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【総合職】土木基礎工事技術※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー【転職支援サービス求人】(正社員) / 清水建設株式会社

清水建設株式会社 求人ID:23319528
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/17(木)〜2020/12/9(水)


【総合職】土木基礎工事技術※子どもたちに誇れるしごとを。/スマートイノベーションカンパニー


■担当業務:基礎工事技術(杭、地中連続壁、地盤改良)に関する施工指導、施工計画、技術提案および技術開発等の業務をお任せ致します。
■配属先:
土木事業総本部へ配属予定です。同部署には、1600名の社員が在籍しております。同社では定期的に中途採用を行っておりますが、直近10年間のうちの離職者は1名のみと非常に定着率の高い環境です。
■労働環境について:現在同社ではより良い人材を確保するためにも、積極的に労働環境を改善している状況であり、36協定に則り残業は80時間、最大でも120時間以内に必ず収めております。また毎週水曜日はノー残業デーとしてビルの完全消灯をしております。
■最近の土木部門の施工事例:
・各務原大橋(上部工):2013年3月、木曾川を渡河する全長594mの道路橋「各務原大橋」が完成しました。橋の構築には、橋が繋がった部分と移動架設桁を経由して橋を架ける、張出し架設工法(P&Z工法)を採用しています。この工法では、架設桁以外の工事仮設備が不要となる為、一般工法と比べて工期を約2年間短縮する事ができました。
・尾原ダム:島根県雲南市の斐伊川上流部に、中国地方で有数の総貯水量を誇る尾原ダムが完成しました。
■土木事業基本方針:
1.営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築
2.生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開
3.外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大
(詳細)
・海外事業拡大に向けた体制の構築
・川上・川下への事業領域拡大に向けた設計・技術力の強化
・維持管理、コンサルティング事業の構築と安定収益化
https://www.shimz.co.jp/company/about/strategy/pdf/policy2019.pdf
■求める人材像:
1804年の創業以来、数々の歴史に残る建造物を後世へと残しながら、、本の近代化と共に歩んできた清清建設。その根底にあるのは、コーポレートメッセージ「「どもたちに誇れるしごとを。」でも表現される、誠実な仕事で「次の世代に財産となるもの残していきたい」という強い思い。社員がが丸となってて本の未来づくりに挑む、そのの員となって活躍いただける方を求めています。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
補足事項なし
勤務時間 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
東京都中央区京橋2-16-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地最寄駅>
東京メトロ銀座線/京橋駅

<勤務地補足>
国内の各事業所

<転勤有無>

補足事項無し


<想定勤務地>
全都道府県

<Web面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定
※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給
■年収例
年収600万円 / 30歳 (時間外手当別途支給)
年収750万円 / 35歳 (時間外手当別途支給)
年収1000万円 / 40歳 管理職 (時間外手当別途支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮、社宅制度有り
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:会社規定に従って支給

<教育制度・資格補助補足>
・配属先でのOJT研修をベースに、キャリア採採ののにも、スキルレベルに沿って階層別の集合研修や統計別の専専教育を実施
・その他、外部セミナーや学会発表などにも申請ベースで積極的に参加?

<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度(小学校3年終期まで)、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限(小学校3年終期まで)、妻の出産休暇、子の看護休暇(小学校6年終期まで、有給・半日単位も可)、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職(365日)、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇11日~20日
休日日数121日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、現場異動休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれも必須です。
・基礎工事技術(杭、地中連続壁、地盤改良)施工管理の実務経験
・土木施工管理技士1級または技術士(建設部門)またはRCCMの有資格者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 清水建設株式会社
所在地 〒104-8370
東京都中央区京橋2-16-1
事業内容 ■事業内容:1804年(文化元年)に初代、清水喜助氏により創業されました。グループ会社25社、海外36拠点を展開する総合建設業のリーディングカンパニーです。
■施工実績例:歌舞伎座/横浜スタジアム/横浜ランドマークタワー/COREDO日本橋/東京ドームホテル/グランド・ハイヤット・バリ/京湾アクアライン(シールドトンネル部)/下津井瀬戸大橋他多数。
■経営理念:
シミズグループは、建設事業の枠を超えた不断の自己変革と挑戦、多様なパートナーとの共創を通じて、時代を先取りする価値を創造(スマートイノベーション)し、人々が豊かさと幸福を実感できる、持続可能な未来社会の実現に貢献します。
代表者 社長 井上 和幸
URL http://www.shimz.co.jp/
設立 年1937年8月
資本金 74,365百万円
売上 1,698,292百万円
従業員数 16,297名
平均年齢 42.9歳
主要取引先 -
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