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サービスデザイナー(社内および顧客企業と共に行うオープンイノベーション)~新規事業創出の経験者歓迎~【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社日立製作所

株式会社日立製作所 求人ID:23202682
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/8/31(月)〜2020/11/22(日)


サービスデザイナー(社内および顧客企業と共に行うオープンイノベーション)~新規事業創出の経験者歓迎~


■ミッションおよび業務内容:
同社の事業部門(情報通信・電力エネルギー・鉄道・ヘルスケアなど)、社内の研究部門や顧客企業と協創しながら、社会課題に対してユーザーエクスペリエンスに根差したアプローチを行い、新事業や新サービスの創出をめざします。

【具体的には】
・長期的な視野で、社会や顧客企業が抱える課題を抽出し、デザインスキルを活用した方法論によるアプローチを行う。

・事業創出の可能性を推進するための、各種プロジェクト企画の立案と運営(ワークショップにおけるファシリテーションなど)

・上記におけるコンセプトメイキング、ビジネスモデルの検討

また具体的な、プロダクトデザイン、UIデザイン、映像制作、各種資料作成なども行います。
※社内(事業部門や研究所)だけでなく、顧客企業を巻き込みながら、新事業の芽を育てる仕事ですので、発想力と実行力が求められます。
※http://www.hitachi.co.jp/rd/open/kyosonomori/index.html

【業務の魅力】
かたちあるモノをデザインするプロダクト・デザインや、画面に絵を起こせるユーザインタフェース・デザインとは異なり、「サービス=ビジネスモデル」のデザインにおいては、無形の「概念」や「シナリオ」が対象となります。色々な視点をもつ専門家や関係者と対話をしながら、新たしい事業を創り出すことが醍醐味です。

■数字で見る日立:
*グループ連結売上 約9兆円/100を超える国と地域で事業展開/グループ企業 約900社/グループ従業員 約30万人/海外売上高比率 約51%(2019年3月期)

*8つの事業セグメント(情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他)

*研究開発費 約3230億円(2019年3月期)※売上の約4%/累計若手海外研修参加者 約4000人/2018年度平均月次残業 9.3時間

■日立での「はたらく」:
「企業は人なり」と言う創業以来の考え方から、充実した教育研修制度、仕事と育児・介護の両立支援、女性のキャリア促進、社宅・寮制度、テレワーク、リモートオフィス、AI等を用いた業務効率化等、時代に合わせた先進的な取組みを実行しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
勤務地 <勤務地詳細>
中央研究所
東京都国分寺東恋ヶ窪一丁目280番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
JR中央線/国分寺駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<月給>
300,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度、労働組合
■カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院
■社員持株会、財形貯蓄制度
■介護休職・勤務制度
■育児休職・勤務制度:育児休暇復帰時には、保育園の送り迎え等を考慮した時短勤務、コアタイムなしのフレックス(勤続2年以上で適用可能)の活用促進があります。キャリアと家庭を両立していただけます。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数125日

年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
デザインに関する知見(UI・UX、サービスデザイン、プロダクトデザインなど)があり、
新規事業創出に関わった経験(事業会社における新規事業企画等の経験や、ビジネスインキュベーションの経験など) をお持ちの方
※デザイナーとしての経験を事業創出に活用したいという意欲を重視します。

各種リサーチから顧客課題/社会課題を理解し、ビジョンを描き、サービスアイデアを創出し、
アイデアを見える形にしながら価値検証をするスキル、サービスデザイン方法論/フレームワーク知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立製作所
所在地 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
事業内容 ■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。

(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
代表者 代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
URL http://www.hitachi.co.jp/
設立 年1920年2月
資本金 458,790百万円
売上 9,480,609百万円
従業員数 33,490名
平均年齢 42.1歳
主要取引先 -
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