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【大阪】設備保全※2020年10月新設・マスク製造ラインでの募集※東証一部上場子会社【転職支援サービス求人】(正社員) / 株式会社アクシー

株式会社アクシー 求人ID:23258852
求人の特徴
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/10(木)〜2020/12/2(水)


【大阪】設備保全※2020年10月新設・マスク製造ラインでの募集※東証一部上場子会社


■担当業務:東証一部上場・空調用エアフィルタメーカー「ヤマシンフィルタ社」のグループである、国内有数のエアフィルタ専門メーカー「アクシー社」にて、2020年10月より新規稼働するマスクの生産技術をお任せします。
■詳細:
(1)機械設備の選定
(2)生産プロセスの適正化
(3)生産ラインの自動化、工程設計
(4)工程改善、歩留まり向上
(5)保守計画の作成、故障解析、作業標準書改定等
■本ポジションについて:
入社後は設備保全を中心にお任せし、ゆくゆくは幅広く担当いただく予定です。10月よりマスク生産ラインを立ち上げるので、人員強化のための採用となります。ご経験に合わせて、一般職~マネジメント職での採用となります。
■求める人物像:
当社は「日々感謝の気持ちで、物を大切に扱い、丁寧な仕事をします」を社訓として、品質の安定・向上を目指して日々取り組んでおります。世の中の変化が加速する中、自分達にも「変化=成長」が必要です。その為には、好奇心旺盛で何事にも挑戦することができ、目標を据えて実行できることが大切です。その中で新たな気づきが生まれ、成長もどんどん加速していきます。このように、私たちと共に意欲的に業務に取り組める方をお待ちしております。
■当社について:
エアフィルタを通して快適な空調環境のインフラをご提案する専門メーカーです。工場のクリーンルームだけでなく、ホテルや商業施設など、身近な場所で当社のエアフィルタが活躍しています。
■就業時間補足:電車通勤など一部の社員につきましては、コロナ感染対策の為、時差出勤(7:30~16:30/休憩60分)を実施しております。また、業務状況に応じて夜間勤務が発生する場合がございます。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

雇用形態 正社員  
<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
車通勤可

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
大阪府

<Web面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円~
基本給:220,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※ご経験に合わせてご提示いたします。
※上記年収は、想定残業30時間含め
■賞与:あり(目安約4か月分※役職により異なる)
■役職手当:5,000円~47,000円(役職者のみ)
■年収例:
28歳年収400万円
50歳年収750万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額50,000円迄
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度あり、雇用延長(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
■従業員持株会制度
■産休、育休、介護休暇等
■保養所
■社員食堂(半額会社補助)
■更衣室あり、私服通勤可(制服貸与)※社内で作業服に着替えていただきます。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数127日

シフト制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヵ月経過後に10日付与)

応募方法

応募資格 <学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・設備保全の経験

<語学補足>
英語力あれば尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アクシー
所在地 〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29
事業内容 ■事業内容:
エアフィルタを通して、快適な空調環境のインフラをご提案しています。
当社の事業領域は「空気クオリティーの創造を通じて最適環境をひらく」です。エアフィルタを通じ地球資源の循環型活用を促し、汚染の予防と環境保護を積極的に推進することで、さらに最適な環境を創造することを意味します。環境に配慮した活動と、環境マネジメントシステムの継続的改善により、環境創造企業としてのブランド力を強めます。
代表者 代表取締役社長 長谷川 正和
URL
設立 年1968年12月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 150名
平均年齢 -
主要取引先 -
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