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営業管理系総合職【プロパティマネジメント】 ~三菱地所グループ/充実の福利厚生/資格取得支援制度有~【転職支援サービス求人】(正社員) / 三菱地所プロパティマネジメント株式会社

三菱地所プロパティマネジメント株式会社 求人ID:23170316
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/27(木)〜2020/11/18(水)


営業管理系総合職【プロパティマネジメント】 ~三菱地所グループ/充実の福利厚生/資格取得支援制度有~


~三菱地所グループ中核企業/物件の価値を高めるプロパティマネジメント職/オフィス中心(一部商業施設も担当)/福利厚生充実~

■職務内容:主にオフィスビルにおけるプロパティマネジメント業務全般を担当して頂きます。詳細は下記を参照ください。
(1)テナント管理(契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等)(2)各種契約事務代行、各種料金請求事務代行、テナント募集代行
(3)ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング(4)賃料・共益費の設定、管理方式の決定(5)その他運営管理上の調整業務
・既存テナント管理をメインにビル管理に付随する様々な業務を行って頂きます。
デスクワークや社内調整が比較的多いです。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。

■勤務地:
当社各拠点/札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・金沢・大阪・広島 ・福岡 他※入社時の勤務地は首都圏の可能性が高いです

■社内外との連携:工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

■キャリアステップ:総合職としての採用となるため、他業務として【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。

■当社の強み:110年の歴史を誇る総合ディベロッパー「三菱地所株式会社」の全額出資会社であり、「まちづくりを通じて真に価値ある社会の実現」を基本使命とする三菱地所の幅広い分野における膨大なビル事業のノウハウと経験を継承しています。それは長期的スパンを考えた経営企画からテナントの誘致、賃料・共益費の設定、設備機器のメンテナンス、セキュリティ、テナント工事・修繕工事等、ビルの運営と管理サービスの全てに渡り活用されています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
1ヶ月
試用期間は14日
勤務時間 <標準的な労働時間>
9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■清算期間:1か月、所定労働時間:7.5時間×日数、フレキシブルタイム:6:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
当社各拠点
東京・横浜・名古屋・大阪・仙台・金沢・札幌・広島・福岡
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <勤務地補足>
勤務地1:主要事務所は屋内禁煙(喫煙可能場所あり)、但し事務所により異なる。

<転勤有無>
当面なし
■将来的には全国拠点地に転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
北海道、宮城県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
給与 <予定年収>
441万円~628万円(残業手当:有)

<月給>
289,400円~413,840円(以下一律手当を含む)
基本給:248,200円~354,900円
固定残業手当:41,200円~58,940円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
◆経験・年齢・能力を考慮し決定します ◆昇給年1回/賞与年2回

<昇給有無>


<給与補足>
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
参考年収:27歳入社:約513万円/33歳入社:約607万円
※固定残業代20時間分を含む金額。但し、固定残業代については、2020年度の暫定制度。
更に各種手当は別途支給。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■全額支給(新幹線料金は不可)
家族手当:■条件有
住居手当:■条件有(月額3~5万円)
寮社宅:■転勤時借上社宅制度有り
社会保険:■社会保険完備(三菱地所健保加入)
退職金制度:■定年:60歳(定年後再雇用制度有)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:該当資格取得費用会社負担等、宅地建物取引士社内試験等
各種研修:PM業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等

<その他補足>
■グループ会社従業員持ち株会
■契約保養所施設(東急ハーベスト)
■企業型確定拠出年金制度
■スポーツクラブ法人会員(ティップネス)
■カフェテリアプラン 他
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇3日~20日
休日日数125日

※入社年の有給は入社月により3日~10日
週休2日制(オフィス担当は原則土日休み、商業担当は原則シフト勤務となります)、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■歓迎条件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント業務経験(オフィス)
※当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

■歓迎条件
宅地建物取引士
業務遂行上、保有資格者として選任させて頂く場合や、保有資格を前提とした業務(重要事項説明等)を行って
頂く場合があります。(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、施工管理技士、建築部環境衛生管理技術者、電気主任技術者等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱地所プロパティマネジメント株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-2-3
丸の内仲通りビル
事業内容 ■概要:
東京丸の内をはじめ、首都圏のビジネスエリア、全国主要都市の中核となるビルを運営管理しています。オフィスビルだけではなく、商業施設、イベント会場、ホール等の複合施設まで、規模の大小や形態を問わず多くの実績を重ねています。単なるビル管理ではなく、ビル周辺のエリアまで、そこに集う全ての人に笑顔があふれる街づくりをトータルマネジメントしています。運営・管理・修繕をベースに、ビルの資産価値を高めるために最適なサービスをワンストップで提供します。
代表者 代表取締役 社長執行役員 川端 良三
URL http://www.mjpm.co.jp/
設立 年1991年10月
資本金 300百万円
売上 79,547百万円
従業員数 1,224名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -
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