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【西宮】品質保証/東証一部上場の世界トップシェア企業【転職支援サービス求人】(正社員) / 古野電気株式会社

古野電気株式会社 求人ID:23320170
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2020/9/17(木)〜2020/12/9(水)


【西宮】品質保証/東証一部上場の世界トップシェア企業


【東証1部上場/陸・海・空で世界規模に活躍/魚群探知機のパイオニア/世界シェアトップクラス】
■業務内容:本社の品質保証部に配属となります。

〇新製品開発プロセスにおける設計品質の妥当性評価・検証
・公的要求規格、社内要求規格に適合した品質水準試験計画の立案
・安全規格への適合性確認
・信頼性(寿命)評価試験計画立案・実施
・ソフトウェア開発プロセス監視
・ソフトウェア動作検証実施
〇新製品開発プロセスにおける量産前の製造品質評価
・プリプロ品(量産試作品)の評価試験計画立案・実施
・量産前工程における製造資料、生産設備の準備状況、プリプロ品の出来栄え確認
〇市場品質情報への対応
・市場クレームや機器の故障傾向監視による品質問題の早期発見、解決
・市場クレームの中でも特に重大な品質問題解決の主導
・品質問題に関する顧客対応の営業活動支援
〇品質マネジメントシステムの統括管理
・ISO9001認証継続のための社内システムの維持・改善
・トップマネジメントレビュー主催
・内部品質監査の計画立案、主催
・内部品質監査員の養成
・国内外協力会社に対する品質マネジメントシステムの実施推進(取引先監査)
※年に2~3回の海外出張が発生します。

■部署構成:
品質保証部:22名(男性18名、女性4名)
品質保証課、市場品質監理課、QMS事務局と分かれています。

■古野電気株式会社の魅力:
【日本初を生む船舶用電子機器の総合メーカー】1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。
【社員を大事に、成長を促す制度】教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。
【グローバルの活躍】海外売上げ比率は約60%に達しています。今では150以上の国・地域で同社の電子機器が愛用されています。
【広く生活を支える技術】センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
正社員としての採用となります。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も採用条件と同条件です。
勤務時間 8:35~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
兵庫県西宮市芦原町9-52
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 当面想定していませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性はあります。

<想定勤務地>
兵庫県
給与 <予定年収>
400万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
238,800円~
基本給:238,800円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。
(30歳モデル年収570万、35歳モデル年収660万 月20h残業代含む)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住居手当:社内規定による
寮社宅:社内規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:年齢により加入時期が異なる
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的には配属現場でのOJTとなります。
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

<その他補足>
■制度:社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)ほか
■設備:西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所(国内外50ヶ所)、テニスコート、グラウンドほか
■社内発明表彰:発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞があります。ジュニアトップ賞は、次世代エンジニアの発明活動の意識向上を目的として30歳以下の若手社員を対象にした表彰制度です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数125日

■完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休。

応募方法

応募資格 学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・品質保証業務、品質管理業務の経験
・電気系、機械系、情報系(ソフト)のいずれかの知見をお持ちの方
■歓迎条件:
・英文の読み書き、会話ができる方(年に2~3回、取引先の監査確認で海外出張あり)
・QMS業務(品質監査など)の経験
・信頼性試験の知見のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古野電気株式会社
所在地 〒662-0842
兵庫県西宮市芦原町9-52
事業内容 ~世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 %/世界初となる魚群探知機の開発~
■会社概要:1951年設立、東証1部上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40%の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。
代表者 社長 古野 幸男
URL http://www.furuno.co.jp/
設立 年1951年5月
資本金 7,534百万円
売上 83,006百万円
従業員数 1,160名
平均年齢 42.3歳
主要取引先 -
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