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(東京)事業承継コンサルタント チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【転職支援サービス求人】(正社員) / みらいコンサルティング株式会社

みらいコンサルティング株式会社 求人ID:23139521
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/20(木)〜2020/11/11(水)


【東京】事業承継コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム


■業務内容:
事業承継コンサルタントとして、事業承継支援を行って頂きます。最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがおります。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、実行支援までトータルサポートして頂きます。事業承継・組織再編の実施により、顕在化する様々な経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士等の専門家がお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成して頂きます。またその他に、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わって頂くことができます。
※自身の希望・成長に応じて、上記の業務をお任せ致します。

■業務の特徴:
・お客様は、最大手の上場企業から、上場を目指す成長企業まで幅広く担当することが可能です。
・他士業/分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む「チームコンサルティング」で総合的な課題解決を目指すことができます。
・税務とコンサルティング業務、どちらにも自身の希望の割合で関わることができる環境です。
・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。

■当社の特徴:
お客様の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士等の専門家や実務コンサルタントがお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供致します。
・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を当社が担当)。
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、お客様満足を重視してサービスを提供しております。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、幅広い経験を積めます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができております。そのため、チームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、お客様満足度も高いです。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の減額なし
勤務時間 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
東京メトロ銀座線/京橋駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
266,200円~399,300円(以下一律手当を含む)
基本給:204,400円~306,600円
固定残業手当:61,800円~92,700円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職・経験を考慮し、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2ヶ月×2回)※全社・部門業績を考慮し特別賞与あり
■年収例:600万円(32歳、シニアスタッフ)、700万円(35歳、チームリーダー)、900万円~(40歳、マネージャー)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(非課税内)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:401k/再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会、社会保険労務士登録費用の補助あり

<その他補足>
■各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)
■退職金制度
■産休・育休・時短制度あり 他

【働きやすさ・働きがいについて】
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%(時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています)
◇新規プロジェクト創造8事業(2019年度前期)
◇海外研修参加者16名(年間)
◇有資格者総数86名(会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士1名が在籍しています)(2019年06月時点)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

年末年始(5日)、夏季特別休暇(5日)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇(10年勤続)、有給奨励日有

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel、Word)
・税理士/実務経験3年以上(一般事業会社経験尚可)
・税理士試験2科目以上合格者/実務経験5年以上(一般事業会社経験尚可)
・公認会計士/実務経験3年以上

■歓迎条件:
・監査法人、会計事務所勤務の経験

<必要資格>
必要条件:公認会計士、税理士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 みらいコンサルティング株式会社
所在地 〒100-6004
東京都中央区京橋2-2-1
京橋エドグラン19F
事業内容 ■事業内容:
公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、顧客の成長をサポートしています。

■同社のサービス:
企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題など、課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造に顧客とともに取り組みます。
代表者 代表取締役 久保 光雄
URL http://www.miraic.jp/
設立 年1987年4月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 310名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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