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販売価格管理(顧客向け) ~ハイブリッド車用バッテリーで世界シェアトップクラス~【転職支援サービス求人】(正社員) / プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>

プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社> 求人ID:23235504
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/3(木)〜2020/11/25(水)


販売価格管理(顧客向け) ~ハイブリッド車用バッテリーで世界シェアトップクラス~


■業務概要:EV-HV用電池事業を展開し、環境・エネルギー領域において社会に貢献している当社にて、お客様向けに完成品の売価見積り/売価折衝担当として業務をお任せします。具体的には、親会社でありメインカスタマーでもあるトヨタ自動車との価格折衝を中心とした業務となります。まずは、基本実務への理解を深めるため「売価見積りのための社内情報収集」を担っていただきます。その後、「顧客との売価折衝」に参画し、当該業務を社内で牽引いただく所まで期待しております。
■ミッション:「100年に1度の大変革期」である自動車業界には電動化技術革新(CASE)が訪れております。電動化の生命線である二次電池供給を高品質を保ち、大量に安定的に供給するのは当社に課された重要な役割です。この役割を第一線で担う職種(開発設計、生産技術、製造など)の全てにおいて投資、経費、人件費が掛かっております。当社単独は基より、トヨタグループ連結の観点でも出来る限り原価低減を図り、この上で適切な売価設定をしてメインカスタマーに販売するのがグループ会社に課された使命です。
■業務の魅力:
当社の採算構造や原価構成を興味を持って理解し、適切な売価設定が出来る管理パーソンの存在が必要です。大量生産/競争力を担うのは優先課題ですが、研ぎ澄まされた経営管理の目線も持ち、健全な経営体質を維持向上する役割も重要です。電動化における様々な困難に対応し、やり抜く「経営管理力」とトヨタ自動車への「貢献力」の醸成に向け、共に取り組んでいただきます。
■ご入社後の流れ:
まずは1か月程度の製造実習から、電池の製造現場の理解を頂き、人・材料・生産計画を学んで頂きます。そこから経理部で原価管理を数か月学んでいただき、同部署のOJTにて業務を行って頂きます。その際、教育担当のチューターがつきますので、安心して就業頂けます。
■組織構成:
配属先となる経理部 トヨタ業務グループは、部長以下、グループ長、チームリーダー、社員の30名程で構成されております。担当者としてのポジションですが、将来的には中核メンバーとして活躍いただくことを期待しております。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はEF(福祉)手当(12,700円/月)の支給がございません。
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:45~14:45
勤務地 <勤務地詳細>
大森工場
静岡県湖西市岡崎20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
天竜浜名湖線/大森駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙,屋外喫煙可能場所あり

<転勤有無>

転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用です。

<想定勤務地>
静岡県
給与 <予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
207,000円~380,000円
基本給:207,000円~380,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与:年2回(7月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤費補助※条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:18歳未満の子供1名につき11,100円/月
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

<その他補足>
■EF(福祉)手当(12,700円/月)
■トヨタグループ団体保険(生命保険、自動車保険)
■従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産前産後休暇/育児休暇(制度・実績あり)
■5dayバケーション制度、子育て休暇など※年次有給休暇取得の推進制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇22日~26日
休日日数121日

土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇(各9~11日程度)、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日/2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり)など

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれも必須
・原価管理など製品原価に関わる業務を経験された方
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成が十分にできるレベル)

■歓迎条件:
自動車メーカーへの自動車部品サプライヤーとしての営業業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 プライムアースEVエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>
所在地 〒431-0422
静岡県湖西市岡崎20
事業内容 ■事業内容:
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
代表者 代表取締役社長 北田 眞治
URL https://www.peve.jp/
設立 年1996年12月
資本金 20,000百万円
売上 201,500百万円
従業員数 4,923名
平均年齢 35.5歳
主要取引先 -
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