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【静岡】造園緑化施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社特種東海フォレスト

株式会社特種東海フォレスト 求人ID:23249761
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/7(月)〜2020/11/29(日)


【静岡】造園緑化施工管理技士 ※特種東海製紙グループ/福利厚生充実/土日祝休み/定時帰宅


■業務内容:造園施工管理技士として、主に下記の業務を行って頂きます。
(1)現場巡視による工事の品質管理(2)技術者や作業員などの安全管理(3)予算管理(必要経費計算や実費把握)(4)工程管理(工事を効率的に進めるための段取り)

■実績:大井川堤防の修繕、牧之原市海岸防災林の工事、緑化木の管理業務委託、エコパの芝の植栽など、島田市内を中心に様々な施工実績を有しています。(県外はありません)

■流れ:営業が積算を行い、入札後業務が発生します。(このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです)担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は3か月~2年で年間平均3,4件担当します。(1人で担当することが多いです)また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。(日勤のみの工事です)

■組織体制:部署は、総務部、安全品質(事故・労災手続きを担当)、事業開発部、農林緑化部、リニア事業部、工事部、工事監理部(積算、購買、工事の事務業務を行います)、ISO事務局(ISO14000取得を目指しており、こちらの事務所で立ち上げをおこなっております)20代も積極的に際しており、20名程は20代です。また、30代が少なく、40代・50代の多くいる会社です。今回配属される部署は、農林緑化部緑化担当の施工管理13名体制で、20代は2名おります。

■同社の特徴:同社は特種東海製紙グループの一員として、南アルプスに位置する井川山林(25,000ha)において、木材生産と森林管理の仕事を担当してきました。時代の流れで、この広大な森林は社会に対して公益的な役割を果たすことを求められるようになってきました。CO2の固定、水源涵養、その他の効用で地球温暖化の防止、水資源の安定供給等に寄与すべく、森林の整備に務めているところです。またこの素晴らしい景観、多様な自然の生態系の山を求めて訪れる人達に楽しんでもらえるように対応しています。同社の事業はこの南アルプスで培った自然対応の技術、知識をどのように展開できるかが原点になっています。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
■正社員採用になります。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な労働時間>
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:1時間00分
勤務地 <勤務地詳細>
本社
静岡県島田市金谷東1-753-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
大井川鐵道大井川本線/代官町駅

<転勤有無>

転勤はありません

<想定勤務地>
静岡県
給与 <予定年収>
336万円~720万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:202,400円~448,000円
固定残業手当:27,600円~55,200円(固定残業時間32時間0分/月)
※事業内勤分の超過時間は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※固定残業代は32時間未満でも32時間分支給します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績4ヶ月分)
■モデル年収:
430万円:30代男性(配偶者1名/子供一人)
530万円:40代男性(配偶者1名/子供一人)
630万円:50代男性

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:最大11500円(ただし社有車の場合、支給なし)
家族手当:配偶者:19000円、子6000円
住居手当:独身:9000円、既婚者:18000円
寮社宅:借り上げ社宅制度あり(9割負担)※島田市内のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■社有車支給:ガソリンカードは会社負担
■特別手当(給与補足欄の固定残業手当を指します)平日は定時に帰宅し、土曜日に業務が発生する可能性もあります。発生しない方、発生する方は仕事の進め方次第です。(その場合、振休取得可能)
■資格手当:1級(3000円)、最大6000円まで
■役職手当:課長以上支給(課長は若い方で40代~)
■駐在手当:リニア事業部において、宿泊を伴う場合、手当を支給(20代でおおよそ月8万円程度)
■借上社宅制度:独身(1DK)、既婚(2DK)9割会社負担
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇(おおよそ7日:13,14,15)※前後は有給奨励日、年末年始休暇(31,,1,2,3)※前後は有給奨励日

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・1級造園施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級造園施工管理技士の資格をお持ちの方
・資格をお持ちでない方でも造園施工のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社特種東海フォレスト
所在地 〒428-0013
静岡県島田市金谷東1-753-1
事業内容 ■事業内容:
土木・建築事業、造園緑化事業、山林事業、観光事業

■事業部門:
(1)土木・建築事業(土木工事の設計事業、土木工事の施工管理事業、林道の維持管理事業)…主に国土交通省、農林水産省、静岡県、島田市発注の道路改良工事や河川改修工事、治山治水工事等を手掛けています。民間では、中部電力や東京電力発注のダムや堰堤及び巡視路の維持補修工事を行っています。また、特種東海製紙社有林の井川山林内の道路整備管理も行っています。公共工事から民間工事まで幅広く対応することができます。
(2)造園緑化事業(造園緑化工事の設計事業、造園緑化工事の施工管理事業、緑地維持管理事業、ビオトープ事業)
代表者 代表取締役 山本 実
URL http://www.t-forest.com/
設立 年1979年5月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 -
主要取引先 -
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