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【名古屋】施工管理(電気)※水族館などで導入/水温管理で魚たちに快適な空間を/20時前退社可能【転職支援サービス求人】(正社員) / アズビル株式会社(旧株式会社山武)

アズビル株式会社(旧株式会社山武) 求人ID:23161371
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/24(月)〜2020/11/15(日)


【名古屋】施工管理(電気)※水族館などで導入/水温管理で魚たちに快適な空間を/20時前退社可能


◆募集背景:
高度化が進む現代の大型建物においては、空間の快適さと省エネルギーの両立は避けては通ることができません。同社は、最先端のセンシング技術やアクチュエーション技術、現場での対応力をもって、お客さまの理想とする空間を実現しており、更なる期待に応えていくために人材を募集しています。

◆職務概要:
大型施設(ホテル・病院・商業施設・オフィスビル・工場・研究所等)における【自動制御設備】の新築/リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。お客様の要求事項を対話をしながら形にしていく業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められるやりがいのあるミッションです。

◆職務の特徴・魅力:
同社の施工管理は、決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。途中段階での設計変更や仕様変更をゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出す、といったプロフェッショナルな仕事ですので、責任の重さに比例して、一つの現場が竣工したとき大きな達成感を味わうことができます。

◆ビルディングオートメーション事業について:
同社は、50年近い歳月をビルディングオートメーションの成長と共に過ごしてきました。 あらゆる建物で、施設で、空調自動制御を中心にセキュリティシステムやビルディングオートメーションシステムの導入、 そして納入後のシステムメンテナンスまで、お客様の望む形で高水準のソリューションを提供しています。 建物が持つポテンシャルを100%機能させていくために、同社では一貫体制でお客さまの課題に向き合います。センサ、バルブからコントローラ・中央監視装置にいたる幅広い製品群の開発・製造をはじめ、設計・施工から運転・管理、保全、そして更なる省エネ提案、リニューアルといった建物のライフサイクルすべてにおいて、総合的なエンジニアリングの提供を実現しています。蓄積されたノウハウとIoT、クラウド、ビッグデータなど最新の技術を組み合わせ、メーカーとして先進の計測・制御機器をお届けするだけでなく、 理想の空間を実現するエンジニアリング、コンサルティング、更に最適環境を維持するサービスまで。これが、同社だからこそできるビルディングオートメーションに対する答えです。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
中部支社
愛知県名古屋市中区錦2-14-19(名古屋伏見Kスクエア) アズビル株式会社 中部支社 応接室A
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
名古屋市営東山線/伏見駅

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し

<想定勤務地>
愛知県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
給与 <予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
・30歳主任クラス:月給27万円、年収約560万円
・40歳課長代理クラス:月給37万円、年収約800万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,800円/月、子7,000円/月
住居手当:例:東京・扶養家族有の場合、25,500円/月
寮社宅:独身寮有(29歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

<その他補足>
<福利厚生>
社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他
<採用状況>
平均勤続年数:20.2年(男性20.0年、女性21.3年)
平均年齢:44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳)
<雇用管理状況>
平均有給休暇取得日数:15.7日
育休取得者数:40名(男性1名、女性39名)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:以下いずれか一つ以上に該当する方
・電気工事施工管理技士をお持ちの方
・管工事施工管理技士をお持ちの方
・1万平方メートル以上の大規模建物における施工管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アズビル株式会社(旧株式会社山武)
所在地 〒100-6419
東京都千代田区丸の内2-7-3
東京ビル
事業内容 ~創業110年/東証一部上場/制御・計測機器メーカー国内トップシェア/「人を中心としたオートメーション」~
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
代表者 代表取締役社長 曽禰 寛純
URL http://www.azbil.com/jp/
設立 年1949年8月
資本金 10,522百万円
売上 259,411百万円
従業員数 5,369名
平均年齢 45.1歳
主要取引先 -
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