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【公共】中央省庁・自治体向け情報連携システム開発における基盤・方式設計、移行検討<358>【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 求人ID:23140727
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/20(木)〜2020/11/11(水)


【公共】中央省庁・自治体向け情報連携システム開発における基盤・方式設計、移行検討<358>


S省を顧客とするマイナンバー関連の情報連携システムの次期開発において、ITアーキテクト又はITスペシャリストの立場からプロジェクトを主導していただきます。
現行の基盤機能や方式における問題点を踏まえ、新しいテクノロジーやソリューションを活用した最適な基盤機能を設計・開発し、お客様にとって真に必要となるシステムを提供し、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。なお、本システム開発は大手SIerによる共同開発案件であり、当社がプライムの体制となるため、常にお客様が見える立場でプロジェクト全体を俯瞰した職務を行う事が出来ます。

■業務の魅力:
・システム全体の検討段階から関われるPJであり、立場としても全体を俯瞰できる立場で仕事を行う事になるため、プロジェクトの全体像を把握しやすいです。
・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができます。
・当社社内のみならず、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより自身の技術力・知見を高めることができます。
・Ansibleやコンテナといった新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
・官公庁のお客様へのデジタルサービス提供の具体例として、以下の「ぴったりサービス」が挙げられます。
https://app.oss.myna.go.jp/Application/search

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて、以下の方は歓迎します。
・基盤開発・構築PJにおいて、技術面で主導的な役割を担った経験/1年以上
・RDBMSの移行(Oracle→PostgreSQL)に関わる経験
・Ansibleやコンテナ、クラウドサービス、フレームワークに関わる基礎的な知識
・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識
・システム移行に伴う基盤移行に関わるPJ従事経験
・2~3名以上のメンバーを従えてのリーディング経験

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
管理職採用の場合は、試用期間の設定はありません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
部署により異なるがフレックスタイムやテレワーク導入あり※積極的に推進中(テレワークウィークの導入等)
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
勤務地1:敷地内喫煙可能場所あり,主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
450万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~
基本給:170,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、面接時に説明があります。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅補助費あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催/集合研修(NTTデータ研修センター等)e-learningでビジネス・技術研修3,500種あり/年間10日以上の研修受講が義務

<その他補足>
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援(住宅ローン補助など)
■育児・介護支援(企業内託児所)
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援(語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担)、選抜研修(ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修)
■カフェテリアプラン制 等(ディズニーランドチケット、プレゼント用の花等)
■社食
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~40日
休日日数122日

年次有給休暇(年間20日※2018年度有給取得実績17.6日)、年末年始休暇(6日※12/29~1/3)、夏季休暇(5日※7月~9月の間に取得)、特別休暇(慶弔)等

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・インフラエンジニアとして設計以上の上流工程を2年程度経験している方
※経験年数は目安で、設計~構築のインフラ基盤に関わる一連のご経験をお持ちであればご応募可能です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
所在地 〒135-6033
東京都江東区豊洲3-3-3
豊洲センタービル
事業内容 <同社の強み>
■信頼性
これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。
■柔軟性・ 先進性
特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。
代表者 社長 本間 洋
URL http://www.nttdata.co.jp
設立 年1988年5月
資本金 142,520百万円
売上 2,266,808百万円
従業員数 11,515名
平均年齢 35.8歳
主要取引先 -
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