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【初任地:神奈川】人事労務業務のスーパーバイザー ※東証一部上場/女性活躍推進企業【転職支援サービス求人】(正社員) / トランスコスモス株式会社~東証一部上場~

トランスコスモス株式会社~東証一部上場~ 求人ID:23258159
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/10(木)〜2020/12/2(水)


【初任地:神奈川】人事労務業務のスーパーバイザー ※東証一部上場/女性活躍推進企業


【東証一部上場、アジアNo1のアウトソーサー企業/完全週休2日制、平均残業時間30時間以内】

■BPOについて:
BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、業務プロセスの一部を外部の専門企業に委託することを言います。少子化により労働人口が減る現在、働き方改革を進める上で、アウトソーシングを活用して業務の効率化を図ることは、企業にとって必須となりつつあります。現在その市場規模は4兆円と言われており、今後も更に延びていく事が予想されます。

■業務内容:
同社のセンターまたは顧客先にて、人事労務業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務を主にご担当いただきます。約10~15名のメンバーが在籍しているチームの責任者として、プレイングマネージャーとして以下業務を遂行していただきます。チームで行う業務は以下となります。
・入退社情報管理や社員有給管理、給与/賞与計算、退職金計算処理、給与計算後の各種 帳票作成(退職引当金資料、経理報告資料作成)  
・社員のID発行やアクセス権限 の付与、労災保険・雇用保険・厚生年金 適用事業所管理
・組織図や所属従業員表の作成、給与計算後の各種帳票作成、時間外労働対応者集計表作成、所属従業員の人員表作成、契約社員有休管理

■就業環境・制度について:
社員が長く同社で活躍・成長できるよう体制づくりをおこなっています。具体的には、本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。

■トランス・コスモスについて:
コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービス、アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。また、これらのサービスは国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開をしており、現在海外は世界18ヶ国/131の拠点があります。今後も、さらにこのグローバルな展開を加速する予定です。

【チーム/組織構成】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
勤務時間 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先
神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙(顧客先による)

<転勤有無>

総合職採用のため将来的に全国転勤の可能性がございます。

<想定勤務地>
神奈川県

<Web面接>
給与 <予定年収>
350万円~540万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~
基本給:210,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。
※残業代は時間単位で全額支給されます。
※昇給年1回/賞与年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:最大5万円まで
家族手当:補足事項無し
住居手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:※確定拠出年金にて運用
退職金制度:※確定拠出年金にて運用(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度あり
・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。


<その他補足>
資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入等
■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度
(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
(2)取組スタンス/TCI-Value:「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
◆応募要件:
・人事労務(給与・賞与計算、退職金計算、社会保険手続、労務管理など)のご経験をお持ちの方

※メンバー・チームのマネジメントのご経験をお持ちの方歓迎いたします。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランスコスモス株式会社~東証一部上場~
所在地 〒150-8530
東京都渋谷区渋谷3-25-18
事業内容 ■事業内容:
・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス
・ビジネス・プロセス・アウトソーシングサービス

■企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
代表者 代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
URL http://www.trans-cosmos.co.jp/
設立 年1985年6月
資本金 29,065百万円
売上 284,696百万円
従業員数 54,917名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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