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【錦糸町】新築施工管理(電気設備)※スキルアップ可能/転勤なし/平均勤続年数12年/裁量の多い社風【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社川村工営

株式会社川村工営 求人ID:23168002
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/27(木)〜2020/11/18(水)


【錦糸町】新築施工管理(電気設備)※スキルアップ可能/転勤なし/平均勤続年数12年/裁量の多い社風


~30代で課長職を目指せる/転勤なし/平均勤続年数12年/裁量の多い社風~
■職務概要:当社が受注する案件(新築マンション、事務所ビル、ホテルなど)に関する電気設備の積算業務、施工管理業務を担当していただきます。積算業務については該当工事のコストの算出、見積もりの作成、協力業者・お客様との打ち合わせを行います。施工管理業務については現場施工の工程と品質・安全を管理します。

■業務詳細:積算業務は主に建物を建てる際に必要な電気設備の価格や人件費を見積りして、お客様に提出をお任せします。また、積算をするにあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。分からない用語などは調べたり、業者の方に問い合わせたりして自分の知識にすることが必要になります。施工管理業務は主に現場で電気設備の現場管理をしています。業者と打ち合わせし、上司の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などいろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。

■同社の社風:同社では創業以来、挑戦を続け、意見を発信できる場を大切しております。実際に入社後、早い段階で責任ある仕事をお任せし、実力が備わっていれば、年齢に関わらず重要なポストに就くことも可能です。同社は元気で、バイタリティー溢れる若者にとってはその意欲を活かし、挑戦のできる環境を実現しております。

■同社の特徴: 同社は昭和46年4月から総合建設業としてマンション、オフィスビル、旅館、ホテル、病院、工場、クアハウスなど、さまざまな分野の建築を手がけています。施主様や設計者などから高い評価を得る建造物も多く、日本の建築産業の発展に貢献しております。また同社は、小回りの利いた迅速な対応を第一に、「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」このことをモットーに、コツコツと日々の仕事に取り組み、「顧客満足のサイクル」を確実なものを目指しております。設計にあたっては十分時間をかけて打ち合わせを行い、合わせて市場調査や資産運用の試算、資金計画、公的融資、ローン手続きなども含め総合的にサポート。特に企画図面(設計図面)による工事費算出を正確に行うことで、施主様ばかりでなく取引先各位からも高い評価をいただいております。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与体系に変更なし
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都墨田区江東橋2-3-10 倉持ビルディング第一2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 ■特記事項なし

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
420万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円~450,000円
基本給:217,000円~398,000円
その他固定手当:43,000円~52,000円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:2回(7月、12月)平均4.0ヵ月分
■モデル年収:
20代後半 メンバークラス 約520万
30代半ば 係長クラス 約630万
40代後半 課長クラス 約800万
※若手からベテランまで幅広く採用いたしますので、年収に幅を持たせております。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月当たり上限10万円まで支給
家族手当:月14,000円~ 別途子供手当有
寮社宅:独身者または通勤困難者で希望する者
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:就業規則に準ずる(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心ですが、一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指すことができます。

<その他補足>
・家族(子供)手当
・資格手当 及び 資格取得奨励制度
・永年勤続者表彰(10年毎)
・健保組合提携保養所 及び スポーツクラブ優待有
・定年後の採用は双方に合意があれば65歳まで、65歳以降も延長可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数123日

土日、祝日、夏期休暇(8/13~8/16)、年末年始休暇(12/29~1/3)

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:いずれも該当する方
・電気工事の現場施工または施工管理経験をお持ちの方
・PC初級スキル(エクセル、ワード)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社川村工営
所在地 〒130-0022
東京都墨田区江東橋2-3-10
倉持ビルディング第一2F
事業内容 ■事業内容:
当社は総合建設業者としてマンション、オフィスビル、旅館、ホテル、病院、工場、クアハウスなど、さまざまな分野の建築を手がけています。
多田建設株式会社の戸建て住宅部門として1971年に設立され、その後独立し、現在まで業容を大きく拡大させてきました。
施主様や設計者などから高い評価を得る建造物も多く、日本の建築産業の発展に貢献してきたという自負があります。
「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品」は当社の特徴です。
代表者 代表取締役社長 漁野 弘明
URL http://www.kawamurakouei.co.jp/
設立 年1971年4月
資本金 90百万円
売上 7,312百万円
従業員数 69名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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