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正社員 type

開発エンジニア(Java・PHP)/月給33万5千円~/テレワークも可能/受託案件80%/私服OK/勤務時間外の副業OK(正社員) / 株式会社インサイト

株式会社インサイト 求人ID:23288480
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 資格取得支援制度

仕事内容

★受託案件が80%!
★富士通や大手エンドユーザーとの直接取引を実現

大手キャリア、大手ECサイトなど様々な業界のシステム開発を手がけている当社。
代表の出身である富士通との直接取引を実現するほか
業務系システム開発を中心に多くの引き合いを頂いています。

受託案件が80%で、見積・提案から
設計・開発・テストまで全ての工程に関われる案件も多数 。
経験や希望に応じたプロジェクトをご案内します。

≪インサイトのモットーは[生涯現役]≫
現役バリバリのエンジニアであるCTOは58歳!平均年齢も35歳を超えています。
豊富な経験と深い知見を活かせる場があるので、いくつになっても活躍したい方は
ぜひインサイトで実力をつけていきましょう。
若手エンジニアはそんな先輩から学ぶ機会も豊富です!

≪裁量権の大きさが魅力!≫
やる気がある人には、どんどん仕事を任せていきます。
失敗は成功のもとなので恐れずチャレンジしてください!

≪働く環境にもこだわっています≫
木目のフローリングに、家具職人が手作りでこしらえた木の机が自慢です。
とてもキレイで広いオフィスに、是非一度遊びに来て下さい!

【案件例】
富士通関連の案件やKDDI、NTTなど大手通信キャリアのシステムに携わってます。
その他、下記のような案件があります。

大手ECサイト/システム開発・運用
大手SIer/展示会向けデモシステム、資産管理システム
スマホアプリ開発(iOS/Android)など

★提案から見積、要件定義から開発・テスト・運用まで、全てのフェーズに関わる事が出来ます。

【開発環境・業務範囲】
◆ペット飼い主同士のコミュニケーションシステム開発
工程:要件定義、基本/詳細設計、開発、テスト、保守
規模:5名
期間:4ヶ月
開発言語:PHP、JavaScript
OS・サーバ:AmazonLinux
DB・ツール:AmazonAurora(MySQL互換)、Vagrant
フレームワーク:Laravel、Vue.JS
IDE:Visual Studio Code
管理ツール:Git(Gitlab)
【特記事項・魅力】
・社内のWEB制作チームと開発チームで連携し、UIにも力を入れ開発した案件
・LaravelとVue.JSを用いた高速開発プロセスを社内標準として獲得することを目標にしたPJ
・一年目の若手がトレンドを組み合わせたアーキテクチャーを提案し、技術経験豊富なPMがそれを下支えした

◆e-learning用動画配信&理解度チェックシステム開発
工程:要件定義、基本/詳細設計、開発、テスト、保守
規模:5名
期間:3ヶ月
開発言語:Java、JavaScript
OS・サーバ:AmazonLinux
DB・ツール:AmazonAurora(PostgreSQL互換)、Docker
フレームワーク:Vue.JS、SpringBoot
IDE:IntelliJ
管理ツール:Git(AmazonCodeCommit)
【特記事項・魅力】
・レガシーな言語とアーキテクチャーで構築されているe-learningシステムをAWSのメディアコンバーター(EMC)を使用して最適化。CloundFrontから配信するなど、AWSサービスをフル活用し再構築した案件
・アプリケーション部分ではJavaのSpringBootを使用。
・20代の若手SEがPMに初チャレンジ

【この仕事の魅力は?】
★80%が、受託開発案件!最上流から手がけられる
ビジネス課題のヒアリングから手がけることが多いため
経験や年齢に関係なく、上流域を手がけるチャンスを用意しています。

★働きやすい環境を整えています
月間平均残業時間は20時間程度。
最適なPC環境整備(買い替え)を積極的に行っています。
また、社外研修への参加や技術資料の購入を気兼ねなく行えるように
自己投資資金として10万円を用意しています。話題のARグラスも購入OK!

【自分の実力よりもちょっと上の仕事にチャレンジしています】
【Nさんの場合】
キャリアとしては今年6年目。サーバーサイドの開発を主に手掛けてきました、転機が訪れたのは5年目頃。インフラの案件もやってみようかということになったのですが、PLで参画することになっていたのです。もちろんインフラは未経験。でも放置されるわけではなく、しっかりフォローもあったおかげで、今では良い経験だったなと(笑)。2~3か月前からはサーバーサイド開発案件でPMにも抜擢され、さらに経験できる幅は広がっています。この会社に育ててもらったと思っているので、これからはチームメンバーにも僕から還元していきたいですね。

【身につくスキル・キャリアパス】
インサイトでは、若いメンバーが多く活躍していますが、その上のベテランメンバーは経営層になるため、PM/PLのポジションは彼らが担っています。そのため、これからのインサイトを担う人材として若手メンバーのさらなる成長を望んでいますし、さらに言えば会社づくりにも関わっていただきたいと考えています。社員の成長を望むインサイトだからこそ、PM/PLはもちろん、経営にも携われるようなキャリアを歩むことも可能です。

【入社後の成長サポート】
【Mさんの場合】
今年の3月に入社したばかりではありますが、すぐにコロナの影響でリモートワークに…。ただ、Google meetやSlackですぐに質問がしやすいですし、Subversionを用いてレビューをもらえているので、疎外感は全くありません。むしろ私のレベルに合わせて丁寧に研修してくれるので、理解を深めながら次々に技術を習得できています。

【Sさんの場合】
四半期に一度の面談では目標を細かく決めていきます。次の面談では詳細なレビューをくれるので自分の成長を振り返れると同時に、やるべきこともさらに明確化されます。キャリアに合った成長を応援してくれる当社ならではの取り組みだと感じています!

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ポイント1インサイトが歩んできた道のりと、 これから目指していく姿の先に―。

インサイトの起源は、大企業の若手エンジニアだった代表の氏家と、
現場で“レジェンド”と呼ばれていた名物フリーエンジニア・救仁郷の出会い。

初対面から意気投合した二人は、共にクライアント企業への
提案活動を行うなど、仕事で関わる機会が急速に増えていきます。

氏家は「プリセールス兼エンジニアの何でも屋」
救仁郷は「技術的に提案の精度を上げていく役割」。
そんな二人の共通項は、あり得ないほどポジティブということ。

例え常人であれば震えあがる状況下でも
二人は物怖じせずに大成功に収めてきました。

もちろん成功ばかりではなく、笑えないような失敗も多かったのですが
「失敗して、反省して、経営をいちから学んで…」というサイクルを
10年繰り返した結果、それなりのことができるようになったのです。

―――

エンジニア出身の2人で引っ張っている会社だからこそ
若手エンジニアを引き上げていきたい気持ちが強くあります。

ミドルエイジのロールモデルとしてあり続けながら
成長を続けられる組織を創っていくのが、目標。

そうして次の世代に紡いでいくのが、
インサイトの文化であり伝統としていきたい姿です。

ポイント2「逃げない、あきらめない、失敗を恐れない」に込めた思い

2007年に創業し、10年が経過した2017年9月―。「インサイトの強みは何か?」「どんな会社にしていきたいのか?」を真剣に考え、企業理念を再定義しました。

“逃げない、あきらめない、失敗を恐れない。夢と期待に一途に向き合い、共にたくましく成長する。 すべては大切な人たちの幸せのために。”

お客様に恵まれ、数多くの受託開発プロジェクトを任されてきましたが、「人が足りない・技術が足りない・経験が足りない・・・」そんな状況で、プロジェクトが炎上したことも。そんな中でも、逃げず、あきらめず、お客様からの信頼に応えるために必死で戦い続けたことで今があります。仲間たちは、たくましく成長してくれました。

ポイント3自分、家族、社員、お客様…。「大切な人たちの幸せ」を考える

現在、インサイトは第二創業期に入っています。
10年間で培った強みである
◆「逃げない、あきらめない、失敗を恐れない」
◆自慢の仲間たちと「たくましく成長する」
その強みを「大切な人たちの幸せのために」発揮できる会社にするのが第二創業期でインサイトが目指していく姿です。

コロナ禍でも、想いに共感して集ってくれた新たな仲間もいます。今この記事を読んでくださっているあなたも、私たちと意味のある第二創業期を歩んでいきませんか?

ポイント4取材担当者より

コロナの影響で、エンジニアは普段リモートワークをしている同社であるが、今回は取材のため特別に6名のエンジニアに集まっていただいた。8月は一回も出社していないという社員もいたのだが、取材班からは久々に会ったようには見えないほどラフに話しており、取材中もお互いに冗談を言いながら笑いあう様子。終始楽しくお話を聞かせて頂いた。その理由を探っていると、同社の社員は全員が「相手の気持ちの立って物事を考えられる」ということに気が付いた。『Nさんにこの仕事を任せれば成長できるはず』『Oさんがモチベーション高く仕事ができる案件を任せよう』というように、充実して仕事に取り組める環境を構築しているからこそ、お互いに尊重し合い、信頼し合える関係ができたのだろう。ぜひこの求人に出会った方には、同社の雰囲気に触れてみることを勧めたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより、勤務時間が異なる場合があります。

【残業について】
平均残業時間は月に20h程度です。

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 【浜松町駅&新橋駅が最寄り!3路線(JR山手線・銀座線・都営大江戸線)利用可!】
◆本社/東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 4F
本社または、東京23区のプロジェクト先
※希望、お住まいを考慮の上、決定します。
交通 ■本社■
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅A2出口 徒歩5分
都営地下鉄三田線「御成門」駅A4出口 徒歩5分
JR「新橋」駅 烏森口 徒歩9分
JR・東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩9分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅8番出口 徒歩7分
給与 【想定年収:450~600万円】
月給33万5千円~44万6千円+業績賞与

※年齢・経験等考慮の上、決定します。
※上記給与は固定残業手当(40h分/8~10万円分)を含む。超過分は別途支給
★平均残業時間は20h程度ですが、上記額を全て支給しています

【実際の給与例】
【年収例】
年収620万円/経験7年(プロジェクトリーダー)/月給44万円
年収560万円/経験5年(チームリーダー)/月給40万5000円
年収450万円/経験3年/月給33万円
待遇・福利厚生 ■昇給年2回(1月・7月)
年に4回、社長自らが評価面談を行って社員の成長をサポートしています。
■賞与あり(1月・7月) ※業績連動
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合所属)
■資格取得手当※取得から3年間毎月支給
■自己投資支援(年間10万円まで)
■入社時に好きなPCが購入可能
■テレワーク規定あり
■勤務時間外の副業OK
■私服勤務OK
■ウォーターサーバー・コーヒーマシン設置
■時短勤務制度(実績あり)
■屋内喫煙可 ビルに共有の喫煙室あり
休日・休暇 ~☆年間休日127日☆~
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

募集背景

◆お客様により価値の高いサービスを提供
◆エンジニアにとって最も成長できる環境の提供
上記を重視してきた結果、今では信頼と実績を積み、受託開発案件の引き合いを多く頂いています。コロナ禍でも成長の歩みを止めてはいけないと考えており、今こそ新しい仲間を迎えて会社を成長させるチャンスと捉えています!

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■アプリ開発PJにSE/PGとして携わった経験
■PHP/Javaでの開発経験3年以上(サポートなくプログラミングができる)
■DBやSQLの経験・知識

【こんな方にこそオススメです】
■現職ではマネジメント能力のほうが求められるが技術力を磨いていきたい方
■もっと新しい技術を試したい方
■プロジェクトの最後まで見届けて達成感を味わいたい方
■もっとユーザーに近い場所で活躍したい方
■エンジニアとして、貢献できるステージを増やしたい方

【歓迎する経験・スキル】
◎Python/Ruby/swift/kotlin等いずれかの経験のある方
◎Webオープン系、スマホアプリ開発に携わりたい方
◎AWS等クラウドサービスを活用した開発及び運用経験または今後携わりたい方

★成長したいという想いをお持ちの方なら、大歓迎です!当社は社長もエンジニア出身、取締役も現役バリバリのエンジニア!技術力が評価される会社です。エンジニア率9割!ほぼ全員が何かのスペシャリストです。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社インサイト
所在地 【採用連絡先】
東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 4F
事業内容 [インサイトの特徴!]
★社長をはじめ、幹部全員がエンジニア出身!
★富士通をはじめ大手企業と直接取引き多数
★プロジェクトの80%が受託案件!
★自己投資のために、10万円を支給

[事業内容]
◆Webアプリ受託開発
◇スマホアプリの受託開発
◆Webサイト制作
◇AWS構築

-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
◆Webアプリ開発
 予約システムや検索システムなどWEBシステム開発を
 コンサルから開発・運用サポートまでを行っています。
 【言語】
  Java/PHP
 【DB】
  PostgreSQL/MySQL/Amazon Aurora

◇スマホアプリ開発
 iPhone・Android向けアプリの開発を
 企画・UI/UX設計・デザイン・開発・運用まで全てワンストップで行っています。
 【言語】
  Swift/Kotlin/Android Java/Objective-C

◆Webサイト制作
 WEB、イラスト、DTP等の企画立ち上げから制作運用まで行っています。
 【言語及びツール】
  HTML/CSS/Javascript/jQuery/Illustrator/Photoshop

◇AWS構築
 現在"AWSコンサルティングパートナー セレクトティア"取得を目指して
 業務の様々な部分でAWSを活用中!
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

≪現在、基本的に在宅勤務です≫
3月にコロナウイルスの感染者が増えていく中で在宅勤務の実施を開始しました。
現在では、就業規則にテレワーク規程を追加し、
6月からは本格的な<テレワーク>という働き方が選べるように。
とはいえ、当社が本来持つ社内コミュニケーションが活発な社風はそのままに、
1日1回全員でWebMTGを実施するなど、会社の繋がりを持ちつつ仕事を行えます。
代表者 代表取締役 氏家範昌
URL http://www.insight-inc.biz
設立 2007年1月
資本金 -
売上 -
従業員数 35人
平均年齢 35.4歳
主要取引先 富士通株式会社
株式会社富士通ビー・エス・シー
NTT-ATシステムズ株式会社
NTTコムウェア株式会社
株式会社プリントパック
Klab株式会社
アニコム損害保険株式会社
株式会社日立ハイテク
株式会社日立ドキュメントソリューションズ ほか多数
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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