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機械・電気/電子設計・組込みエンジニア 昨年入社全員年収UP(正社員) / 株式会社ワールドインテック

株式会社ワールドインテック 求人ID:23201238
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/31(月)〜2020/11/22(日)
【この求人を要約すると…】
・【安定基盤】上場企業グループの正社員/年休126日
・【経験を活用】昨年入社の120人全員が年収アップ
・【独自の研修制度】90種類の資格取得をサポート


設計エンジニアとして機械や電気/電子の設計、組込み開発などのプロジェクトに参画します


具体的な仕事内容
私たちの日常生活を支えるスマートフォンや家電、さらに自動車や飛行機、通信衛星などの最先端技術まで、多種多様な分野の設計開発に携わっていただきます。

活躍の場は全国各地、3000を超える大手企業のプロジェクト。エキスパートから未経験者まで、一人ひとりの適性やキャリアプランに合ったプロジェクトを選択できます。

【具体的な設計開発のフィールド】

◇電気・電子設計◇
■デジタル/アナログをはじめとした電気・電子回路設計及び解析・評価・実験
■デジタル/アナログ回路、高周波、電源、AD/DA、フリップフロップ、OPアンプの設計
プリント基板設計、実装、テスト、評価(信頼性評価、耐久試験、静電気試験他)等

◇機械設計◇
■2D・3DCADを用いた機械設計および解析・実験・評価
■機構・筐体・構造設計から詳細設計、製図、評価、さらに設計周辺の実験・評価・各種解析業務まで、設計開発に関わる業務全般が活躍のフィールドです。

◇組込み・制御開発◇
■各種製品向け組込み・制御開発における設計、コーディング、検証業務全般
■車載機器やカメラ、医療機器など、製品開発に近い場所での組込み・制御開発に携われます。

【あなたの経験と技術が活かせる、自由度の高さ】

時代の変化にも柔軟かつスピーディーに対応できる、自由度の高さが当社の「技術者派遣」というワークスタイルの強み。得意分野の技術に専念することも、全く異なる分野にチャレンジすることも可能です。

プロジェクトには基本的にチーム単位で参画。実験・評価や設計の補助業務などからスタートし、チームの中でサポートを受けながら技術を磨けます。

【新しいスキルを身につけ成長できる】

「新しいフィールドにチャレンジしたい」というスキルチェンジ希望の方、スキルに不安がある経験の浅い方には、自社内の研修施設で技術と知識を身につけることからスタートできます。

チーム/組織構成
プロジェクトによってチーム編成や働き方もさまざま。プロジェクトマネジャーから設計にこだわる職人まで、幅広い働き方を選択できます。

残業が少なく、年間休日は126日以上。暮らしも大切にしながら、希望に沿った働き方ができる場所を見つけられるのは、当社の技術者派遣ならではの魅力です。

【組織名称】テクノ事業部
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

【機械から電気・電子まで多種多様な開発領域】
活躍の場は全国各地、3000を超える大手企業のプロジェクトです。扱う領域も情報家電から自動車、産業用ロボットから宇宙開発まで多種多様。あなたのスキルや経験を活かせるプロジェクトがあります。設計業務のご経験者はもちろん、周辺業務から設計エンジニアへとステップアップしたいという方も大歓迎です。

【機械設計の主な開発領域】
・自動車:エンジン、駆動系、シャシー、ボデー、電装品等
・産業機械:半導体・液晶製造装置、建設機械、工作ロボット、FA自動機等
・通信:精密機器、カーナビ、スマートフォン、OA機器、光学機器、医療機器等
・デジタル家電製品:デジカメ、HDDレコーダ、大画面薄型テレビ等

【デジタル/アナログの枠を超えた設計業務】
【電気/電子設計の主な開発領域】
・半導体集積回路:デジタル・アナログLSI、カスタムLSI、ASIC、ゲートアレイ、各種IC等
・電気/電子機器:液晶ディスプレー、デジカメ、HDDレコーダ、携帯音楽プレーヤー等
・通信・精密機器:カーナビ、スマートフォン、デジタル放送機器、医療検査装置等
・自動車関連:車載電装部品・電子部品、ハイブリッド装置等

【組込み・制御設計の主な開発領域】
・自動車メーカー車載向けECUソフトウェア開発
・カメラメーカー向け印刷機ファームウェア開発
・医療介護向け生体センサー技術開発
・照明機器メーカー向け調光・調色制御システム開発

【自社内の研修施設で効率よくスキルアップ!】
自動車業界で使用される3D CAD CATIA V5を用いた機械設計者育成プログラムの研修を行う「デザインセンター」。
メーカーでの製造(組立・加工)手法などを学べる生産技術エンジニア育成プログラムを提供する「プロダクションエンジニアリングセンター」。
入社後はこの2つの研修センターで、現場で求められる技術・知識と、当社のエンジニアマインドを習得していただきます。

「設計の知識はあるけれど、経験値が浅くて不安」
そんな方も心配は不要です。ものづくりの最前線で築き上げた独自の教育・研修カリキュラムで、現場で活かせる知識と技術を効率よく学ぶことができます。

【社員インタビュー1】テクノ横浜営業所 エリアリーダー(2011年入社) N.Tさん
前職はソフトウェアの開発会社。現在は国内大手メーカーで、研究所の方たちと一緒に携帯端末向けのシステム開発に参加しています。最先端の技術に携われるので難易度も高いですが、仕事で得られる達成感は格別です。

【社員インタビュー2】テクノ仙台営業所(2010年入社) I.Hさん
地域手当や通勤交通費、住宅補助等、福利厚生などのサポート体制が充実しています。不安に思うことや疑問に思うことには営業担当が親身になって相談に乗ってくれますし、対応もスピーディーなので安心感があります。

【社員インタビュー3】テクノ金沢営業所(2016年入社) N.Yさん
技術者である父への思いから、営業系の仕事からエンジニアに再挑戦。未経験でも技術者になれるチャンスがある研修制度に加えて、チームでの派遣なので、同部署の先輩方から親切に教えていただけたのが心強いです。

【取材レポート】
長期的視点のもと、時代の変化に合わせて技術を磨ける環境が魅力
仕事と技術者をマッチングするだけでなく、継続的に技術力アップの機会を用意し、エンジニア一人ひとりの価値を高めているのが同社の強みです。

スキル獲得とキャリアアップを目的とした「技術研修カリキュラム」を毎月開講。エンジニア同士で技術を学ぶ「技術者会」では、現場で活かせる最新の技術情報を交換し、スキルや知識のアップデートを図っています。

目の前の業務に関する知識だけでなく、将来エンジニアとして携わりたい項目や、スキルチェンジに繋がる項目を学ぶことも可能です。スキルアップを支える資格取得支援制度も充実。90種類の資格取得者に対して資格手当を毎月支給。頑張ったら頑張っただけ、給与に反映されます。

【取材レポート_やりがい】
業種や業界の枠を超えた多彩なプロジェクトを支えてきた同社のエンジニアたち。ものづくりに関する知恵とスキルはお客様のニーズを超えた提案へとつながることも多く、顧客との強い信頼関係を築いてきました。

機械、電気/電子を問わずデジタル化への対応が求められており、設計エンジニアへのニーズは今後も堅調。働き方改革にもいち早く対応し、エンジニアを支えてきた同社への期待は、ますます高まっています。

【取材レポート_きびしさ】
派遣先の社員と一緒に仕事を進めることが多いため、プロジェクト先ごとに異なる仕事の進め方にも臨機応変に対応できる柔軟性が求められます。作業はチームで進めるので、お客様やチームメンバーなど、周囲と積極的にコミュニケーションできる協調性は必須です。

同社のエンジニアが派遣先にとって欠かせない役割を果たしていることも多数。自発的にプロジェクトを動かす責任感や、時間内で仕事を進める正確性が必要とされます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります。
※月平均残業時間は20時間未満です。

【平均残業時間】月20時間
未満
勤務地 全国47都道府県の大型プロジェクトで、当社の技術者が活躍中。
各地のテクノ事業部営業拠点から、全国のものづくり企業に広がる当社のネットワーク。あなたの経験とスキルを活かせるプロジェクトをご用意できます。 

※勤務地はご希望を最大限考慮します
※U・Iターン支援制度あり
交通 -
給与 月給30万円以上+別途手当+賞与年2回
※上記金額は経験者の最低支給額です。
※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100%支給いたします。

【充実した手当で生活をサポート】
★残業や休日出勤などの時間外手当は全額支給。その他にも90種類の資格取得者を対象とした資格手当などの充実した諸手当を整備しています。

★昨年当社に入社した120人全員が前職よりも年収アップに成功! 給与や充実した福利厚生で、エンジニアの暮らしを最大限にサポートします!

★詳細は待遇・福利厚生欄をご覧ください★

【賞与回数】
年2回

【賞与】
(7月、12月)

【昇給回数】
年1回

【昇給】
(2月)

【入社時の想定年収】
500万円(諸手当込み)

例)社員の年収例
年収例:860万円/48歳/ゼネラルマネージャー:月給62万円+残業+賞与
年収例:520万円/30歳/グループリーダー:月給40万円+残業+賞与
年収例:400万円/24歳/入社2年目:月給23万円+残業+賞与
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(当社指定による/全90種類対象)
■地域手当
■役職手当
■残業手当100%支給
■引越し費用・帰省費用の全額支給(社内規定あり)★U・Iターン支援
■赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ)
■独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による
■退職金(勤続3年以上)
■各種補助制度(資格受験費・セミナー参加費、通信教育受講費、学会参加費等)
■確定拠出型年金制度
■福利厚生サービス「BELS ファミリークラブ」
■社員持株会

【技術を極める研修・教育体制】
スキルアップを図りたい方、新しい分野の技術を磨きたい方に向けて、定期的な技術研修制度を整備しています。多種多様な製造の現場を支えてきた当社ならではの実践的なカリキュラムで、90種類の資格取得をサポートします。

【継続的なキャリア面談でサポート】
上長や営業担当があなたのキャリア形成を長期的視点でサポートします。
あなたの力を最大限に活かせるキャリアプランを、一緒に見つけていきましょう!
休日・休暇 【年間休日】126日


【休日・休暇】
(土・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日以上)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日以上)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

応募方法

応募資格 【学歴・経験分野・年数不問】機械設計・半導体の回路設計経験ある方歓迎【経験年数・ブランクなど不問】

■学歴・就業ブランク・転職回数不問
■社会人経験10年以上の方歓迎

【歓迎スキル】
★機械設計(筐体・機構・精密)経験
★半導体(アナログ/デジタル)の回路設計経験
★製品向け組込み・制御開発の経験
◎CADの使用経験
◎機械・機構設計
◎解析・実験・評価実験
◎機械・電気系の知識
◎輸送機械(自動車/鉄道/その他)の設計
◎樹脂/金属/非鉄/その他成型素材の知識

【こんな方を歓迎します】
◆最先端のものづくり分野で技術を追及したい
◆今と異なる分野で技術と経験を活かしたい
◆学校で学んだ設計の知識を活かしたい
◆CADオペレーターから製品設計に挑戦したい

【選考のポイント】
CADオペレーターなどの経験を活かして、設計エンジニアにステップアップしたいという方はもちろん、理数系学部で学ばれた経験がある方なら職務未経験でも大歓迎。ポテンシャルを考慮して選考を行います。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス 【選考の流れSTEP1】Web履歴書による書類選考
【選考の流れSTEP2】面接:各エリアの人事担当者が行います
【選考の流れSTEP3】内定
<オンライン面接実施中>
※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します。
※スーツでお越しになれない方は、事前にご相談ください。仕事後に作業着で来社されても結構です。
※応募から内定までは、最短で2~3週間を予定しています。

【連絡先】
株式会社ワールドインテック
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
テクノ事業部 採用担当者宛
TEL:03-3433-6626

企業情報

会社名称 株式会社ワールドインテック
所在地 〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1
事業内容 ○テクノ・SI事業(生産技術・設計開発の請負および派遣事業)
○ファクトリー事業(製造分野の請負および派遣事業)
○ロジスティクス事業(物流分野の請負および派遣事業)
○R&D事業(研究開発・臨床開発分野の派遣事業)
○リペア事業(修理サービスの請負および派遣事業)
○購買事業(半導体関連の部品・部材調達事業)
○行政受託事業(産学官連携による共同人材育成・就職支援事業)
代表者 代表取締役社長執行役員 岩﨑 亨
URL https://www.witc.co.jp/techno/
設立 2014年2月4日
資本金 4億5000万円
売上 1363億1900万円(2019年12月期 連結)
従業員数 1万4216名(2019年12月現在)
平均年齢 38.8歳
主要取引先 -
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