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【東京】DM/データマネジメント ※3年連続130%の成長率/フラットで発言しやすい社風【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社アスパークメディカル

株式会社アスパークメディカル 求人ID:23160417
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/24(月)〜2020/11/15(日)


【東京】DM/データマネジメント ※3年連続130%の成長率/フラットで発言しやすい社風


【3年連続130%の成長率/中途社員100%・フラットで発言しやすい社風/新たな給与体系の導入・働き方の多様性】

臨床試験におけるDM業務をお任せします。

■担当業務:
(1)症例報告書(案)及び記載手引きの作成、DM計画書作成、データベース設計、DMシステムバリデーション
(2)データ入力及びコーディング(MedDRA等)、データチェック(ロジカルチェック/マニュアルチェック)
(3)クエリー作成、データ固定、SASデータセット及び帳票の作成、症例検討会資料作成、DM報告書作成 等

【同社の魅力】
■3年連続130%の成長率・顧客から選ばれるCRO:
2005年に設立した派遣型+受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣9:受託1の割合となっています。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は140名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。

■中途社員100%・フラットで発言しやすい社:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。

■新たな給与体系の導入・働き方の多様性:
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
一部導入※プロジェクトによって異なります。派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス、または、クライアント先
東京都港区港南 2-4-15 品川KSビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
JR線/品川駅

<転勤有無>
当面なし
現地採用を行っているため転勤はございません。

<想定勤務地>
東京都

<Web面接>
給与 <予定年収>
400万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~
基本給:200,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。
※昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
住居手当:移動費や住宅補助など同社規定がございます。
寮社宅:独身寮、家族寮を完備しております。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社から3年を経過した社員に支給されます。(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
・導入研修
・臨床開発における一般知識
・薬事法、通知、GCP、各種ガイドライン概論
・モニタリング業務の進め方
・モニタリング事例検討
・シミュレーション研修
・問題解決トレーニング 等

<その他補足>
■出張手当
■赴任手当
■派遣手当
■職務手当
■キャリアコンサルティング
■資格取得支援制度
■学会参加補助制度
■報奨金制度
■住宅補助
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

週休2日制(月6日以上)、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・臨床試験のDM経験者 (EDC構築/CDISC対応)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アスパークメディカル
所在地 〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9
TPR北浜ビル9F
事業内容 株式会社アスパークメディカルは、2011年4月設立のスタートアップ企業。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO(Contract research organization/医薬品開発業務受託機関)です。
約80名の開発スタッフが在籍し、50社以上の医薬品・医療機器会社をクライアントに持ち、これまで抗がん剤やオーファンドラッグ等の様々な医薬品の開発をサポートしています。
代表者 代表取締役 田中 良平
URL http://aspark-medical.co.jp/index.html
設立 年2011年4月
資本金 40百万円
売上 -
従業員数 150名
平均年齢 -
主要取引先 -
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