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【東京】空調設備の施工管理※平均残業30H/企業の安定性◎/5年連続収益拡大中【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社電巧社

株式会社電巧社 求人ID:23167359
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/27(木)〜2020/11/18(水)


【東京】空調設備の施工管理※平均残業30H/企業の安定性◎/5年連続収益拡大中


【社員の幸せを何よりも先に考える企業/有給取得率72%/社内イベント多数/電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持ち合わせ安定性◎】
■募集背景:組織増強を目的とした増員です。震災以降、省エネ対策の取り組みから 環境機器への引き合いが増加するなかで、省エネ提案と工事をワンセットで行う為に、2017年前より、 空調・給排水工事まで一貫して行えるよう設備部を立ち上げました。 今は商社部門の1部署ですが、近い将来3本目の柱に育てる事を目標としており、今回の募集に至っています。コロナの影響を受け止まっていた案件も動き出しているため、急募となります。
■仕事内容:
営業本部・設備部において、空調設備の施工管理をお任せします。
L店舗の空調工事の施工管理/工事に使用する機器部品の手配/納期フォロー全般
■詳細:
・担当エリア:関東を中心に北海道から九州まで幅広く
・担当現場数:同時期間内に2~3現場(1案件1~2週間と短工期)
・出張頻度:月2回程度を予定
・案件事例:しまむら社の店舗リニューアル等
※工事作業実務は地元を中心とした協力工事店を活用し、工事全体の進捗管理を請け負います。近隣の迷惑になる為夜間対応はほぼなく、現場で勤務後、社に戻りレポート作成等の対応をしていただきます。7時半等早朝に現場入りする場合は退勤時間も前倒しとなり、通常時も基本は20時半・遅くとも22時までには退勤頂きます。
■組織構成:設備部は部長含め計8名が在籍しています。
■同社と本ポジションの魅力
・5年連続収益拡大中の成長企業です。昨年は還元のために、社員全員参加の海外旅行を実施しました。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
・社員育成の投資を惜しみません。同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。また社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。
■社風:非常に社員想いの、社員をなによりも大切にする社風です。本社ビル屋上で開催されるBBQ大会(OBや仕入れ先の方も参加)等、社内外の懇親会も実施しています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都港区海岸3-9-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
JR山手線・京浜東北線/田町駅

<勤務地補足>
JR山手線・京浜東北線「田町駅」下車 芝浦口(東口)より徒歩12分
※勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>

社員の希望がない限り、転勤はございません。

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
420万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
320,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:270,000円~420,000円
固定残業手当:50,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
・年収事例:500万円/35歳・既婚・有資格者・月給35万円
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2018年実績)
・残業代:20時間分(約3~5万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
社会保険:社会保障完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・営業手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円) ・残業手当 ・健康保険組合保養施設利用可 ・健康診断 ・人間ドック受診(40歳以上/年1回) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 (65歳まで) ・資格取得支援(受講料・受験料負担/報奨金あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数120日

・週休2日制(土日)
※年3回社内イベントで土曜出社あり 
【休暇】:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇(15年・30年)、育児介護休暇(実績有り)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:※ブランクがある方も歓迎します!
・要普通自動車免許
・空調設備工事もしくは電気工事の経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士もしくは電気工事施工管理技士1級をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社電巧社
所在地 〒108-0022
東京都港区海岸3-9-20
事業内容 ■事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

※電気の総合商社として:
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。
など
代表者 代表取締役社長 中嶋 乃武也
URL http://www.de-denkosha.co.jp/
設立 年1928年2月
資本金 90百万円
売上 15,400百万円
従業員数 216名
平均年齢 36.8歳
主要取引先 -
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