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正社員 契約社員 type

【ゲーム開発プログラマー】大手ゲーム系など多数の案件■残業月平均13時間■toC案件あり■研修制度充実(正社員) / 株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム 求人ID:23299706
求人の特徴
  • 上場企業
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)

仕事内容

ゲーム開発プログラマーとして大手ゲーム開発会社に常駐し、
経験やスキルに応じた企画、設計、開発案件に従事していただきます。
※同じ企業への複数名アサインも多くあります

■主要取引先
LINE、DeNA、バンダイナムコゲームス、Cygamesなど
スマートフォン、家庭用ゲーム、遊戯機器などのメーカーを中心に
多数のお客様企業(月次90社以上/200PJT)があります。

■案件比率
エンターテインメント系(売上比率88.2%)のうち
スマホアプリ55%、遊戯機器25%、家庭用ゲーム12.5%、
オンラインゲーム2.5%、業務用ゲームなど5%

■担当フェーズ
経験や志向に合わせ、企画から開発まで幅広くお任せします。

■アサイン方法
営業担当が、希望と適性を鑑みたアサインを行います。

■キャリアパス
開発経験のみの方も、企画段階へのキャリアアップが可能です。
常駐先に提案を行い、新しいコンテンツを作り出した社員もいます。

【目標や志向に合わせて案件の希望を出せる環境です】
ソリューション事業部では、本人の思考に合わせて案件をご用意します。過去には、携帯ゲームを開発していた社員が「技術力向上のために家庭用ゲームに携わりたい」と希望したところ、「会社の売り上げは下がってしまうが、本人のために」という理由で家庭用ゲームへのアサインが叶ったという実績もあります。
ソリューション事業部は客先常駐が主ですが、1人の技術者に対し1人の営業がキャリアアドバイザーとして付き、定期的な振り返りやアサインの見直しなどを行います。

【クリエイティビティを高める数々の制度・仕組みがあります】
「社員同士がコミュニケーションをとれる場所を作りたい」という社員の声から、1000万円の予算を投入し、社内人材インキュベーション施設『Co-CORE(ここあ)』が生まれました。コミュニケーションスペースやゲームスペースを設置し、アイディアをプロジェクト化していける空間となっています。
また、研修サイト『Schoo』が利用できるほか、クリエイターやエンジニアの継続的なスキルアップをめざし、独自の研修制度『Project NSCA(ナスカ)』を整備。Java、C言語、Unity、Mayaなどの言語を学ぶコースのほか、最新技術の知見をもつ外部講師による講演が聞ける機会もあります。

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ポイント1ゲームから業務系まで幅広い領域をカバーする デジタルクリエイタープロダクション

日本の未来は誰がつくるのか?

いま世界では技術トレンドの波が急速に変化しています。
どうキャッチアップしていくか?またはどうリードするか?
未来はそこから生まれます。

クリエイター&エンジニアのタレント集団を社員として抱えるエクストリームは、
企業の求めに応じて最適なタレントを人選し、ユニットとして送り込みます。

社内ではトレンド情報や新しい技術、ノウハウを共有。
社員たちは、研修や研究を積み重ね、どんどんスキルを向上させていきます。

エクストリームは才能を育む「デジタルクリエイタープロダクション」として常に進化。
未来をつくるクリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

ポイント2取材担当者より

「まじめに面白いを創る会社。未来の新しいを造る会社。」をコンセプトに掲げ、「IT業界に不可欠な存在となり、世界を席巻するクリエイティビティを生み出す」ことをめざすエクストリーム。それらを実現するため、同社では多様な取り組みが行われている。
業務で必要な書籍や資料を会社が購入し、初心者向けから専門性の高い資料までが揃う『本棚』、緑茶・麦茶・コーヒー・紅茶など社員が無料で自由に飲める『給茶機サーバー』、会社から補助金が支給されるクラブ活動『エクストリーム部活制度』(「まーじゃん部」「レトロゲーム部」「バスケ部」など)、優秀な企画がプロジェクト化され、立案者に金一封が贈られる社内企画立案制度『社長賞』……。
こうした取り組みからは、社員のポテンシャルを信じ、大きな期待をかけている会社の想いがうかがえる。会社と社員とが堅い信頼関係で結ばれている同社であれば、何の不安もなく業務に打ち込めるはずだ。

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームデザイナー、ゲーム企画
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 ■9:30~18:30(所定労働時間8時間)
※客先に応じて、勤務時間が変動する可能性があります


【残業について】
プロジェクトにより差はありますが、残業は月平均13時間です。
営業が人数配分を的確に行っており、残業時間を抑えることができています。
勤務地 ■下記またはお客様企業での常駐となります

≪本社≫
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階
┗各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分

≪名古屋≫
愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル
┗名古屋市営地下鉄「伏見駅」徒歩1分
交通 -
給与 ■月給22万~45万円
※給与改定:年1回(5月)
※試用期間(6ヶ月)あり  
※契約社員の昇給は、契約更新のタイミングで行います。評価を基に決定します
※15時間分(22,000円)~45時間分(92,000円)の残業代含む。超過分は別途支給します

☆雇用形態について☆
基本的には正社員入社となりますが、
契約社員での雇用を希望される方もいらっしゃるため、
約9割が正社員入社となっております。
また、契約社員スタートでも、勤怠などに問題なければ
1年後には正社員となるケースがほとんどであり、
会社都合による退職はありません。


【実際の給与例】
■年収420万円/26歳/経験4年
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回
■各種社会保険
■定期健康診断
■UCカードクラブオフ
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■ライフプラン支援制度
■社外カウセリングサービス 
■エクストリームクラブ活動制度
■Co-COREイベント
■エクストリーム出社
■社内ポータル
■図書購入制度
■eラーニングシステム
■財形貯蓄制度 
■社内ホットライン制度
■社員超会
※同社採用サイトに詳しい情報を掲載していますのでご確認ください
休日・休暇 ~年間休日127日~
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇

募集背景

ソリューション事業をメインに自社サービスも展開し、2005年の設立以来、順調な成長を続けるエクストリーム。ソリューション事業では月次ベースで90社の企業との取引を行い、エンタメ系から業務系まで幅広い領域において数々の実績を築いています。業績好調につき、さらなる組織強化をめざして新たな人材を募集します。

応募方法

応募資格 ~正社員・契約社員の募集ですが、9割が正社員登用スタートです~
■学歴不問
■開発の実務経験をお持ちの方(言語不問)

~こんな方を求めています~
・エンジニアとして技術力を培っていきたい方
・学ぶ意欲のある方
・スピード感を持って仕事をしたい方

【歓迎する経験・スキル】
■C言語での開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社エクストリーム
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社エクストリームへの質問」 と記載しお送りください
事業内容 【エンターメント系や業務系、自社コンテンツなど幅広いIT人材をアサイン!】
◆ソリューション事業
~法人が求める人材をアサインし、開発サービスの制作を提供~
ソフトウェアや業務系システム等、開発を行う取引先のプロジェクトに参画し、同社人材が開発業務を行っています。
現在では、DeNA社やGUNGHO社、LINE社などを含め、月で90社以上の企業と取引があります。
◆コンテンツプロパティ事業
~個人向けにPCオンライン、スマートフォンなどのゲームサービスを提供~
自社にてPC、スマホ向けのオンラインゲーム・ソーシャルアプリ・携帯電話向けコンテンツなどを企画・開発しています。
直近では、モブキャストプラットフォームでのスマートフォンアプリを配信。将来日本を代表するゲームを生み出すべく日々活動しています。
またゲームのライセンス事業をはじめ、家庭用ゲーム等の営業権・許諾管理業務を行っています。
代表者 代表取締役CEO 佐藤 昌平
URL https://www.e-xtreme.co.jp
設立 2005年5月6日
資本金 4億1489万1524円
売上 62億8600万円(2019年3月期)
従業員数 400名(契約社員・アルバイト含む)
平均年齢 -
主要取引先 GREE、DeNA、docomo、ソフトバンク、KDDI、東京証券取引所、アイ・エム・ジェイ、サイバーエージェント、ドワンゴ、NHNJapan、KADOKAWA、LINE、NECビッグ
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