-14-23 TCS-HD大宮ビル
■横浜支店/横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11階
■海老名支店/神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー10階
■名古屋支店/名古屋市中村区名駅南1-18-15 ネオ笹島ビル
■京都支店/京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町734 中信駅前ビル
■大阪支店/大阪市北区東天満2-10-14 TCS-HD南森町ビル

★産休・育休制度も整っていますし、基本的に転勤もないため、
結婚や育児、マイホーム購入といったライフイベントも
しっかり大切にしながら働ける環境です。
交通 -
給与 (1)50歳以上の方は年俸制(500万円以上)
(2)49歳以下の方は月給制(月額30万円以上+賞与年2回・昇給年1回+家族手当・資格手当あり)
※ (1)・(2)とも、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※ 通勤手当は別途支給します
※ (2)について、時間外手当は別途支給します
※ 試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆通勤手当(実費支給上限あり。月額:45,000円)
◆時間外勤務手当
◆資格取得支援制度(基本情報技術者/AWS 認定セキュリティ/システム監査技術者など)
┗★一時金支給あり
◆資格手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆社員持株会
◆TCSグループ健康保険組合(全国約200の共同利用保養所、スポーツクラブ優待利用、人間ドッグ)
◆社員親睦会(新人歓迎会・忘年会などの社内イベント、結婚・出産祝金及び弔慰金の支給etc.)
休日・休暇 ≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日・最高40日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

募集背景

<今後の更なる拡大を見据えて新メンバーの増員募集をします!>

テクノ・セブングループの合言葉は「Transform(変革)」。
これまでの歴史・実績にとらわれず、
会社も社員も経験したことのない新たな分野に挑戦し、
一人ひとりが変革を続けてこそ、大きく成長できると考えています。

応募方法

応募資格 ≪40代・50代のベテラン勢多数活躍!≫
◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験(分野や言語は不問)

【こんな方はぜひお越しください】
◇経験を活かして新しい領域にチャレンジしたい
◇TCSグループの上場企業で安定を手にしたい
◇若手育成などの組織作りにも携わりたい
◇マネージャーなどへのキャリアアップを叶えたい

【この仕事に向いている人】
◎チームワークを大切にして働ける方
◎コミュニケーションを取るのが好きな方
◎チャレンジ精神や学ぶ意欲を持てる方
◎素直になんでも吸収できる方

【この仕事に向いていない人】
■新しいことを学んだり、周りとコミュニケーションを取るのが苦手な方には向いていないかもしれません
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社テクノ・セブン【JASDAQ上場】
所在地 【採用連絡先】
東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
事業内容 ◆ソリューションシステム開発
…オープンソースソフトウェア・自他社の市販パッケージ&製品を有効活用し、最適なシステム開発・構築をご提供します。
◆ソフトウェア開発
…ビジネスアプリケーションから組込みまで、様々なソフトウェア開発を手掛けています。
◆システムサービス
…クラウド、ASPを用いたアンケート集計やレポートサービス、システム保守・運用などを行い、ニーズに応えたシステムサービスをご提供しています。(大相撲取組アンケート集計/データセンター運用)
◆ITインフラ支援
…ネットワーク及びサーバーの設計・構築をご提供します。
◆ハードウエア開発
…民生・産業機器のASICの高効率かつ高品質な開発を行います。(LSI・FPGA開発の設計・検証・評価/LSIのテストプログラムの開発・評価解析)
◆エンベデッドシステム開発
…産業機器・民生機器に組み込まれるマイコン及びプロセッサの制御ソフト開発を手掛けています。
◆通信関連システム開発
…移動体通信システムや監視システムなどのLAN/WAN制御ソフト及び関連ソフトウェアの開発を行っています。

【開発実績】
■Web検索システム
■レコーダ開発
■Web販売システム
■産業・家電向け組込みシステム
■交通監視システム
■企業内ネットワーク設計・構築
■各種防災システム
■顧客システム運用・保守
■車載カメラ用LSIの開発
■DSC用LSIの開発
■液晶ドライバーのロジック部の開発
■道路系インフラシステム
■物流システム
■駅務機器関連システム
■監視カメラシステム
■無線基地局システム
■各種防災システム

※東京証券取引所JASDAQ上場 証券コード6852
代表者 代表取締役社長 齊藤 征志
URL http://www.techno7.co.jp/index.html
設立 1950年4月
資本金 1億円
売上 31億5300万円(2020年3月期)
従業員数 360名(2020年4月)
平均年齢 -
主要取引先 -
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