求人数286,841件(10/20 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • Green
  • doda
  • パソナキャリア

あなたが探している求人と似ている求人

正社員 type

【インフラエンジニア】サーバー設計・構築/ネットワーク/スキルアップ支援制度/Web面接OK(正社員) / 株式会社エムアイメイズ

株式会社エムアイメイズ 求人ID:23299667
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

大手企業のシステムの構築 MW構築要員として活躍頂きます。
問題意識とそれを技術で解決する改善意識を持ったメンバーが既に活躍している肝入りのプロジェクトです。
ユーザーとの直接折衝が多く裁量とやりがいは勿論、反響も感じやすく、また新しい技術にも意欲的なプロジェクトの為、ぐいぐいと入り込めるヒューマンセンスも求められます。
ゆくゆくは下記の様な内容が出来る方に成長頂きます。
まずは経験を高めていくための成長プランを作り、実行していきましょう。
・Linux、WindowsServerサーバー、AIXなど各サーバー設計・構築
・クラウド(AWS、Azure、GCP)環境の設計・構築
・クライアント対応(顧客折衝・要件ヒアリング)
・後輩、メンバー管理

【案件例】
某大手旅行会社 既存インフラの改修案件
ECモール事業運営会社におけるAWS移行
新規動画サービス向けAWS環境構築業務
金融会社/インフラ環境(仮想化基盤、サーバー(Windows/Linux)、ミドルウェア)の設計構築
銀行向けシステムのインフラ構築案件
クレジット会社現行EOS対応

など
スキルに応じてより力を発揮して頂ける様に調整します。

【開発環境・業務範囲】
(例)大手情報提供Webサイトが稼働する統合インフラの設計/管理
【業務環境・範囲】
アプリ側から要件の抽出
構成設計やインフラ要件抽出、構築/運用チームへの依頼
障害対応(実機での対応ではなく、指示をする立場)

・サイト(事業側)からの運用要件を整理し、運用メンバへ作業指示。
・毎月のサイト運用コスト算出(xlsx)
・障害対応ハンドリング。
→原因調査→復旧計画・作業指示等。
・サイト側の業務計画に合わせた各種スケジューリング(構築、開発、テスト、リリース等)

・Apache/Tomcat/Oracleのいずれかの設計/構築/運用経験
・Webシステムの概要(Web3階層、OSI7階層、Webサービスを提供するMW)
・自らの発案で業務改善を達成
・自動化に理解 ansible、jenkins
・python(連携ツール等)

■上記の様な顧客とのヒアリング、経験を活かした障害対応、チームマネジメント、新しいスキル学習など裁量と責任と技術習得幅の大きい業務が多数あります。貴方の希望と弊社のミッションを一緒に合わせていきましょう■

【◆一人一人の声を大切に◆】
良い事も・悪い事も正面から向き合い蓄積・精査・改善を繰り返しています。
社員の意見を反映した社内制度の見直し、メンバーフォローの拡充など、これまでに拘らず「今、そしてこれから先」に必要な事は何かを検討し社員に還元できるよう実行しています。
頑張る人への発言を上げやすくするために、バックオフィスが積極的にエンジニアと上層との懸け橋になる取り組みも実施しています。
まだまだ改良の余地もあると考えていますので、あなたの意見も反映されやすい環境です。

【◆目的に集中できる環境提供◆】
SESを中心に活躍して頂くのでその分、安心して働ける環境の提供に注力しています。
貴重なエンジニアの時間をプロジェクトのあたり・はずれのようなつまらない理由で無駄にしたくはありません。
環境面の確認は勿論、担当との定期的なヒアリング体制、問題発生へのスピード感などバックアップも充実しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■初めてへの挑戦が可能■
リーダーにはまだ自信がない、でも少しずつ経験を積みたい。
そういった挑戦も尊重します。そういった方は一人の後輩の手助けをすることから始めませんか?
大きなチーム経験は無いが、面倒を見る事は嫌いじゃない。
無理をするのではなく、先々へのステップで良いのではないでしょうか?
あなた、ベテラン、同期、後輩が協力しあえるチームが作れたらそれは大きな一歩です。
チームの規模も無理に決定される事はありません。
ミッションは共有し、同じ方向を向いてスタートさせましょう。

704990 704991 704992 710803 710804 710805

ポイント1【エキスパート型・マネジメント思考型同時募集】自分「らしさ」を表現できる活きたエンジニアでいること

『世界で一番働きやすい会社を目指して』
何の為に働くのか、それぞれのライフステージで目的は常に変わり続けますが
大切なのは「働く事で得られる事に満足」出来るかどうか
ではないでしょうか。様々な人がそれぞれの目的の為に前を向いて働ける。
エムアイメイズで充実した働き方で活躍下さい。

【素質の開花はエムアイメイズで】
本人も意識していなかった「自分の資質」を客観的に導きだすことにより更なる素質開花に繋げています。それは若手もベテランも変わりありません。
自分の隠れた才能を知る事でこれまでプレーヤーだったメンバーがリーダーとしての意識を養い、短い期間で数名のチームを率いるまでに成長した例も出てきています。
特に経験1・2年目のメンバーには多くの先輩の背中が見れる環境でどのような成長がしたいか、誰の様になりたいかなど具体的なビジョンを与えていきたいと考えています。

このほかにも提供できる環境は沢山、あなたの力で更に良い環境にしていきませんか。

ポイント2必要とされるエンジニアが集まる場所

エムアイメイズが求める人物像は、学歴や学校名、今までの経験ではなく、その人の個性や長所、そして前向きなビジョンを持っている方です。技術力や経験は後からついて来るものですから、今は何の心配もいりません。何かひとつでも輝くものがあれば私たちと一緒に一流のエンジニアになることができます。求めている素質は新卒も中途の方も同じです。
意欲が前面に出ている人であれば、結果はおのずとついてくると思います。大事なのは、その人にどのくらいの底力があるかということなのです。

ポイント31%のその先へ、私たちが目指すもの

金融系・業務系システムの開発を主軸に成長し続けてきたエムアイメイズは、2020年10月に20周年を迎えます。起業から10年で10%、20年で1%しか残らないと言われるベンチャーの世界で、 利益を追求せず、「会社は社会のため。社員のため」という理念を貫いてきたからこそ、存続してきました。長年の経験から得た幅広い業務領域と深い業務知識を有することでお客様から高い信頼を得ています。

ポイント4取材担当者より

金融系業務系開発を主軸に大きく成長していたエムアイメイズ。
2020年に20周年を迎える同社は常に先を見据えた活動に余念がなく、
その精神は社員が自らの未来像を描くにあたり常に新鮮な風を送り込む結果となっている。
若手は自社の充実した研修からスタートし、厳しくも自らの創り上げた技術が世の中に渡る意味を知る。
ベテランはかつての自身を見るかの様に若手とともにリーダー・教育者としての資質も磨ける準備がなされている。
成果の出たアイデアにおいても常に改良の余地を疑わない、スピード感と長年の経験を発展させることを絶妙なバランスで達成させている。
20周年まだまだこれから、適材適所で挑む熱量の高さが魅力のエムアイメイズ。

社員一人一人の満足はこの先、皆で共有できる大きな満足に発展する事は間違いないだろう。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~17:30
(実働7.5時間 休憩1時間)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。

【残業について】
※平均残業時間:20時間/月

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 東京23区、神奈川、首都圏近郊
※プロジェクトによって異なります

【本社】
東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル8F
交通 ※プロジェクトによって異なります

【本社】各線「新宿駅」徒歩7分
給与 ■年俸制500万円~700万円(賞与含む)
月給は年俸を13.5分割し、月々支給します。
残りの1.5ヶ月分を賞与として年3回に分けて支給します。
※スキルにより決定されます
待遇・福利厚生 ■通勤交通費全額支給
■資格取得支援
※資格試験の受験料を支給するほか、合格者は年俸に反映。また業務に必要な資格を取得するための研修に参加する場合、申請者には面談の上、受講料を支給します。
■各種社会保険完備
■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(8月・12月・3月)
■会社イベント※会社主催のイベントは全費用会社が負担!皆が参加しやすくなっています。
■社内研修
■外部研修
■OJT研修
■スキルアップサポート制度(e-ラーニング受講・書籍購入補助・研修受講申請制度など)
■アミューズメント補助制度

【産休・育休取得状況】
■産休・育休取得実績あり
休日・休暇 年間休日は120日以上
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■特別休暇

募集背景

エムアイメイズは社員数20%増と勢いのある会社です。
苦手なことを頑張るのではなく、得意な事や挑戦したい事で頑張って欲しいと考えています。
自分一人だけの環境ではなく仲間と共に成長して欲しいので、その為の環境をご用意します。
この度はインフラエンジニアとして活躍したい方の募集です。

応募方法

応募資格 ■学歴不問
■サーバ・ネットワークに関わる業務経験をお持ちの方
・Web3層構造の基本知識
・ネットワーク構築、設定などの実務経験
・NW設計の実務経験
・クラウド環境設計・構築経験
・バックアップ設計・構築経験
・OSS系基盤の方式設計・環境設計・構築経験
・UNIX系方式設計・環境設計・構築経験
・セキュリティ環境構築経験
・ミドルウェア構築経験
など

【歓迎する経験・スキル】
顧客折衝、設計開発、リーダー経験

【この仕事に向いている人】
弊社のこの求人ページを見てくださっているあなたです。
新しいことに1歩踏み出すには、好奇心・勇気・決断力が必要です。
少しでも弊社にご興味を持って頂きました方とは1度ぜひ、お話しをさせて頂きたいです。

【この仕事に向いていない人】
向いてるか、向いてないかは自分自身でもわからない事があると思います。
チャレンジしてみたいという熱い気持ちを弊社にぶつけてください。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エムアイメイズ
所在地 【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿三丁目1番5号新宿嘉泉ビル8階
事業内容 ・金融系・業務系システム、Webシステム開発 、サーバー・ネットワーク構築 などのIT開発部門
(SES、受託開発、自社アプリ開発 他)
・異種業コラボレーションを可能にするレベニューシェア
・専門分野に特化したフリーランスエンジニア求人、幸せをもたらすブライダル業界まで幅広く展開するECサイト事業
など

目につくもの、耳にするもの全てをきっかけにし、面白そう、楽しめそうを形にするアイデアを創出しています。
年齢差を感じさせないフラットな環境、現場と本社との乖離を出さない専任サポート営業などあって欲しかった当たり前が存在しています。
代表者 代表取締役社長 西澤 堅
URL https://mimaze.co.jp/
設立 2000年10月12日
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 80名

【男女比】
男性5:女性1

【中途入社者の割合】
8割がキャリア採用です。
平均年齢 38歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

あなたが探している求人と似ている求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ