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フロントエンドエンジニア【100%自社内開発】残業ほぼゼロ/離職率0%/連続黒字経営(正社員) / 株式会社4COLORS

株式会社4COLORS 求人ID:23164001
求人の特徴
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたには、自社クラウドサービス「PIP-Maker」の
フロント企画・開発からUI/UX改善、ホームページ連携など
フロントエンド開発業務を手掛けていただきます。

「どうすればもっと使いやすいサービスになるか」
を考えて、企画部分からジョインできるのがポイント◎
HTML、JavaScriptなどの知識を活かして、
PIP-Makerをより良いものにしていってください。

【具体的な仕事内容】
●PIP-Makerのシステム開発・フロントUI/UX改善
●社内システム開発・UI/UX改善
●ホームページとの連携 など

PIP-Makerをこれまで以上に良くするには、
現状“フロントエンド”部分の機能・見た目が
劣っていると、私たちは考えています。

だからこそあなたのこれまでの経験を活かして、
「もっとこういうログ機能を追加した方がいい」
「操作ボタンの形が悪い。位置も少しずらそう」
「UIを抜本的に改善したい」といった
アイデアをどんどん出していってください。

サービスの質を上げ続けることで、
お客様のためになる実感が湧き、エンジニアとしての
やりがいをより強く感じることができます。

【手がける商品・サービス】
【「PIP-Maker」とは?】
パワーポイントやエクセルでつくった資料のファイルをアップロードするだけで、最短5分で動画化できる動画制作サービス。しかも、作成した動画は“双方向(インタラクティブ)”のコミュニケーションを実現する機能を搭載。例えば、「商品ページにとどまった平均時間」「選択項目を設けて、選択率を比較」などを集計できるため、企業にとって“有益なコミュニケーションの場”になります。

【アフターコロナに不可欠なサービスを作り上げる。】
コロナウイルス感染拡大に伴って「集合型の社内研修」「クライアント先への訪問」「オフィスへの出勤」などができなくなっている企業が増えている日本社会。そこでニーズを着実に高めているのが「PIP-Maker」です。実際に、ライフネット生命様、損保ジャパン様、日立製作所様、パナソニック様、リコージャパン様、毎日新聞社様、ヤマハ株式会社様など国内の名だたる企業様へ導入が進んでいます。
これからさらに導入件数の増加が見込まれている中で、フロントエンドエンジニアの活躍の場は広がっています。非対面が当たり前になるであろうアフターコロナの時代に活躍できるエンジニアになってみませんか?

【営業の代わりに、動画が営業する時代を作るエンジニアに。】
当社の「PIP-Maker」の営業支援機能であるPIPセールステックは、仮に商談時に決済者がいなくても「PIP-Maker」で商談資料を動画化し、後日決裁者の方へ動画で説明することができます。しかも、インタラクティブな動画のため「どのページに一番興味を持っているか」という情報を引き出したり、質問・選択項目を設けて、自然とお客様のニーズを引き出すことも可能です!
これらの機能をより使いやすく、見やすくするのがフロントエンドエンジニアの仕事。新しい時代を作っていくやりがいを感じられるはずです。

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ポイント1“非対面”が当たり前な未来の実現を 加速させるエンジニアに。

私たち4COLORSが手掛ける「PIP-Maker」は、
研修やセールスプロモーションなどの場面でも
“非対面”や“オンライン”が当たり前になる
世界をつくれるサービスです。

ユーザビリティの高さにこだわっており、
利用者はパワーポイントでつくったプレゼン資料を
「PIP-Maker」にアップロードするだけで、
最短5分で動画を作成できます。

導入実績は、日立製作所様や
パナソニック様、リコージャパン様などの
国内大手メーカーを中心に250社以上!
前年比成長率150%と将来性があるサービスです。

最近では“PIPセールステック”と呼ばれる
オンライン商談時に使用される営業支援ツールのニーズが急増中。
今年7月に三井住友海上火災保険様の代理店
1300店舗に導入され、一気に認知度が高まりました。

もちろんその中で、あなたが手掛ける機能が、
世の中で働く人の業務効率化につながり、
満足度を向上させていく未来を描くことも十分に可能!

エンジニアとしてのやりがいを感じられる
サービス開発に携わってみませんか?

ポイント2「自社内×少数精鋭」だからこそ、成長につながると思います。

自分自身、前職のSIerでフロントエンドエンジニアとして働いていた時、自社サービスを扱う会社を羨ましく思っていました。課題解決を提供するだけではなく、サービスに関わりたいと思い見つけた当社は、将来性のある自社サービスをやっているだけではなく、少数精鋭でサービスに意見ができたり、自分自身の仕事や意見に対して周りのエンジニアから屈託のないアドバイスを受けられたりする環境が魅力的だと思いました。自分よりもスキルが高いエンジニアが多数在籍していて学ぶことが多いので、フロントエンドエンジニアとして一回りも二回りも大きく成長できている実感があります。

ポイント3ただ会社制度は未完成。その分、働く環境を作るのは楽しいです。

1年半前に入社したタイミングでは、少数精鋭な分まだまだ会社制度として未完成な部分が多くありました。ただ、前職で使っていたツールを導入したり、マネジメントをする中で芽生えた働き方についての考え方を発信したりしていく中で、どんどん会社制度を整備することができました。リモートワークなので、全ての議事録・タスクを管理できるツールを導入。いわゆるチケット制で働ける環境を整備したら、残業は著しく減りました。これからご入社いただくあなたとも、一緒に働きやすい会社を作り上げていきたいと思っています。

ポイント4取材担当者より

同社が生み出した「PIP-Maker」は、世界に必要とされるサービスになのだろうと、お話を伺う中で感じた。“リモートワーク”“在宅勤務”が当たり前になりつつある今日この頃。新入社員の研修やクライアントへの訪問商談、消費者向けのセールスプロモーションを『オンライン・非対面で行いたい』と思う企業を中心に大ヒットのPIP-Makerは導入社数前年比200%を誇っているそうだ。また、同社は「プライベートで得たものは必ず仕事にも役立つ」という考えのもと、プライベートと仕事、どちらも全力で楽しむことができる環境だ。在籍している社員の「残業をしたくない」という想いから「全員揃って定時退社」が当たり前になったり、社会情勢を踏まえて「リモートワーク・分散出社」を制度化したりしている。
成長中の自社サービスに携われる楽しさ、自社内で協力して仕事ができる体制、プライベート重視の勤務体系、全てが手に入るチャンスをお見逃しなく!

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ★残業ほぼなし!★
10:00~19:00(実働8時間)

【残業について】
基本的に残業は発生しません。
定時帰りが実現できる環境です。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【リモートワークもOK!出社の場合も、横浜駅徒歩5分圏内の新オフィス勤務◎】

現在は、コロナウイルス感染対策のために、
原則リモートワークで在宅勤務となります。
※コロナウイルスが落ち着いた際は、出社となります。

【コロナ禍収束後勤務先】
《本社》神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 13階
※請負ではなく自社プロダクトサービスの開発のため、常駐や転勤は一切ありません
※横浜駅きた西口から徒歩5分圏内!アクセス抜群で通勤しやすい◎
※2020年3月に移転したばかりの新しいオフィスです!
交通 <本社アクセス>JR各線「横浜駅」きた西口より徒歩5分
給与 年俸制:400万円~750万円 (12分割)
固定残業代(5,000円~/2時間分)を含む
※経験・スキルに応じて優遇いたします

【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (月給22万5000円~(給与額より1割減) 固定残業代(5,000円~/2時間分)を含む)
※入社前にすり合わせする場合あり
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■テレワーク手当
■住宅手当
■各種社会保険完備
■健康診断
■資格・自己啓発支援
■水、コーヒー等飲み物は飲み放題
■スポーツジム利用可
■各種イベント・レクレーション
■交通費支給
■服装自由
■オフィスは全面禁煙、同ビルおよび近隣に喫煙所あり
休日・休暇 ★年間休日120日以上★

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇(11~16日)※今年度実績
■年末年始休暇(12/27~1/6)※今年度実績
■有給休暇(入社半年後10日、その後は1年経過後に法定分付与)
■慶弔休暇

募集背景

『情報を伝える、コミュニケーションを図る』という能力を、誰もが高められる世の中にしたいという想いで2006年に設立した当社。自社サービス「PIP-Maker」は高い開発力と品質が評価され、日本・アメリカで特許を取得しています。よりインタラクティブなサービスを目指し、新たなメンバーを募集いたします。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■WEBアプリケーションの開発経験をお持ちの方(経験年数不問)
■下記いずれかの言語で開発経験をお持ちの方
・JavaScript
・HTML

≪こんな方は歓迎!≫
□PHPでの開発経験をお持ちの方

《以下に1つでもあてはまる方はピッタリ!です》
□スキルアップしたい方
□自社内開発をしてみたい方
□1つのサービスを大きくしていくことを楽しめる方
□仕事もプライベートも充実させたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社4COLORS
所在地 【採用連絡先】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 13階
事業内容 ▼特許取得の自社サービス「PIP-Maker」開発に参画▼
□在宅勤務OK!本社は横浜駅きた西口から徒歩5分の好アクセス◎
□前年比150%の成長率!
□超大手メーカー・保険会社・銀行など250社以上に導入!
□残業ほぼなし!メリハリをつけて働く◎

《「PIP-Maker」とは?》
パワーポイントとアバターモデル、音声合成技術を使って、
動画コンテンツを作成できるクラウドサービス。

撮影と録音をしなくても誰でも簡単に
プレゼン動画が作れる!と話題沸騰中。

そのシステムの開発・ライセンス販売・
技術サポートの提供をするのが私たち4COLORSです。

《「PIP-Maker」の導入事例》
◇日立製作所様 【オンラインセミナー】
◇パナソニック様【グローバル商品プロモーション、eラーニング】
◇損保ジャパン様 【eラーニング】
◇リコージャパン様【オンラインセミナー】
◇山形県山形市【公式サイトのFAQサポート】
◇三井住友海上様【セールステック(リモート営業)】

国内及び米国で特許を取得(番組画像制作システム 国内特許第5146974号、米国特許10110847)
代表者 代表取締役社長 加山 緑郎
URL https://www.4colors.jp/
設立 2006年10月31日
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 13人
平均年齢 -
主要取引先 日立製作所 / 日立システムズ / パナソニック / LIXIL / 丸大食品 / 村田製作所 / 三井住友海上火災保険 / 損保ジャパン日本興亜 / 千葉銀行 / ゆうちょ銀行 / 北陸銀行 / 新生銀行 / クボタ / 関電工 / 東洋エンジニアリング / ヤフー / イオントップバリュ / SB C&S / NECネッツエスアイ / リコージャパン / JFEライフ / JTB / JALマイレージバンク / 旭化成 / 筑波大学 附属病院 / 東京理科大学 / 北陸大学 その他 200社以上
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